仲裁裁决书发生法律效力的情形
来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:劳动纠纷律师案例
方某是应届大学毕业生,签约了一家广告公司从事平面设计工作。人职后第三个月的一天,方某在工作岗位上突发急性阑尾炎,被送到医院治疗。医院为方某进行了阑尾切除手术,并住院恢复观察了5天。急诊和住院期间,方某自行支付了手术费、住院费、药费等共计4300元。出院后,广告公司随即向方某发出了解除劳动合同通知书,理由是方某在试用期内患病,导致不能胜任和完成公司方面安排给他的工作。方某认为自己的权益遭到了侵害,单位解除他劳动合同的行为是违法的。于是方某提出了劳动争议仲裁,要求用人单位支付患病期间的医疗费4300元、加班工资3768元和违法解除劳动合同的经济赔偿金5O00元。劳动争议仲裁委员会经审理查明,广告公司没有为方某缴纳医疗保险费,方某在工作期间存在加班的情形,广告公司解除方某劳动合同的行为违法。据此,劳动争议仲裁委员会作出裁决,支持了方某的全部申诉请求。仲裁裁决书送达给双方当事人后,方某想知道仲裁裁决书什么时候生效,他应当在什么时候要求广告公司支付相关的补偿和赔偿呢?
专业劳动纠纷律师胡燕来认为，仲裁裁决书的生效分为两种情况:
一种是根据《劳动争议调解仲裁法》第47条的规定,属于一裁终局的劳动争议仲裁类型的,仲裁裁决书在做出之日起发生法律效力。
另一种是根据《劳动争议调解仲裁法》第50条的规定,属于一裁终局以外的劳动争议仲裁类型的,当事人自收到仲裁裁决书之日起15日内没有向人民法院提起诉讼的,裁决书发生法律效力。
上面的案例中,方某申请劳动争议仲裁的各项请求总金额达到了13,068元,不属于一裁终局的案件。因此,如果方某和广告公司都不向人民法院提起劳动争议诉讼,那么在收到裁决书15日之后,仲裁裁决书发生法律效力,他可以要求广告公司支付相关的补偿和赔偿。
上海律师胡燕来，二十年只做法律，被政府荣记个人三等功两次，2008-2009年度卢湾区十位优秀律师之一，荣获上海“劳动争议代理最佳奖”，擅长劳动纠纷律师和企业法律顾问，手机[1**********]，邮箱
仲裁裁决书发生法律效力的情形
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方某是应届大学毕业生,签约了一家广告公司从事平面设计工作。人职后第三个月的一天,方某在工作岗位上突发急性阑尾炎,被送到医院治疗。医院为方某进行了阑尾切除手术,并住院恢复观察了5天。急诊和住院期间,方某自行支付了手术费、住院费、药费等共计4300元。出院后,广告公司随即向方某发出了解除劳动合同通知书,理由是方某在试用期内患病,导致不能胜任和完成公司方面安排给他的工作。方某认为自己的权益遭到了侵害,单位解除他劳动合同的行为是违法的。于是方某提出了劳动争议仲裁,要求用人单位支付患病期间的医疗费4300元、加班工资3768元和违法解除劳动合同的经济赔偿金5O00元。劳动争议仲裁委员会经审理查明,广告公司没有为方某缴纳医疗保险费,方某在工作期间存在加班的情形,广告公司解除方某劳动合同的行为违法。据此,劳动争议仲裁委员会作出裁决,支持了方某的全部申诉请求。仲裁裁决书送达给双方当事人后,方某想知道仲裁裁决书什么时候生效,他应当在什么时候要求广告公司支付相关的补偿和赔偿呢?
专业劳动纠纷律师胡燕来认为，仲裁裁决书的生效分为两种情况:
一种是根据《劳动争议调解仲裁法》第47条的规定,属于一裁终局的劳动争议仲裁类型的,仲裁裁决书在做出之日起发生法律效力。
另一种是根据《劳动争议调解仲裁法》第50条的规定,属于一裁终局以外的劳动争议仲裁类型的,当事人自收到仲裁裁决书之日起15日内没有向人民法院提起诉讼的,裁决书发生法律效力。
上面的案例中,方某申请劳动争议仲裁的各项请求总金额达到了13,068元,不属于一裁终局的案件。因此,如果方某和广告公司都不向人民法院提起劳动争议诉讼,那么在收到裁决书15日之后,仲裁裁决书发生法律效力,他可以要求广告公司支付相关的补偿和赔偿。
上海律师胡燕来，二十年只做法律，被政府荣记个人三等功两次，2008-2009年度卢湾区十位优秀律师之一，荣获上海“劳动争议代理最佳奖”，擅长劳动纠纷律师和企业法律顾问，手机[1**********]，邮箱