富盐（2014）06号
富阳市盐业有限公司创建文明单位工作计划
（2014年—2015年度）
为把公司建设成为“团结、务实、开拓、创新”、具有凝聚力的现代化企业，根据富阳市文明单位建设管理的要求，结合企业的实际情况，特制定2014年—2015年创建文明单位工作计划。
一、创建指导思想
以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建富阳市示范文明单位为目标，动员全体员工广泛参与，进一步加强企业领导班子的建设、党的建设、职工队伍建设和优美环境建设，全面提高企业的整体文明素质和综合经营能力，提高企业的管理水平，取得更好的经济效益和社会效益，为全省盐业实现“十二五”发展目标任务做出贡献。
二、创建领导机构
成立富阳市盐业有限公司创建文明单位领导小组，负责创建工作的部署和各项具体工作。
组 长：张慧敏
成 员 ：蔡丹芸 陈 军 章 萍 葛 蓉
三、创建工作要求
1、组织领导。公司专门成立创建文明单位领导小组。党支部和行政部门把创建工作列入重要议事日程，以科学发展观为统领，坚持两手抓两手硬，贯彻执行党和国家的方针、政策，全面贯彻党的十八大精神，锐意改革、开拓创新；廉洁奉公、以身作则、深入基层、作风正派，在职工中树立较高的威信。
2、企业经营。围绕浙江省盐业集团公司“稳中求进，改中求活，转中求强”的总体要求，扎实做好专营工作，坚持“盐业主导、多元发展”方针，推动企业和谐稳定持续发展。进一步强化内部管理，深化管理提升工作，开展对标管理；改进服务态度，提高服务质量和工作质量。精确计划，合理调配，保证食盐正常供应，进一步完善食盐配送机制，稳固盐业市场占有率，努力提高食盐“三率”水平，积极提高开拓非盐经营领域。认真做好食盐储备工作，完成富阳市政府下达的应急储备商品—800吨食盐的储备任务，不发生责任性脱销。
3、创建活动。为配合创建文明单位活动，公司支部、工会等成立劳动纪律、卫生等检查组，并制定全面系统的规章制度。坚持开展职业道德、社会公德、家庭伦理道德等教育。
4、道德风尚。不定期进行爱国主义、集体主义思想教育及公民道德教育，培养正确的人生观和价值观，使干部职工具有较高的思想觉悟和良好的道德修养，能够自觉有效地抵制各种不良风气，形成团结友爱、助人为乐、忠于职守、积极进取、健康向上的道德风尚。
5、综合治理。创建活动结合企业的综合治理工作，对职工进行遵纪守法、民主法制的教育。贯彻“以防为主，防治结合”的方针，坚持狠刹赌博、盗窃、打架等歪风。在安全综治方面，完善安全管理制度、企业内控制度，健全企业安全生产、综合治理管理体制。积极开展安全隐患排查治理活动，每月进行安全生产检查、消防安全检查、隐患整改保持常态化。切实落实安全防范措施，杜绝各类重大案件、
重大事故发生。
6、科教文化。公司树立科学技术是第一生产力的思想，有计划地组织职工进行专业培训，岗位练兵，鼓励职工积极参与各类培训、交流学习活动。开展依法普法宣传工作，积极配合市卫生部门开展“5.15”防治碘缺乏病宣传日活动，因地制宜，创新思路，依据盐业专营政策开展宣传。
7、计划生育。公司配合富春街道做好人口与计生管理工作，设专人负责管理，对女职工进行登记、设活页卡管理，及时与各社区交流情况。同时做好出租房育龄妇女的计生管理工作。大力宣传计生政策、法规和常识，不断提高育龄夫妇计生的自觉性。女职工每年进行一次妇女健康体检和孕环情检测。
8、环境卫生。落实卫生包干责任制，大力整治环境卫生 。落实专人保洁，办公室每天整理，统一布置，购置绿化、盆景点缀，做到窗明几净环境优美，创造良好工作环境。
9、共建活动。公司配合金秋社区开展党建共建活动，创建“文明社区”、“绿色社区”活动，协助公益事业，共同治理“脏、乱、差”，改善环境面貌，为我们的工作环境增色添彩。
浙江省盐业集团富阳市盐业有限公司
2014年7月22日
富盐（2014）06号
富阳市盐业有限公司创建文明单位工作计划
（2014年—2015年度）
为把公司建设成为“团结、务实、开拓、创新”、具有凝聚力的现代化企业，根据富阳市文明单位建设管理的要求，结合企业的实际情况，特制定2014年—2015年创建文明单位工作计划。
一、创建指导思想
以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建富阳市示范文明单位为目标，动员全体员工广泛参与，进一步加强企业领导班子的建设、党的建设、职工队伍建设和优美环境建设，全面提高企业的整体文明素质和综合经营能力，提高企业的管理水平，取得更好的经济效益和社会效益，为全省盐业实现“十二五”发展目标任务做出贡献。
二、创建领导机构
成立富阳市盐业有限公司创建文明单位领导小组，负责创建工作的部署和各项具体工作。
组 长：张慧敏
成 员 ：蔡丹芸 陈 军 章 萍 葛 蓉
三、创建工作要求
1、组织领导。公司专门成立创建文明单位领导小组。党支部和行政部门把创建工作列入重要议事日程，以科学发展观为统领，坚持两手抓两手硬，贯彻执行党和国家的方针、政策，全面贯彻党的十八大精神，锐意改革、开拓创新；廉洁奉公、以身作则、深入基层、作风正派，在职工中树立较高的威信。
2、企业经营。围绕浙江省盐业集团公司“稳中求进，改中求活，转中求强”的总体要求，扎实做好专营工作，坚持“盐业主导、多元发展”方针，推动企业和谐稳定持续发展。进一步强化内部管理，深化管理提升工作，开展对标管理；改进服务态度，提高服务质量和工作质量。精确计划，合理调配，保证食盐正常供应，进一步完善食盐配送机制，稳固盐业市场占有率，努力提高食盐“三率”水平，积极提高开拓非盐经营领域。认真做好食盐储备工作，完成富阳市政府下达的应急储备商品—800吨食盐的储备任务，不发生责任性脱销。
3、创建活动。为配合创建文明单位活动，公司支部、工会等成立劳动纪律、卫生等检查组，并制定全面系统的规章制度。坚持开展职业道德、社会公德、家庭伦理道德等教育。
4、道德风尚。不定期进行爱国主义、集体主义思想教育及公民道德教育，培养正确的人生观和价值观，使干部职工具有较高的思想觉悟和良好的道德修养，能够自觉有效地抵制各种不良风气，形成团结友爱、助人为乐、忠于职守、积极进取、健康向上的道德风尚。
5、综合治理。创建活动结合企业的综合治理工作，对职工进行遵纪守法、民主法制的教育。贯彻“以防为主，防治结合”的方针，坚持狠刹赌博、盗窃、打架等歪风。在安全综治方面，完善安全管理制度、企业内控制度，健全企业安全生产、综合治理管理体制。积极开展安全隐患排查治理活动，每月进行安全生产检查、消防安全检查、隐患整改保持常态化。切实落实安全防范措施，杜绝各类重大案件、
重大事故发生。
6、科教文化。公司树立科学技术是第一生产力的思想，有计划地组织职工进行专业培训，岗位练兵，鼓励职工积极参与各类培训、交流学习活动。开展依法普法宣传工作，积极配合市卫生部门开展“5.15”防治碘缺乏病宣传日活动，因地制宜，创新思路，依据盐业专营政策开展宣传。
7、计划生育。公司配合富春街道做好人口与计生管理工作，设专人负责管理，对女职工进行登记、设活页卡管理，及时与各社区交流情况。同时做好出租房育龄妇女的计生管理工作。大力宣传计生政策、法规和常识，不断提高育龄夫妇计生的自觉性。女职工每年进行一次妇女健康体检和孕环情检测。
8、环境卫生。落实卫生包干责任制，大力整治环境卫生 。落实专人保洁，办公室每天整理，统一布置，购置绿化、盆景点缀，做到窗明几净环境优美，创造良好工作环境。
9、共建活动。公司配合金秋社区开展党建共建活动，创建“文明社区”、“绿色社区”活动，协助公益事业，共同治理“脏、乱、差”，改善环境面貌，为我们的工作环境增色添彩。
浙江省盐业集团富阳市盐业有限公司
2014年7月22日