合同编号：
劳动力外包/服务外包合同书
甲 方（发包方）：
地 址：
联系电话：
乙 方（承包方）：浙江省绍兴市振海劳务有限公司
地 址：绍兴滨海新城沥海镇北门大塘外
联系电话：0575-82772709
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法规、政策，就甲方劳动力外包/服务外包项目，在平等互利原则下，双方达成以下条款，共同遵守。
一、合同标的定义
（一）甲方将其部分岗位服务业务外包给乙方。乙方根据甲方所提供的待定工作事项为内容的有偿服务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的劳务承包服务费。
（二）甲方将其交由乙方承包的劳动力外包/服务外包业务为： 操作工 ; 主要工作内容： 包装、组装
本合同期限从 2017 年 7 月 1 日起至 2017 年 10 月 1日止。合同期满，如双方无异议，本合同将顺延一个合同期，依此类推。
三、费用计算方式及标准
（一）费用计算方式：根据双方洽谈具体情况制定内容
（二）支付方式：乙方每月在 10 日向甲方提供结算明细清单，经过双方确认后，乙方向甲方开具相应发票给甲方，甲方按照发票金额向乙方指定账户转账，每月费用支付日为 28 日（如逢节假日需提前）。
四、人员配备及管理
乙方将根据需要配备人员：
1、乙方根据甲方工作需要配备相应人员，配备人员的劳动关系归属乙方，甲方协助乙方进行人员的适当管理及培训；
2、甲方应指定相关部门的人员作为项目的协调专员；
3、乙方应指定具体管理人员负责与甲方对接、协调。
4、乙方派至甲方从事劳动人员必须遵守甲方相关作息时间、劳动纪律等，配合甲方管理；
五、双方承担的责任
（一）甲方权利义务
1、甲方应明确乙方从事劳动力/服务外包的外包任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。
2、甲方应负责所需工作岗位用品的准时供应及其质量的保证。
3、甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全工作条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进行安全和岗位要求方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。
4、乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的工作；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。
5、甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。
6、甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。
7、甲方应根据工作需要，保证向乙方开展承包业务所需的工作场地的环境和消防安全，以及所需的劳保用品。
8、甲方应根据实际情况，为乙方员工提供食堂，费用由乙方自行承担。
（二）乙方的权利义务
1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关工作、营业执照等资质证明的原件及复印件。
2、乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全工作、劳动卫生等各项指导原则。
3、应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。
4、乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
5、教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
6、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
7、乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，乙方支付员工的工资不得低子当地政府最低工资规定。
8、乙方应遵照甲方的制度进行管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
9、乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述和要求以及质量
标准进行工作。
10、除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不能随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。
六、违约条款
在合同有效期内，合同双方均不能无故立即终止合同。在合同有效期内，如一方要求终止合同，需要提前30天以书面形式告知对方，双方共同协商确定。
七、其它事项
（一）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。两份具有同等法律效力。
（二）本合同附件为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
（三）本合同未尽事宜，经双方协商后可签订补充协议。该补充协议为本合同有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人： 法定代表人：
或委托代理人： 或委托代理人：
签订日期：
签订地点：
补 充 协 议
甲方：
地址：
联系电话：
乙方： 浙江省绍兴市振海劳务有限公司
地址：绍兴滨海新城沥海镇北门大塘外
联系电话： 0575-82772709
甲方与乙方于 2017 年 7 月 1 日签订《人力资源外包服务合同书》，现经甲乙双方协商达成一致，订立如下补充协议：
一、此外包协议只针对于, 乙方安排在甲方工作的员工, 所有的用工风险（包括但不局限于保险、劳动合同未签定、工伤等），所产生的一切风险及费用都由乙方承担，发生重大工伤事故或死亡，费用由甲乙双方负责协商与解决(责任对等原则）。
二、工资发放与结算：
（一）甲方负责提供乙方员工的工时清单。
（二）乙方负责员工工资的造册核对，并交甲方核实。
（三）具体费用计算方式：甲方付给乙方（外包）费用为 17 元/时。
（四）甲方保证乙方工人上班时间保底工时为 300 小时/（月）。
（五）因乙方原因或遭遇节假日等特殊情况导致工时达不到，按照自然（实际出勤）工时计算。
（六）、结算时间和方式：甲方应在（次月）每月的 28 日前将（上月）实际产生应付的劳务费用等一并转入乙方的银行账户（如遇节假日可适当顺延），并提供各项劳务费用，结算明细清单。
（七）、开票方式：
1、 甲方计算的所有费用总额，乙方给甲方开具劳务增值税发票；
2 、开具发票项目为：外包劳务费用。
（八）、质量及产量要求：
甲方为乙方员工提供岗前培训，原则上乙方员工在上岗后第一个工作周产量需达到企业产量（正常产出水平）的60%，第二个工作周产量需达到企业产量（正常产出水平）的80%，第三个工作周产量需达到企业产量（正常产出水平）的90%。月计外包产量根据企业生产情况，不低于企业（其它同类产品正常日均）产量90%（在同产品的基础上）。产品损耗3‰外涉及到经济补偿部分由乙方承担。检验，物料为甲方内部人员。因甲方提供产品原因导致损耗，乙方概不承担任何责任。
三、责任和义务：
（一）乙方员工的食宿、（交通）工资（支付）计算标准、（其它）相关福利等由乙方负责。
（二）从签订此协议起，乙方为其员工缴纳商业保险，一切保险费用由乙方支付；如乙方员工在工作期间发生的重大工伤，职业病、死亡等事故的，甲方可协助乙方负责救治和处理，所产生的一切赔付，原则上甲乙双方协商承担（具体双方承担比例由当地相关仲裁部门判定）。
（三）因甲方生产经营发生重大变化或因其他客观原因甲方需要裁减用工或不能继续用工，需要提前一个月通知乙方协商解决。如甲方发生停产、搬迁等原因需裁减乙方外包人员的，甲方应按国家相关政策标准，给予乙方外包人员一定的经济补偿。
（四）甲方实行长白班工作制，乙方要按照甲方的生产需求以及人员需求计划，及时补充人员，确保生产任务的完成。
（五）甲方有权对乙方的员工进行素质考核，符合甲方标准的，甲方可以将此类员工转为甲方内部员工。甲方以员工考核为转正依据，表现优秀的其劳动关系转入甲方（时间以员工与甲方签订劳动合同时间为准）。
（六）乙方定期对员工进行岗前和岗中培训，主要针对劳动纪律、规章制度、安全以及6S 方面的培训。
（七）甲方要定期对人员进行生产工艺要求及产品质量控制、安全生产等的岗位培训，乙方配合甲方实施。
（八）协议中未涉及的相关条款，甲乙双方协商处理。
（九）本补充协议一式两份，甲乙双力各执—份，经双方签字后生效。
本合同期限自 年 月 日起，
至 年 月 日止。
合同期满前 30 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，本合同自动延期1年。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。
甲方代表： 乙方代表：
（签章） （签章）
合同签订地点：
合同签订时间： 年 月 日
合同编号：
劳动力外包/服务外包合同书
甲 方（发包方）：
地 址：
联系电话：
乙 方（承包方）：浙江省绍兴市振海劳务有限公司
地 址：绍兴滨海新城沥海镇北门大塘外
联系电话：0575-82772709
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法规、政策，就甲方劳动力外包/服务外包项目，在平等互利原则下，双方达成以下条款，共同遵守。
一、合同标的定义
（一）甲方将其部分岗位服务业务外包给乙方。乙方根据甲方所提供的待定工作事项为内容的有偿服务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的劳务承包服务费。
（二）甲方将其交由乙方承包的劳动力外包/服务外包业务为： 操作工 ; 主要工作内容： 包装、组装
本合同期限从 2017 年 7 月 1 日起至 2017 年 10 月 1日止。合同期满，如双方无异议，本合同将顺延一个合同期，依此类推。
三、费用计算方式及标准
（一）费用计算方式：根据双方洽谈具体情况制定内容
（二）支付方式：乙方每月在 10 日向甲方提供结算明细清单，经过双方确认后，乙方向甲方开具相应发票给甲方，甲方按照发票金额向乙方指定账户转账，每月费用支付日为 28 日（如逢节假日需提前）。
四、人员配备及管理
乙方将根据需要配备人员：
1、乙方根据甲方工作需要配备相应人员，配备人员的劳动关系归属乙方，甲方协助乙方进行人员的适当管理及培训；
2、甲方应指定相关部门的人员作为项目的协调专员；
3、乙方应指定具体管理人员负责与甲方对接、协调。
4、乙方派至甲方从事劳动人员必须遵守甲方相关作息时间、劳动纪律等，配合甲方管理；
五、双方承担的责任
（一）甲方权利义务
1、甲方应明确乙方从事劳动力/服务外包的外包任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。
2、甲方应负责所需工作岗位用品的准时供应及其质量的保证。
3、甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全工作条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进行安全和岗位要求方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。
4、乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的工作；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。
5、甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。
6、甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。
7、甲方应根据工作需要，保证向乙方开展承包业务所需的工作场地的环境和消防安全，以及所需的劳保用品。
8、甲方应根据实际情况，为乙方员工提供食堂，费用由乙方自行承担。
（二）乙方的权利义务
1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关工作、营业执照等资质证明的原件及复印件。
2、乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全工作、劳动卫生等各项指导原则。
3、应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。
4、乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
5、教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
6、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
7、乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，乙方支付员工的工资不得低子当地政府最低工资规定。
8、乙方应遵照甲方的制度进行管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
9、乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述和要求以及质量
标准进行工作。
10、除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不能随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。
六、违约条款
在合同有效期内，合同双方均不能无故立即终止合同。在合同有效期内，如一方要求终止合同，需要提前30天以书面形式告知对方，双方共同协商确定。
七、其它事项
（一）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。两份具有同等法律效力。
（二）本合同附件为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
（三）本合同未尽事宜，经双方协商后可签订补充协议。该补充协议为本合同有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人： 法定代表人：
或委托代理人： 或委托代理人：
签订日期：
签订地点：
补 充 协 议
甲方：
地址：
联系电话：
乙方： 浙江省绍兴市振海劳务有限公司
地址：绍兴滨海新城沥海镇北门大塘外
联系电话： 0575-82772709
甲方与乙方于 2017 年 7 月 1 日签订《人力资源外包服务合同书》，现经甲乙双方协商达成一致，订立如下补充协议：
一、此外包协议只针对于, 乙方安排在甲方工作的员工, 所有的用工风险（包括但不局限于保险、劳动合同未签定、工伤等），所产生的一切风险及费用都由乙方承担，发生重大工伤事故或死亡，费用由甲乙双方负责协商与解决(责任对等原则）。
二、工资发放与结算：
（一）甲方负责提供乙方员工的工时清单。
（二）乙方负责员工工资的造册核对，并交甲方核实。
（三）具体费用计算方式：甲方付给乙方（外包）费用为 17 元/时。
（四）甲方保证乙方工人上班时间保底工时为 300 小时/（月）。
（五）因乙方原因或遭遇节假日等特殊情况导致工时达不到，按照自然（实际出勤）工时计算。
（六）、结算时间和方式：甲方应在（次月）每月的 28 日前将（上月）实际产生应付的劳务费用等一并转入乙方的银行账户（如遇节假日可适当顺延），并提供各项劳务费用，结算明细清单。
（七）、开票方式：
1、 甲方计算的所有费用总额，乙方给甲方开具劳务增值税发票；
2 、开具发票项目为：外包劳务费用。
（八）、质量及产量要求：
甲方为乙方员工提供岗前培训，原则上乙方员工在上岗后第一个工作周产量需达到企业产量（正常产出水平）的60%，第二个工作周产量需达到企业产量（正常产出水平）的80%，第三个工作周产量需达到企业产量（正常产出水平）的90%。月计外包产量根据企业生产情况，不低于企业（其它同类产品正常日均）产量90%（在同产品的基础上）。产品损耗3‰外涉及到经济补偿部分由乙方承担。检验，物料为甲方内部人员。因甲方提供产品原因导致损耗，乙方概不承担任何责任。
三、责任和义务：
（一）乙方员工的食宿、（交通）工资（支付）计算标准、（其它）相关福利等由乙方负责。
（二）从签订此协议起，乙方为其员工缴纳商业保险，一切保险费用由乙方支付；如乙方员工在工作期间发生的重大工伤，职业病、死亡等事故的，甲方可协助乙方负责救治和处理，所产生的一切赔付，原则上甲乙双方协商承担（具体双方承担比例由当地相关仲裁部门判定）。
（三）因甲方生产经营发生重大变化或因其他客观原因甲方需要裁减用工或不能继续用工，需要提前一个月通知乙方协商解决。如甲方发生停产、搬迁等原因需裁减乙方外包人员的，甲方应按国家相关政策标准，给予乙方外包人员一定的经济补偿。
（四）甲方实行长白班工作制，乙方要按照甲方的生产需求以及人员需求计划，及时补充人员，确保生产任务的完成。
（五）甲方有权对乙方的员工进行素质考核，符合甲方标准的，甲方可以将此类员工转为甲方内部员工。甲方以员工考核为转正依据，表现优秀的其劳动关系转入甲方（时间以员工与甲方签订劳动合同时间为准）。
（六）乙方定期对员工进行岗前和岗中培训，主要针对劳动纪律、规章制度、安全以及6S 方面的培训。
（七）甲方要定期对人员进行生产工艺要求及产品质量控制、安全生产等的岗位培训，乙方配合甲方实施。
（八）协议中未涉及的相关条款，甲乙双方协商处理。
（九）本补充协议一式两份，甲乙双力各执—份，经双方签字后生效。
本合同期限自 年 月 日起，
至 年 月 日止。
合同期满前 30 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，本合同自动延期1年。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。
甲方代表： 乙方代表：
（签章） （签章）
合同签订地点：
合同签订时间： 年 月 日