人际关系影响因素

人际关系影响因素

【主办单位】BCG-百乔罗管理咨询有限公司

【收费标准】¥2800/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)

【参加对象】董事长、总经理、职场精英等等..

【报名电话】闫老师

【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询!

课程背景curriculum background

第一印象,永久的印象---巴菲特。任何人都没有第二次机会重塑留给对方的第一印象。管理好留给对方的印象等于开启了成功人际关系的大门,因为人人都愿意接近让自己有好感的人。 课程目标curriculum objectives

 留给对方美好的第一印象 让自己在社交场合中更有自信 成为一个备受欢迎的人

授课方法Teaching methods.

 理论讲授,案例分析 小组讨论,经验分享,头脑风暴 实战演练,游戏

课程大纲curriculum introduction

一、 印象管理--管理好你要传递的印象

没有人愿意与留给自己不好印象的人交往

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7. 仪容礼仪--干净整洁,端庄大方 服饰管理--服饰写满社会符号 妆容管理--化妆就是给脸穿上衣服 语言管理--话到口边需三思 语速语调语气管理—帮助你成功沟通 表情管理--微笑是世界共通语 手势礼仪—细节处体现品味,一个小小的手势体现处礼仪的深浅

8.

二、 认真经营人际关系

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9. 学习和人建立良好关系的方法 建立良好的第一印象 尊重对方 增强自信 用亲身经验作更有自信的沟通 作更为清晰简洁的表达 注意自己的优点及他人的优点 让沟通更生动更有力 情绪管理---不被别人左右自己的情绪 展现更多的勇气、自信与信念

10. 体验赞赏的力量

11. 感动他人

三、 成功人际关系沟通技巧

1.

2. 沟通的基本认知 沟通的有效方法

① 单向与双向沟通

② 积极聆听的技巧

③ 有效的发问技巧

④ 有效表达的原则

⑤ 回馈技巧

⑥ 非语言沟通

3. 有效沟通的技巧

① 如何通过有效倾听了解对方的想法

② 如何通过同理进行说服

③ 如何建立亲和力和信任

④ 如何让自己的语言更有说服力

4. 根据不同类型进行有效沟通

① 通过认识不同行为表现来识别性格特点

 不同性格类型的人行为表现 各种性格类型的强、弱项 各种性格类型在压力下的不同表现

 各种风格间的相互配合和冲突

② 如何与不同性格的人和谐相处

5.

四、 练习有效的聆听、发问、表达、回馈、非语言沟通等技巧, 交往之道,是以对方可以接受的方式与之相处 任何人都是容易打交道的,只要适得其法 分析沟通障碍

讲师介绍 Teacher Introduction

Lisa Wan(万里红)

百乔罗首席讲师,瑞籍华人

【学历及教育背景】

2010年上海世博会特聘礼仪专家

中国形象设计协会专家团礼仪学首席讲师

2007时代创新先锋人物教育专家

国际商务人员考评委员会专家委员

日本FLD株式会社社长

日本Vision tech株式会社亚洲区总代表

美国棕榈滩礼仪学校中国地区总代表

【管理实战经验】

出生于中国上海。以欧洲的瑞典为中心作为项目协调者工作生活了十年左右。1996年赴日。1998年考入东京经济大学国际交流学部、2002年作为同大学首家大学生创业者建立了支援日资企业在中国投资的咨询公司FLD。是一位拥有相当丰富知识和实力的国际商务专家。现主要来往于中国和日本两国之间。 讲师在中国、美国、日本、瑞典、欧洲等多个国家生活、工作、学习过,对于不同文化背景下的商务礼仪都十分的了解,并且讲师也亲身参与和策划过各种大型商务活动,更能结合理论与实际,为企业解决对于国际商务礼仪的困惑。

【授课特点】

 从宏观到微观,大气磅礴的礼仪观点与礼仪细节相结合。 有震撼的力量,触动学员心灵,激发学员学习热情。 打开学员心扉,提高学员举一反三的学习能力。 内容生动,更多国际案例和新颖观点引人入胜。

不停留在形式上的礼仪,与理念、意识、企业文化相结合。

【荣誉客户】

企业型客户:

德莳隆贸易上海有限公司、索尼物流、奔弛中国、南京富士通、福田实业集团、新联康、汇丰银行、小松中国、花王中国、苏州联创国际科技有限公司、阿里巴巴、万千百货、康友四季、HKG、杭州NEC、中电电子、永大电梯、爱普生中国、上海故事、内野集团、维音数码、香罗奈(上海)国际贸易有限公司、上海丝绸集团品牌发展有限公司、浙江新和成股份有限公司、雅狮设计有限公司、 农业银行、中国工商银行(上海)杨浦支行、浦发银行外高桥支行、浦发银行普陀支行、东芝电梯(中国)有限公司、信诚基金管理有限公司、丽丰控股、紫泉饮料、大纲集团 学校型客户:

东华大学、上海外国语大学、同济大学、立信会计学院、义乌工商学院、河北衡水电大学、上海师范大学旅游专科学校、…

酒店型客户:

上海虹桥宾馆、城市酒店、中油大酒店......

政府机关客户:

中国形象设计协会、浦东新区人民政府、静安区人民政府、苏州高新区、杨浦区工商联

杨浦区妇联、上海市妇女干部学校、绍兴县教育工会、上海电信工会、上海世博局、浦东新区计划生育协会、青浦区妇联、杨浦区妇女干部协会、上海出入境检验检疫局……

人际关系影响因素

【主办单位】BCG-百乔罗管理咨询有限公司

【收费标准】¥2800/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)

【参加对象】董事长、总经理、职场精英等等..

【报名电话】闫老师

【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询!

课程背景curriculum background

第一印象,永久的印象---巴菲特。任何人都没有第二次机会重塑留给对方的第一印象。管理好留给对方的印象等于开启了成功人际关系的大门,因为人人都愿意接近让自己有好感的人。 课程目标curriculum objectives

 留给对方美好的第一印象 让自己在社交场合中更有自信 成为一个备受欢迎的人

授课方法Teaching methods.

 理论讲授,案例分析 小组讨论,经验分享,头脑风暴 实战演练,游戏

课程大纲curriculum introduction

一、 印象管理--管理好你要传递的印象

没有人愿意与留给自己不好印象的人交往

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7. 仪容礼仪--干净整洁,端庄大方 服饰管理--服饰写满社会符号 妆容管理--化妆就是给脸穿上衣服 语言管理--话到口边需三思 语速语调语气管理—帮助你成功沟通 表情管理--微笑是世界共通语 手势礼仪—细节处体现品味,一个小小的手势体现处礼仪的深浅

8.

二、 认真经营人际关系

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9. 学习和人建立良好关系的方法 建立良好的第一印象 尊重对方 增强自信 用亲身经验作更有自信的沟通 作更为清晰简洁的表达 注意自己的优点及他人的优点 让沟通更生动更有力 情绪管理---不被别人左右自己的情绪 展现更多的勇气、自信与信念

10. 体验赞赏的力量

11. 感动他人

三、 成功人际关系沟通技巧

1.

2. 沟通的基本认知 沟通的有效方法

① 单向与双向沟通

② 积极聆听的技巧

③ 有效的发问技巧

④ 有效表达的原则

⑤ 回馈技巧

⑥ 非语言沟通

3. 有效沟通的技巧

① 如何通过有效倾听了解对方的想法

② 如何通过同理进行说服

③ 如何建立亲和力和信任

④ 如何让自己的语言更有说服力

4. 根据不同类型进行有效沟通

① 通过认识不同行为表现来识别性格特点

 不同性格类型的人行为表现 各种性格类型的强、弱项 各种性格类型在压力下的不同表现

 各种风格间的相互配合和冲突

② 如何与不同性格的人和谐相处

5.

四、 练习有效的聆听、发问、表达、回馈、非语言沟通等技巧, 交往之道,是以对方可以接受的方式与之相处 任何人都是容易打交道的,只要适得其法 分析沟通障碍

讲师介绍 Teacher Introduction

Lisa Wan(万里红)

百乔罗首席讲师,瑞籍华人

【学历及教育背景】

2010年上海世博会特聘礼仪专家

中国形象设计协会专家团礼仪学首席讲师

2007时代创新先锋人物教育专家

国际商务人员考评委员会专家委员

日本FLD株式会社社长

日本Vision tech株式会社亚洲区总代表

美国棕榈滩礼仪学校中国地区总代表

【管理实战经验】

出生于中国上海。以欧洲的瑞典为中心作为项目协调者工作生活了十年左右。1996年赴日。1998年考入东京经济大学国际交流学部、2002年作为同大学首家大学生创业者建立了支援日资企业在中国投资的咨询公司FLD。是一位拥有相当丰富知识和实力的国际商务专家。现主要来往于中国和日本两国之间。 讲师在中国、美国、日本、瑞典、欧洲等多个国家生活、工作、学习过,对于不同文化背景下的商务礼仪都十分的了解,并且讲师也亲身参与和策划过各种大型商务活动,更能结合理论与实际,为企业解决对于国际商务礼仪的困惑。

【授课特点】

 从宏观到微观,大气磅礴的礼仪观点与礼仪细节相结合。 有震撼的力量,触动学员心灵,激发学员学习热情。 打开学员心扉,提高学员举一反三的学习能力。 内容生动,更多国际案例和新颖观点引人入胜。

不停留在形式上的礼仪,与理念、意识、企业文化相结合。

【荣誉客户】

企业型客户:

德莳隆贸易上海有限公司、索尼物流、奔弛中国、南京富士通、福田实业集团、新联康、汇丰银行、小松中国、花王中国、苏州联创国际科技有限公司、阿里巴巴、万千百货、康友四季、HKG、杭州NEC、中电电子、永大电梯、爱普生中国、上海故事、内野集团、维音数码、香罗奈(上海)国际贸易有限公司、上海丝绸集团品牌发展有限公司、浙江新和成股份有限公司、雅狮设计有限公司、 农业银行、中国工商银行(上海)杨浦支行、浦发银行外高桥支行、浦发银行普陀支行、东芝电梯(中国)有限公司、信诚基金管理有限公司、丽丰控股、紫泉饮料、大纲集团 学校型客户:

东华大学、上海外国语大学、同济大学、立信会计学院、义乌工商学院、河北衡水电大学、上海师范大学旅游专科学校、…

酒店型客户:

上海虹桥宾馆、城市酒店、中油大酒店......

政府机关客户:

中国形象设计协会、浦东新区人民政府、静安区人民政府、苏州高新区、杨浦区工商联

杨浦区妇联、上海市妇女干部学校、绍兴县教育工会、上海电信工会、上海世博局、浦东新区计划生育协会、青浦区妇联、杨浦区妇女干部协会、上海出入境检验检疫局……


相关内容

  • 高二生物生态因素对环境的影响
  • 第八章 生物与环境 第一节 生物与环境的相互关系 一.生态因素对环境的影响 教学目的 1. 理解生态因素的概念. 2. 理解非生物因素(光.温度.水)对生物的影响. 3. 理解生物因素(种内关系和种间关系)对生物的影响. 4. 理解生态因素的综合作用. 教学重点 1.光.温度和水对生物的影响. 2. ...

  • 工程质量是建设项目的生命 2
  • 建筑工程质量事故影响因素ISM 模型 ......................................................................... 2 一·前言 . ................................................ ...

  • 旅游心理学课程教学大纲
  • <旅游心理学>课程教学大纲 课程名称:旅游心理学 学时:36学时 适用专业:旅游管理.旅游英语 开课部门:旅游系 一.课程的地位.目的和任务 本课程针对旅游.休闲.饭店管理.服务等专业学生开设的基础课.通过本课程的教学,学生能够了解到涉及旅游活动的心理学问题,比如说旅游者的心理因素,旅游 ...

  • 同伴关系作为留守儿童心理发展的保护性因素
  • 摘要:以往发现留守儿童在孤独感.状态焦虑.不良人格特质等心理健康状况得分均显著高于非留守儿童.留守儿童心理发展的生态模型描述了个体特征.留守环境与儿童发展结果之间的动态作用过程.留守儿童的心理发展过程中存在着一些保护性因素,以促进个体良好的社会适应,其中同伴关系是留守儿童心理发展的重要保护性因素.文 ...

  • 济南房地产价格问题
  • 济南房地产价格问题研究 摘要 本文在搜集到的大量的关于济南房地产以及其他方面的有关数据的基础上,定义了房地产价格指标,并建立了房价指标与物价指标的关系模型. 对于问题1,我们首先利用因子分析法的思想分析了影响房价变化的9项因素,通过加权求和得到房价变化量,从相对变化量的角度定义了房价指标. 对于问题 ...

  • 建立油田开发动态预测指标体系的新方法_丁亚军
  • 建立油田开发动态预测指标体系的新方法 丁亚军*1,彭光艳1,王洪霞1,方天军2,孟立娜3 (天津大港油田勘探开发研究院,天津3中国石油渤海钻探定向井技术服务分公司,天津31.00280:2.00280: )成都理工大学四川成都63.10051 摘 要:利用灰色关联性原理和模糊聚类原理,对油田开发指标 ...

  • 农村生态环境论文:农村金融生态环境关键影响因素的辨识与分析
  • 中国农学通报2010,26(18):448-451 ChineseAgriculturalScienceBulletin 农村金融生态环境关键影响因素的辨识与分析 王文青1,齐卫2,乔立娟1,杜英娜1 2 (1河北农业大学经济贸易学院,河北保定071001:河北大学外语教学研究部,河北保定07100 ...

  • 七年级上册[生物与环境的关系]教案
  • 课题:第一节生物与环境的关系 1.教学目标:(1)举例说明影响生物生存的生态因素; (2)举例说明生物之间的关系; (3)了解生物对环境的适应和影响. 2.重点和难点:(1)影响生物生存的生态因素: (2)生物之间的关系. 3.教学方法:讲授法 4.教学内容: [温故知新]上一章中,我们通过对生物特 ...

  • 组织行为学 资料 张德
  • 1.人性假设中的经济人假设与社会人假设? 答:"经济人"假设(1)一般人的天性是厌恶工作,一有可能就逃避工作.管理部门必须抵制人的这种逃避工作的天性.(2)因为人的特性是厌恶工作,必须对大多数人实行强制,监控指挥和用惩罚作威胁,使他们为实现组织目标作出适当的努力.(3)一般人宁愿 ...

  • 基于船舶碰撞事故调查报告的人的因素数据挖掘_刘正江
  • 2004年第2期文章编号:1000-4653(2004)02-0001-06 中 国 航 海 No.2Jun.2004基于船舶碰撞事故调查报告的人的因素数据挖掘 刘正江, 吴兆麟 (大连海事大学,辽宁大连116026) 摘 要:船舶碰撞事故发生率居高不下与人为失误有关,而人为失误的发生又受到包括个人 ...