关于员工打架的处罚决定

关于对陈永飞、贺军打架事件的处理决定

6月1日6:00,保安员贺军对陈永飞人身攻击。据查,6月1日早晨换班期间,因工作双方发生争执,由陈永飞先动手与贺军打起来,贺军咬伤了陈永飞的手指,去诊所包扎医药费共计180元。此行为严重违反了公司纪律,鉴于经教育后已意识到自己的行为过激给公司及同事所带来的影响和损失,并保证不再发生,认错态度良好,且未产生严重后果。厂务部一致决定如下:

1.对同事过激的行为严重威胁到了同事的人身安全,并影响了公司的运作及同事之间的团结,处以记大过处分(罚款200元)。

2.贺军咬伤同事手指,行为过激,罚款600元。

3.俩人之前的不和是此次事件的导火线,因此王书舟也有责任,予以记警告处理(罚款100元)。

望公司全体员工引以为戒,团结友爱,多点理解与包容,遇事冷静处理,杜绝类似事件的再次发生。

上海马轩汽车销售服务有限公司

2016年6月1日

关于对陈永飞、贺军打架事件的处理决定

6月1日6:00,保安员贺军对陈永飞人身攻击。据查,6月1日早晨换班期间,因工作双方发生争执,由陈永飞先动手与贺军打起来,贺军咬伤了陈永飞的手指,去诊所包扎医药费共计180元。此行为严重违反了公司纪律,鉴于经教育后已意识到自己的行为过激给公司及同事所带来的影响和损失,并保证不再发生,认错态度良好,且未产生严重后果。厂务部一致决定如下:

1.对同事过激的行为严重威胁到了同事的人身安全,并影响了公司的运作及同事之间的团结,处以记大过处分(罚款200元)。

2.贺军咬伤同事手指,行为过激,罚款600元。

3.俩人之前的不和是此次事件的导火线,因此王书舟也有责任,予以记警告处理(罚款100元)。

望公司全体员工引以为戒,团结友爱,多点理解与包容,遇事冷静处理,杜绝类似事件的再次发生。

上海马轩汽车销售服务有限公司

2016年6月1日


相关内容

  • 员工迟到打架可以罚款扣工资么
  • 员工迟到打架可以罚款扣工资么?案例:网友1: 我所在的公司销售员岗位的工资构成为:底薪1200元,另加提成. 上个月,我迟到一次,被扣款10元:由于未完成销售额,按照公司复杂的计算公式,又要被扣款500元,并且没有提成:再者,我又遭到一次投诉,再被扣款30元. 最终我上个月的工资为:1200-10- ...

  • 公司处罚制度
  • 处罚分为警告、留用察看、开除三种。 1、警告 对有下列行为但不足以辞退的员工分别给予警告处分: (1)违反劳动纪律,月计迟到、早退在4次以上,年计20次以上的;月计旷工在2次以上,累计5-15天的;一年内出现2次无病请病假的;无理取闹、吵架、打架、消极怠工、弄虚作假等影响生产、工作、经营和社会秩序较 ...

  • 工厂打架斗殴通报-通用
  • 沈阳君威新能科技有限公司 关于员工打架斗殴的处理公告 年 月 日 时,公司员工 与 在公司发生争执,先对当事人做如下处理: 1. . 在厂区争吵打架,罚款 元,并记过处分. 2.双方受伤医药费均由对方承担,具体医药费以医院开具的发票为准. 公司在这里再次重申: 1.任何人无论任何理由,不得打架.如果 ...

  • 员工纪律管理制度1
  • 公司员工劳动纪律管理制度 为规范对员工劳动纪律的管理,提高全员劳动纪律意识,确保良好的工作程序,根据公司实际情况,特制订本制度. 1.总则 1.1员工应遵守公司的劳动纪律及其它规章制度,违反公司规定的劳动纪律等制度,按本规定进行处罚. 1.2对工作表现较差或有不良行为的员工将采取口头警告.书面警告. ...

  • 脚手架承包协议
  • 脚手架承包协议 甲方:江苏省第一建筑安装有限公司中山分公司(以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 甲方承建的 ,其中 工程施工,经内部劳务招标,确定由乙方承包施工,为了明确甲乙双方的责任.权利.确保工程优质,按期完成本工程的施工任务.依照<中华人民共和国合同法>和<中华人民共和 ...

  • 公司新员工进厂须知
  • 新员工进厂须知 1、本公司岗位操作工招聘的基本条件①:男女不限,籍贯不限,初中以上文化,年龄18~35周岁,诚实守信,能够吃苦耐劳。 2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张,经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科,公司安排7天的学徒期,学徒期间不计工资②,学徒期满后,由本人填写 ...

  • 保卫部班长.队员月度绩效工资考核办法
  • 保卫部班长.队员月度绩效工资考核办法 为落实公司关于员工月度绩效考核工资发放的要求,结合保 卫部的工作实际,特制定保卫部员工绩效工资考核办法. 一. 绩效考核的原则: 1. 违章违纪处罚: 2. 任务未完成处罚: 3. 履行职责不彻底处罚: 4. 表现突出奖励: 5. 奖罚平衡: 6. 罚款可以累计 ...

  • 员工违纪处罚规定
  • XX 厂规章制度发布通知 XX 规章[2016]第24号 <XX 厂员工违纪处罚规定>已经于2016年3月25日通过,现予发布,自发布之日起施行. 厂长: 2016年3月25日 规章制度控制表 XX 厂员工违纪处罚规定 第一章 总则 第一条 目的 规范员工的行为,建立良好的工作秩序. 第 ...

  • 治安调解的界定及适用范围与条件_孟昭阳
  • 中国人民公安大学学报(社会科学版) 2008年第6期No.62008 JournalofChinesePeoplesPublicSecurityUniversity(SocialSciencesEdition) 总第136期Sum136 治安调解的界定及适用范围与条件 孟 昭 阳 (中国人民公安大 ...