违纪诫勉谈话范文
质监局党员干部诫勉谈话制度 为了加强党风廉政建设，提高党员、干部的勤政廉政意识，维护党的纪律的严肃性与权威性，强化对党员、干部的严格教育、严格管理、严格监督，促进党员、干部廉洁自律，防范和遏制违纪违法行为的发生，以推进党风廉政建设责任制的落实，特制定本制度。 一、诫勉谈话的目的 针对党员、干部存在的不正之风，违反纪律的苗头性、倾向性问题以及信访举报和其他渠道掌握的轻微的，一般不需要给予纪律处分的问题，通过开展诫勉教育，促使他们警醒、自律、正视存在的问题，及时整改纠正，防范和遏制违纪违法问题的发生
1.实行诫勉谈话要坚持从严治党治政的方针,实事求是,立足于教育,着眼于防范,惩前毖后,治病救人,最大限度地教育.保护和挽救干部. 2.谈话诫勉的对象:信访或者其他渠道反映存在轻微违纪行为,一般不需给予纪律处分的单位各级领导干部. 3.谈话诫勉适用于以下凡种事项: (1)信访或者其他渠道反映的一般性问
第一章 总 则 第一条 为了充分发挥纪检机关的保护.惩处.监督.教育职能,根据<中国共产党党内监督条例>.<中国共产党纪律处分条例>和中共中央<关于建立健全教育,制度,监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>,结合我镇实际,制定本办法. 第二条 实行干部谈话和诫勉制度,是纪律检查机关按照党章要求,对党员领导干部,特别是主要领导干部实施严格教育.管理和监督的重要措施.通过谈话和诫勉,增强领导干部廉洁从政意识,筑牢思想道德防线. 第三条 本办法所称领导干部包括:镇机 ...
关于落实监督执纪 "四种形态"实施办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为落实全面从严治党要求,推进监督执纪"四种形态"具体化.规范化.常态化,根据<中国共产党章程><中国共产党廉洁自律准则><中国共产党纪律处分条例><中国共产党问责条例>等党内法规规定,结合实际,制定本办法. 第二条 落实"四种形态"的总体要求:坚持把纪律挺在前面,推动党内关系正常化,批评和自我批评经常开展,努力 ...
中共阆中市畜牧食品局干部监督管理工作制度 作者:未知 文章来源:摘编 点击数:281 更新时间:2007-4-21 一.总 则 第一条 为了进一步加强干部的监督管理,增强干部自重.自省.自警.自励和勤政.廉政意识,促进干部思想作风建设,提高干部工作能力和水平,参照<阆中市党政领导干部监督管理工作"五项制度">,结合畜牧部门的实际制定本制度. 第二条 本制度适用于由市畜牧食品局任命管理的局直属科站正副科站长和各畜牧兽医管理站正副站长.会计(局副科级以上领导干部按市委 ...
随着农村改革发展的深入和各种利益关系的不断调整,农村基层党风廉政建设出现了一些亟待研究和解决的问题,这些问题已成为引发新的社会矛盾.影响农村社会风气及稳定的主要因素.近年来,县委.县政府从战略和全局的高度,坚持以改革创新精神推进农村基层党风廉政建设,为县域经济科学发展提供了强有力的政治保证. 以加强
*局诫勉谈话试行办法 第一条 为进一步加强*局党风廉政建设和干部队伍建设，把对党员干部执行党纪、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合我局实际，制定本办法。 第二条 建立诫勉谈话制度必须坚持实事求是、以人为本和注重实效的原则，惩前毖后，治病救人，教育和保护干部。 第三条 按照干部管理权限，本办法适用于*局处级以下（含处级）干部。 第四条 本办法所称的诫勉谈话是指*局党委、纪委针对党员干部在政治思想、
警 示 训 诫 讲 稿 背景 根据1998年11月21日中共中央.国务院颁布的<关于实现党风廉政建设责任制>,2005年1月15日中共陕西省委印发<关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案>规定,构建警示训诫的主体是各级党政组织部门.纪检监察机关和各级领导干部. 警示训诫防线的基本概念 警示训诫由"警示"和"训诫"两个词构成.警示意为警告.警惕.启示.启发.训诫意为教导,告诫.劝诫.从党风廉政建设和反腐败工作角度讲: 警示,就是把单 ...
第一条 为进一步加强xx区国税局党风廉政建设和干部队伍建设,把对党员干部执行党纪.政纪情况的监督与经常性的教育.管理结合起来,增强拒腐防变和抵御风险能力,根据<中国共产党章程>和<中国共产党党内监督条例(试行)>,结合我局实际,制定本办法. 第二条 建立诫勉谈话制度必须坚持实事求是.以人为本和注重实效的原则,惩前毖后,治病救人,教育和保护干部. 第三条 按照干部管理权限,本办法适用于xx区国税局科级以下(含科级)干部. 第四条 本办法所称的诫勉谈话是指xx区国税局机关党委 ...
编者按:2017年4月18日,教育部党组印发了<教育部直属机关监督执纪"四种形态"实施办法>(教党函[2017]27号),现将该文予以发布,希望直属机关各单位认真执行,运用好监督执纪"四种形态". 教育部直属机关监督执纪"四种形态"实施办法 第一条 为推进全面从严治党,运用好监督执纪"四种形态",引导直属机关党员做到"四个合格",形成良好的政治生态,根据<中国共产党党内监督条例 ...
饶阳县文广新局 廉洁自律预警机制实施细则 第一章 总 则 第一条 为有效推进我局廉洁自律预警机制(以下简称预警机制)的建立和完善,根据<衡水市领导干部廉洁自律预警机制实施办法>,经局党组研究决定,制定本实施细则. 第二条 建立预警机制,是对反映局机关工作人员和领导干部廉洁自律问题的来信来访.社会舆论与群众意见需要了解澄清情况,对不能严格遵守廉洁自律有关规定造成不良影响,以及发现苗头性问题或具有轻微违规违纪行为的局机关工作人员和领导干部需要给予警示的,通过谈话函询.警示诫勉.责令纠错三 ...
(一)加强队伍建设,努力提高依法行政的能力和水平.行政监察工作必须以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,树立和落实科学发展观,坚持依法行政.从严执政,为贯彻执行党的路线.方针.政策和国家的法律法规服务.基于这一认识,我能够在工作实践中注重法律法规和政策的学习,努力提高依法行政能力,履行好人大常委会赋予的职责. 1.主动接受人大监督指导,确保正确履行工作职责.把人大监督作为推进各项工作的动力.一方面认真执行区人大及其常委会的决议.决定.另一方面积极争取区人大对行政监察工作的 ...
x县财政局党组和纪检组负责人 同局各股室和乡镇财政所主要负责人谈话的规定 （～年x月x日） 为贯彻落实党的xx大精神，加强党风廉政建设和反～工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。 一、谈话的对象 县财政局各股室和乡镇财政所主要负责人。 二、谈话的内容 1、贯彻执行党的路线、方针、政策和党中央、xx与省委、省政府、市委、市政府，县委、县政府工作部署的情况，特别是遵守党的政治纪律的情况。 2、落实党
监督执纪"四种形态",即让咬耳朵.扯袖子,红红脸.出出汗成为常态,党纪轻处分.组织调整成为大多数,重处分.重大职务调整的是少数,而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数.这是对党的十八大以来管党治党实践经验的深刻总结,既是当前纪律检查机关开展监督执纪问责的基本遵循,也是对各级党组织全面从严治党的必然要求.在全面从严治党的新形势下,各级纪检监察机关既要把纪律和规矩挺在前面,又要学会运用监督执纪的"四种形态".这不仅是工作任务,更是工作方法. "党 ...
让"派"有威"驻"有力 --甘肃着力推进派驻机构建设 来源:中国纪检监察报 时间:2016年4月3日 "以前,派驻机构独立性不强.权威性不够,往往是种了别人的田.荒了自家的地,监督职能虚化.弱化."这是过去大多数派驻纪检组长的感受.对此,甘肃省着力推进派驻机构建设,落实派驻监督全覆盖,派驻机构焕发出新的活力. 教育警示不放松.谈话约谈勤跟进.正风肃纪不松劲.巡察工作渐深入--甘肃省纪委各派驻机构充分发挥"派"的权威和 ...
为坚持党要管党.从严治党的方针,切实加强党风廉政建设和干部队伍建设,健全党内监督制度,贯彻教育为主.立足防范的方针,增强科级(含副科级,下同)干部廉政意识,根据党纪.政纪条规和<中国共产党党内监督条例(试行)>的要求,结合我院实际,制定本制度. 一.谈话对象 1.新任命.竞选.聘任的科级干部. 2.发现在政治思想.履行职责.工作作风.道德品质.廉政勤政等方面有苗头性问题,需要进行诫勉教育的科级干部. 3.科级干部有下列情形之一的,应进行诫勉谈话: (1)对党的路线.方针.政策和国家法 ...
银行行长工作总结范文 我叫**,现年XX 岁,大学文化程度,高级政工师.XX 年XX 月调入**支行任党委书记.行长.任职期间,能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针,不循私情,秉公办事,努力实践\"三个代表\"重要思想,认真执行有关财务管理规定,履行节约.勤俭办行; 处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓,团结.带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,取得了经济效益和社会效益的双丰收. 下面,按照市纪委领导干部廉政述职工作要求,现从以下四个方面向大家进行述职报告,请评议. 一.关于履行党风 ...
国家税务总局<税务系统领导班子和领导干部监督管理办法(试行) > 2008-12-12 14:45 (2006年3月24日 国税党字[2006]33号) 为贯彻落实中共中央关于<建立健全教育.制度.监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>.<中国共产党党内监督条例(试行)>和国家税务总局党组<建立健全税务系统惩治和预防腐败体系的实施意见>,加强对税务系统各级领导班子和领导干部的监督管理,提高领导班子和领导干部的领导水平和执政水平,增强拒腐防变能力,根 ...
<郧县"县-乡-村"党政主要负责人岗位风险预警防控办法(试行)>(摘要) 一.党政主要负责人岗位风险预警防控,是为了有效减少或杜绝党政主要负责人在从事公务活动中发生不廉洁行为的可能性,针对党政主要负责人岗位特征所采取的教育.管理.监督.预警处臵等系统性防范和控制活动. 二.在风险防控范围上,重点防控党政主要负责人因自律不严.品行不端.生活习惯不良等引起的思想道德风险.岗位权力相对集中.缺乏制约.权力界限不清楚.越权失权引起的岗位职责风险.宗旨观念和责任意识不强,行 ...
今年以来,我县按照建立健全教育.制度.监督并重的惩治和预防-体系的要求,认真贯彻落实省市关于开展构建警示训诫防线工作的文件精神,在去年试点的基础上,总结完善,积极探索,强力推进,使构建警示训诫防线工作取得了一定实效.止目前,全县共实施警示训诫332人(科级干部25人).其中:警示提醒277人,诫勉督导19人,责令纠错36人. 一.做到"四个到位",确保构建警示训诫防线工作落到实处. 1.组织领导到位.盛市关于构建警示训诫防线工作安排部署后后,县委及时召开常委会专题研究此项工作 ...