人事招聘请示报告格式范文
常见应用文写作知识大全 一 介绍信 介绍信是机关团体.企事业单位的人员与其他单位或个人联系工作.了解情况.洽谈业务.参加各种社会活动使用的一种专用书信.介绍信包括铅印成文不留存根的印刷介绍信:铅印成文带存根的印刷介绍信:用一般公文纸写的书信式介绍信. 介绍信一般应包括称谓.被介绍者简况.事由.署名日期和有效期等一些内容.具体到不同形式的介绍信的写法,其格式内容也略有差异. 手写式介绍信包括标题.称谓.正文.敬语.署名等五部分. 介绍信的内容要写明如下几点: (1)要说明被介绍者的姓名.年龄.政治
实习报告 一.实习目的 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的学习重点和发展方向. 二.实习时间 2013年 2 月 28 日至 4月 4日 三.实习单位 路桥有限责任公司人力资源部 四.实习内容 (一)日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职.离职.岗位调动和适用转正,这些工作都是人力资源部最基础的人事管理,这也是在路桥公司实习期间每天必做的工作.根据所在岗位的职责要
篇一:应用文公文写作基础知识 应用 文写作基础知识 一.应用文分类 依据是否具有法定 性(即法定效力),将应用文分为公文类和事务类两类. 1.事务类文书-指 机关处理日常事务常用的,且不在法定公文范围内的文书. 常用事务性文书有 计划.总结.调查报告.研究报告.述职报告.工作方案.提案.讲话稿.演讲词.解说词. 制度.章程.规划.办法.细则.公约.守则.大事记.会议记录.编者按. 2.公文-指我国机 关.团体.企事业单位在公务活动和行政管理中形成的具有法定效力和规范体式的文书.按 照国务院200
范文大全 [ 极有收藏价值的 ]分享 复制地址 日志地址: 请用Ctrl+C复制后贴给好友. 转发到微博 转载自风华正茂 2010年04月19日 14:00 阅读(13) 评论(0) 分类:风华正茂 权限: 公开 字体:大▼小 中 大 更多▼设置置顶 权限设置 推荐日志 转为私密日志 删除 编辑 结报告] 工作总结单位总结个人总结半年总结述职报告工作汇报调研报告工作计划实习报告考察报告工作报告总结月工作总结班主任总结工作总结年终总结工作总结个人总结半年工作2007上半年工作总结学生总结税务总结财
求职函的作用 是让雇主知道你非常想而且有能力来担任此职位，吸引他（她）翻阅你的简历等自荐材料。 切忌：求职函写的过长，有的放矢地说明对这个职位产生兴趣或想面谈的原因即可，一般一两段或一页纸足够。 请这样想：如果你只有5~10秒钟的时间，你会对雇主说些什么？就把这些东西写进去即可。 不同的职位应写不同的求职函。 1、 求职函的格式 （1）称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务，如：×××先生或×××女士或×××经理等 （2）正文： 开头一般应有一句引子： 传统的引子是写明应聘信息的来源，如： “尊敬的
* wode * 从不同的角度来说. ? 常用应用文写作格式 一."通知"的写作格式 通知的功能: 通知适用于批转下 级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文.传达要求下级 机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员.这里主要介绍的是指示性通知和 告知性 通知两种. 通知的写法: (1)标题: 发文机关+事由+文种,如:<××省关于进一步做好城市蔬菜产销工作的通知>: 事由+ 文种,如:<关于召开省属高校档案工作会议的通知>. (2)正文 ...
1. 需求:消费者在一定价格条件下愿意并且能够购买的某种商品或劳务的数量. 2. 供给:生产者在某一时刻和各种可能的价格水平上对某种商品或劳务愿意并且能够提供的数量. 3. 需求规律:是指商品价格提高,对该商品的需求量减少,反之,商品价格下降,则对该商品的需求量增加,这种需求数量和商品价格成反向变化的关系称需求规律或需求定理. 4. 供给规律:是指商品价格提高,对该商品的供给量增加,反之,商品价格下降,则对该商品的供给量减少,这种供给数量和商品价格呈同向变化的关系称供给规律或供给定理. 5. 均
企业年度招聘计划书写作格式及范文 对企业而言,人力资源是企业最重要的资源,而如何吸引优秀人才,则成为企业最关心的问题之一.招聘是补充员工的在重要渠道,是企业增加新鲜血液.兴旺发达的标志之一. 企业招聘计划书范文写作要点: 企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序.时间.要求等做出安排的文书.企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告,同时也向社会公布,便于应聘人员了解企业录用员工的要求. 企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位.应聘人员的条件.招聘组织.招聘时间
报告.请示.批复写作教学笔记 报 告 一.报告的概念 报告适用于向上级机关汇报工作.反映情况.提出意见或者建议,答复上级机关的询问.报告属上行文,一般产生于事后和事情过程中. 二.报告的种类 综合性报告.是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告.它在内容上具有综合性.广泛性,写作难度较大,要求较高. 专题性报告.是针对某项工作.某一问题.某一事件或某一活动写成的报告,在内容上具有专一性. 回复报告.是根据上级机关或领导人的查询.提问作出的报告. 三.报告的写作格式 (一)综合性报告
报告的格式范文 [公文写作]报告格式.范文 报告是向上级机关汇报工作.反映情况.提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使 用的公文. 一.报告的使用范围 报告使用范围很广.按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报 告,反映工作中的基本情况.工作中取得的经验教训.存在的问题以及今后工作设想等,以 取得上级领导部门的指导. 报告,在已发布的党.人大.政府.军队的公文处理规范中, 都规定了这个文种.其适用范围,大体上是一致的,但也有些区别.请看这四个大机关对报 告下的定义: < ...
**项目2011年11月工作总结 一. 11月工作总结 1. 任务完成情况 2. 成交客户分析 3. 未成交客户分析 二. 12 1. 2. 完成任务措施 3. 个人成长计划 内容要求: 10月个人成长计划完成情况,举例说明通过某方面学习对自己销售工作有 所改进:12月个人成长计划需提出切实可行的措施,包括自身现状分析.达到预期目标.成 长途径分析等. 三. 营销问题 1. 客户提出的问题 2. 案场管理问题 3. 团队人员问题 四. 合理化建议 姓名 日期 注: (1)正文字体要求:中文字体-
行政文员工作计划范文 一.对工作岗位的认识 首先,办公室文秘这亿栋位是中介性的职位,整个集团的上传下达都是由办公室承洁→ 办的,因此文秘工作一定要做到以下几点: 1．服从,一切工作要听从领导的吩咐和安排. 2．领会,要完佺理解.遵照领导的意图办事. 3．执行,要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力,做好办公室文员. 然而服从并不是被动,很多工作可釉提前预测.积极主动地开展,及时准确地掌握各方 面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息,注重调查分昔,为领导提供决策参考:同时, 办公室工作还要讲策略,
招聘启事 招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下: 标题: xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求:xx有限公司责任公司招聘: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务. 回复1:如何写招聘启事 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的. 2.需要招聘员工的具体要求: 年 龄:25~45 性 别:男女 学历要求:本科以上
报告格式的要求. 在我们公司,部门年度工作报告是有统一格式要求的,与昨天分享的相关内容一样,这里就不细说. 2.部门报告的内容. 根据行政部职责.年度工作目标等,年度工作报告内容包括以下各方面,现简要陈述如下: (1)对外接待.行政部把对外接待工作放在十分重要的位置,一是可以对外树立公司正面形象.宣传公司,二是可以加强与外部各单位特别是政府.专家.客户等的联系.截止目前,比较重要的接待活动有:多个客户前来验厂.管理体系审核专家.重庆市及本区政府相关领导和机关人员检查指导工作.兄弟单位交流参观等,
[文字大小:大 中 小] [打印] 推荐访问:请示报告请示报告格式请示报告范文 [LiuXue86.Com - 请示报告的格式及范文] 在很多情况下我们需要用到请示报告,这是向上级请示的一种最直接的表达方式.但很多同志不会写请示报告.下面就由出国留学网请示报告栏目小编来告诉大家请示报告的格式,并提供2篇范本供大家参考.希望对各位同志写请示报告能有所帮助.更多的关于请示报告相关的范文敬请关注出国留学网. 请示报告的格式 一.标题:制发机关名称+事由+请示. 二.正文: 1.请示的原因:陈述情况,阐
为满足各企事业单位人才结构调整和人才战略储备的需求,创造公开.公平.公正的选人择业环境,促进xx人才资源的合理流动和市场化配置,xx省人事厅高新技术人才市场定于xx年12月22-23日举办"xx年xx省冬季大型人才招聘会".为此,我们热诚邀请各用人单位.广大应届(往届)毕业生及其他各类人才届时参会.有关事项函告如下: 一. 时间:xx年12月22-23日 9:00-15:00 二. 地点:xxxx
更多作文写作方法 关于××××的请示 院领导: ×××××××××××××××××××××××××××××××× ××××××××××××××××. 此文是否提交院办公会讨论,请指示. 积水潭医院××处 ×年×月×日 <请示>写作要点 请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的呈请性.期复性公文. 一.标题:制发机关名称+事由+请示. 二.正文: 一请示的原因:陈述情况,阐述理由,讲情必要性和可能性,最后用"为此,请示如下". 二请示的事项:写明请示要求,如请求物资 ...
求职信的内容格式及范文 求职信的内容一般有: 1.求职缘起--开头,从何处得悉招聘信息;你求得该职位的动机,加入该企业的原因. 2.求职目标--你要申请什么职位. 3.求职条件--做自我介绍,说明你适合申请的职位的情况,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么;扼要突出你的相关特点,即为什么你比别人更适合这个位置,强调你所受过的培训.你的经历.技能或成就. 4.求职附件--材料. 结尾留下你可以随时联系到你的电话或地址,并表示感谢. 求职信的写作注意事项 在西方,求职信和简历是一样重要的
请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。 请示的特点：一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。 根据请示的不同内容和写作意图不同，请示分为三类：第一类：请求指示的请示。此类请
西安市事业单位公开招聘人员笔试 (公共基础知识)大纲 一.事业单位概况 1.事业单位的概念和分类 2.事业单位人事制度 3.事业单位改革二.政治基础知识 1.马克思主义哲学2.毛泽东思想概论3.邓小平理论 4."三个代表"重要思想5.科学发展观6.构建社会主义和谐社会 7.时事政治(2010年5月-2011年5月国内外大事) 三.法律基础知识 1.法理学2.宪法3.行政法常识4.刑法常识5.民法.经济法和商法常识 四.公文写作与处理 1.公文概述2.常用公文的写作3.公文处理 ...