http://v.huatu.com 2014年贵阳市乌当区事业单位面试资料
2014年贵阳市乌当区事业单位招考公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：http://v.huatu.com/news/20140324/102390.html
一、面试及合格分数线
资格复审合格的考生确定为参加面试人员。
面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。
面试资料： 2014年乌当区事业单位考试面试复习资料
面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
面试的时间和地点由区招聘办在“乌当区政府门户网”上另行通知。 二、事业单位招聘面试技巧：面试应答八大原则 一、实事求是的原则。 这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。比如“简单介绍一下你自己”。考生要结合自己的实际情况谈，切忌脱离现实和过于美化自己。 二、客观辩证分析原则
这个原则主要适用于回答哲理类、社会类考题。比如“拿破仑说：不想做元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：青年要立志做大事，不要励志做大官，谈谈你的看法。”回答这类问题时，可以运用哲学上一分为二看问题的方法。任何事物都利弊共存、优劣同在，我们要做的只是如何兴利除弊、扬长避短的问题。对看似矛盾的问题做一个总结，然后再结合自己的实例，谈谈自己的感受 三、表态扬弃原则。
特别适用于社会现象、题压力类考题。对于腐败、奢侈之风等问题要立场鲜明、明确态
http://v.huatu.com 度。在答这类题时，考生一定要进入角色，站在题目的角度表态，要表现出与之作斗争的勇气。阐述一下这种现象产生的原因和如何杜绝这种现象的产生。 四、遇事冷静原则。 适用于压力类、领导类考题。回答这类问题的过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。 五、自我批评原则 适用于回答压力类、人际关系类考题。第一，出现问题先从自己身上找原因，第二结合具体问题具体分析。
六、汇报沟通原则。
适用范围：重点适用于回答压力类、人际类、情景类试题。
建议：对领导和老同事多用汇报，表示尊重。1.多向领导汇报，可以使领导更了解我们的工作情况。做工作不仅仅要埋头苦干，还要让领导了解自己的工作，这样领导就能多给予指导。2.有句话说的好:交流永恒，沟通无限。对同事，下级多沟通交流，增进沟通以消除误会。 消除人与人之间的误解，一个最有效的方法就是沟通。回答此类问题时注意这个细节。
七、精心组织原则。
计划组织类题目。组织计划类答题公式-一个帽子三个环节就是由此推导出来
的。 八、团结合作的原则。
这个原则重点适用于人际关系类、组织类考题。工作中“团结合作、大局意识”非常重要。
http://v.huatu.com 总之，在面试考试中我们一定要做到自圆其说。在面试中不要出现长时间的停顿，要对自己所说的观点做好充分的。
一、正确认识——每个人都是“面霸” 想要成为“面霸”，核心要诀是“正确”认识面试。
说到面试，一部分考生会缺乏底气甚至心生畏惧，他们总认为自己对面试一无所知，想要面试通关难上加难;还有一部分考生则患上了“考试恐惧症”，即将到来的面试变成了挥之不去的梦魇。在众多的面试考生中，频繁入围却从未“上岸”的资深“炮灰”更是屡见不鲜。
在这些考生当中，无论是首战告负还是屡战屡败，其症结都源于一点：没有“正确”认识面试。 那么，面试究竟是什么?
(一)面试无处不在
面试，顾名思义，就是面对面的考试，是公务员考试中的环节之一。古语有云：百闻不如一见。面试的目的，无非五个字——“看清一个人”，想要更深一层，那就是“看透一个人”。
面试无处不在，无论是会面、谈判，抑或是销售、采访，甚至连两个人随意打个照面都是一次小小的“面试”，只是“试”的内容不同罢了。朋友亲人之间试寒试暖，对手敌人之间试虚试实，情人之间试爱试意。有人因为一次成功的邂逅飞黄腾达，有人因为一次漫不经心与机遇擦肩而过，各种关于面试的悲喜剧不断地在我们周遭上演着。 其实每一个人都早已在面试中“身经百战”，每一个人都是“面霸”。
(二)方向比努力更重要
http://v.huatu.com 在众多面试考生当中，从来都不缺刻苦勤奋者，但是，并不是所有的考生经历了艰辛备考都能如愿以偿。现实中付出了大量时间和精力，最终惨淡收场的考生比比皆是。更有甚者，屡次入围，却屡屡落第。
看来，并非努力备考就一定有所收获。针对这些考生的困惑，清华大学校长曾经说过的“方向比努力更重要”可谓一语中的。
我们不能否定失败者，也许他们的付出更多;但我们更不必怀疑成功者，因为他们选择了正确的方向。踏实的备考固然重要，但如果努力的方向错了，即使你再坚持，再执著，所有的努力也可能都是徒劳的。
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一、面试及合格分数线
资格复审合格的考生确定为参加面试人员。
面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。
面试资料： 2014年乌当区事业单位考试面试复习资料
面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
面试的时间和地点由区招聘办在“乌当区政府门户网”上另行通知。 二、事业单位招聘面试技巧：面试应答八大原则 一、实事求是的原则。 这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。比如“简单介绍一下你自己”。考生要结合自己的实际情况谈，切忌脱离现实和过于美化自己。 二、客观辩证分析原则
这个原则主要适用于回答哲理类、社会类考题。比如“拿破仑说：不想做元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：青年要立志做大事，不要励志做大官，谈谈你的看法。”回答这类问题时，可以运用哲学上一分为二看问题的方法。任何事物都利弊共存、优劣同在，我们要做的只是如何兴利除弊、扬长避短的问题。对看似矛盾的问题做一个总结，然后再结合自己的实例，谈谈自己的感受 三、表态扬弃原则。
特别适用于社会现象、题压力类考题。对于腐败、奢侈之风等问题要立场鲜明、明确态
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六、汇报沟通原则。
适用范围：重点适用于回答压力类、人际类、情景类试题。
建议：对领导和老同事多用汇报，表示尊重。1.多向领导汇报，可以使领导更了解我们的工作情况。做工作不仅仅要埋头苦干，还要让领导了解自己的工作，这样领导就能多给予指导。2.有句话说的好:交流永恒，沟通无限。对同事，下级多沟通交流，增进沟通以消除误会。 消除人与人之间的误解，一个最有效的方法就是沟通。回答此类问题时注意这个细节。
七、精心组织原则。
计划组织类题目。组织计划类答题公式-一个帽子三个环节就是由此推导出来
的。 八、团结合作的原则。
这个原则重点适用于人际关系类、组织类考题。工作中“团结合作、大局意识”非常重要。
http://v.huatu.com 总之，在面试考试中我们一定要做到自圆其说。在面试中不要出现长时间的停顿，要对自己所说的观点做好充分的。
一、正确认识——每个人都是“面霸” 想要成为“面霸”，核心要诀是“正确”认识面试。
说到面试，一部分考生会缺乏底气甚至心生畏惧，他们总认为自己对面试一无所知，想要面试通关难上加难;还有一部分考生则患上了“考试恐惧症”，即将到来的面试变成了挥之不去的梦魇。在众多的面试考生中，频繁入围却从未“上岸”的资深“炮灰”更是屡见不鲜。
在这些考生当中，无论是首战告负还是屡战屡败，其症结都源于一点：没有“正确”认识面试。 那么，面试究竟是什么?
(一)面试无处不在
面试，顾名思义，就是面对面的考试，是公务员考试中的环节之一。古语有云：百闻不如一见。面试的目的，无非五个字——“看清一个人”，想要更深一层，那就是“看透一个人”。
面试无处不在，无论是会面、谈判，抑或是销售、采访，甚至连两个人随意打个照面都是一次小小的“面试”，只是“试”的内容不同罢了。朋友亲人之间试寒试暖，对手敌人之间试虚试实，情人之间试爱试意。有人因为一次成功的邂逅飞黄腾达，有人因为一次漫不经心与机遇擦肩而过，各种关于面试的悲喜剧不断地在我们周遭上演着。 其实每一个人都早已在面试中“身经百战”，每一个人都是“面霸”。
(二)方向比努力更重要
http://v.huatu.com 在众多面试考生当中，从来都不缺刻苦勤奋者，但是，并不是所有的考生经历了艰辛备考都能如愿以偿。现实中付出了大量时间和精力，最终惨淡收场的考生比比皆是。更有甚者，屡次入围，却屡屡落第。
看来，并非努力备考就一定有所收获。针对这些考生的困惑，清华大学校长曾经说过的“方向比努力更重要”可谓一语中的。
我们不能否定失败者，也许他们的付出更多;但我们更不必怀疑成功者，因为他们选择了正确的方向。踏实的备考固然重要，但如果努力的方向错了，即使你再坚持，再执著，所有的努力也可能都是徒劳的。