中层干任免会议记录
中共谷城县委组织部 关于进一步规范乡科级以下干部选拔任用工作程序的 通知 谷组字［2009］20号 各乡镇党委,县人武部党委,县委各部委,县级国家机关各办局党组(委),各人民团体党组,开发区党工委: 为了进一步规范干部选拔任用工作,保证干部选拔任用质量,提高选人用人公信度,根据<干部任用条例>和上级有关规定,结合实际,现就规范乡科级以下干部选拔任用工作程序通知如下: 1.动议 当职位出现空缺,或基层党组织换届,或因工作需要等原因需要调整干部时,由本地.本单位党委(党组)集体研究决定调 ...
医院干部选拔任免制度1．选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则：党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。2．基本条件：(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；积极支持医院改革，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效；清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平
中层领导干部选拔任用工作制度 总站中层领导干部的选拔任用,是关系到总站经济振兴.事业成败的一个关键问题.对于提高总站管理.推进总站改革和地质事业的发展,保持职工队伍的稳定具有十分重要的意义.实践证明,为政之要.在于用人,而要选准人.用好人,最根本的就是要建立科学规范,富有生机与活力的中层干部选拔任用制度.根据我站组建的实际情况,在坚决贯彻执行中共中央关于<党政领导干部选拔任用工作暂行条例>和厅局党组的有关规定的基础上,建立我站中层领导干部选拔任用工作制度. 一.干部使用的民主推荐制度 ...
1.选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则: 党管干部;任人唯贤.德才兼备;群众公认.注重实绩;公开.平等.竞争.择优;民主集中制和依法办事原则. 2.基本条件: (1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义.毛泽东思想.邓小平理论的水平;认真实践"三个代表" 重要思想,坚决执行党的基本路线和各项方针.政策;积极支持医院改革,有开拓创新精神,讲实话,办实事,求实效;清正廉洁,以身作则,作风正派,团结同志,在医院建设中做出实绩;有强烈的事业心和责任感,具有拟任管理职务所需的工作能力. ...
浙江水利水电专科学校中层干部选拔任用工作办法 第一章 总 则 第一条 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以中共中央<党政领导干部选拔任用工作条例>为依据,结合学校实际,制定本办法. 第二条 选拔任用中层干部,必须坚持下列原则: (一)党管干部原则: (二)任人唯贤.德才兼备原则: (三)群众公认.注重实绩原则: (四)公开.平等.竞争.择优原则: (五)民主集中制原则: (六)依法办事原则. 第三条 本办法适用于选拔任(聘)用全体中层干部,由党委及其组织部 ...
党政领导干部选拔任用规定 1 总则 1.1 根据中共中央印发的<党政领导干部选拔任用工作条例>精神,结合公司干部管理的现状,制定本规定. 1.2 本规定适用于公司下列党政领导干部: 1.2.1 公司以"威孚"冠名的子公司.分公司级的党政领导干部: 1.2.2 公司分厂.部门级的党政领导干部: 1.2.3 公司派往投资单位的公司级党政领导干部: 1.2.4 公司中层干部派往担任子公司.分公司中层职务的领导干部. 1.3 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则: 党管 ...
中层干部任用条例 作者(来源):求知小学 发布时间:2005-05-18 中层干部选拔任用工作试行办法 一. 指导思想 为贯彻落实"三个代表"重要思想,建立科学规范的学校中层干部任用制度,根据中共中央颁布的<党政领导干部选拔任用工作条例>以及<上海市中小学校校长工作试行意见>.<上海市中小学党组织建设工作若干意见>.徐教委[2003]6号<关于撤消小教学区.重组四个党的总支部委员会的通知>等文件精神,制定本办法. 二. 选拔任用 ...
股份公司党政领导干部选拔任用规定 1 总则 1.1 根据中共中央印发的<党政领导干部选拔任用工作条例>精神,结合公司干部管理的现状,制定本规定. 1.2 本规定适用于公司下列党政领导干部: 1.2.1 公司以"威孚"冠名的子公司.分公司级的党政领导干部: 1.2.2 公司分厂.部门级的党政领导干部: 1.2.3 公司派往投资单位的公司级党政领导干部: 1.2.4 公司中层干部派往担任子公司.分公司中层职务的领导干部. 1.3 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则 ...
省建构件公司"三重一大"事项执行 情况总结 甘肃建投纪委: 根据建投纪委要求,现将构件公司"三重一大"事项执行情况(重大决策.重要人事任免. 重大项目安排.大额度资金运作)汇报如下: 一.党委高度重视,组织两级领导干部学习"三重一大"决策制度 2010年7月份,公司收到总公司转发的<关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大" 决策制度的意见>通知后,公司党委.纪委高度重视,迅速行动,广泛宣传,结合公司中心 ...
天津三中"三重一大"工作制度 一."三重一大"的范围 "三重一大"是指重大决策.重要干部任免.重大项目安排和大额资金使用.根据学 校实际情况,应包括以下具体内容: (一)重大决策 1. 教育事业发展规划及学年(学期)工作计划: 2. 学校布局结构调整方案: 3. 学校.校外教育办学规模及招生计划: 4. 教育教学改革.办学体制改革.人事制度改革.党风廉政建设.安全稳定.表彰奖 惩等重要问题: 5. 上级重要文件.重要会议精神的贯彻落实及 ...
江油市世纪奥桥小学"三重一大"制度 为落实中共中央关于"重大事项决策.重要干部任免.重要项目安排.大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定"的制度(以下简称"三重一大"制度),推动学校领导班子民主.规范决策,提高科学决策水平,为学校的发展提供制度保证,结合学校工作实际,制定本实施办法. 一."三重一大"事项的主要内容 (一)重大事项决策.凡涉及学校改革.发展和稳定,关系教职工切身利益的重大问题,均属于重大事项决策的范围 ...
国电大寨水力发电厂企业标准厂长岗位工作标准 1. 范围 本标准规定了国电大寨水力发电厂厂长岗位的工作职责.工作内容.工作权限.任职条件.检查与考核等内容. 本标准适用于国电大寨水力发电厂厂长岗位. 2. 工作职责 2.1负责党和国家的路线.方针.政策在本厂的贯彻执行. 2.2是企业的法定代表人或企业负责人负责依法组织好本厂的生产.经营活动.依法签订各种对外经济.技术合同. 2.3是全厂的安全第一责任者负责贯彻执行国家和上级主管部门的有关安全规定组织制定本厂的安全目标及措施并监督执行. 2.4负责
干部选拔任用工作程序 第一条 为建立科学规范的干部选拔任用工作机制,保证党的干部路线.方针.政策的贯彻落实,根据<党政领导干部选拔任用工作条例>.<党政领导干部选拔任用工作实施办法>和上级有关规定,结合我县干部工作实际,制定本程序. 第一章 确定意向 第二条 科级领导干部.非领导职务干部要严格按规定的职数配备. 乡镇.县直部门(单位)科级领导.非领导职数空缺或需要调整时,县委组织部就空缺的职位或需要调整的人员,在征求各方面意见的基础上,形成初步的调整意向,经县委组织部部务 ...
凡与本规定不一致的以本规定为准。本规定由县委组织部负责解释和实施， 建立健全充溢生机与活力的股级干部选拔任用和监督管理机制，为进一步加强股级干部管理。建设一支适应我县赶超发展需要的高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》党政领导干部选拔任用工作条例》中办《关于进一步从严管理干部的意见》等法规和文件精神，参照中共市委《关于进一步加强和改进市直单位科级干部管理的意见》结合我县实际，就进一步加强股级干部管理作如下规定： 一、股级干部的管理权限 须报县委组织部任免。1县直机关党委委员、党组成员；县
企业党务工作制度第一节 党委工作制度企业党组织处于政治核心地位，发挥政治核心作用。党组织必须坚持党的基本路线，坚持党要管党、从严治党的方针，全心全意依靠工人阶级，紧紧围绕生产经营开展工作，推动和促进企业的两个文明建设。一、 党委的主要任务1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证监督党和国家有关的政策、法令在本企业的正确执行，保证企业的健康发展。2、参与企业重大问题的决策，对企业的生产经营、技术开发、行政、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议。3、加强党组织的自身建设，加强对党员特别是党员领导
"三重一大"决策制度实施办法 为深入贯彻落实中共中央办公厅.国务院办公厅<关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大"决策制度的意见>和集团公司<"三重一大"决策制度实施办法>,规范我公司领导班子和领导干部决策行为,提高决策水平,防范决策风险,推进反腐倡廉建设,保障企业科学发展,根据集团公司要求,结合我公司实际,特制定本实施办法. 一.基本原则 (一)民主集中制原则.凡涉及企业重大事项决策.重要人事任免.重大项目安 ...
中层干部选拔任用管理办法 第一章 总则 第一条.为认真贯彻执行党的干部路线.方针.政策,建立与现代企业制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度,形成公司富有生机与活力.有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化.年轻化.知识化.专业化,进一步保证公司发展目标的全面实现,特制定本办法. 第二条.本办法所指中层干部包括:总经理助理.部门经理和部门副经理. 第三条.选拔任用中层干部,必须坚持以下原则: 1.组织选拔与引入市场机制相结合的原则: 2.民主集中制的原则: 3.任人唯贤.德
为了认真贯彻执行《吴江市领导干部任职试用期实施办法(试行)》(吴发[2014]10号)，加强领导干部任职试用考核工作的科学化、民-主化和制度化建设，对实行任职试用的领导干部在试用期满后，按照本细则实施考核。 一、考核预告 干部任职试用期满前的一个月，由市委组织部书面通知所在单位(附件一)，并告知单位主要领导通知被考核干部本人，做好考核前的准备工作。 二、个人述职 干部接到考核通知后，须全面总结自己在试用期间的德才表现，特别是履行职责、完成工作任务情况，在试用期满后的一周内，向所在单位递交书面述职
第一章总则 第一条：为充分发挥企业党组织的政治核心作用，保证企业经济体制改革和双文明建设的顺利进行，根据《中国共产党章程》的有关规定，结合我局实际情况，特制订本制度。 第二章职责和任务 第二条：保证监督党和国家及上级的有关方针、政策在我局贯彻执行。 保证监督是局党委的重要政治责任。局内各级组织应当以积极的态度把保证监督贯穿于局生产经营的全过程，服务于我局的改革与发展。 局党委要组织全局党员和干部认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习上级机关有关文件，提高保
xxx省xxx系统 各级领导干部选拔任用工作规定 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，保持我省xxx行业持续、稳定、健康发展。根据“党政领导干部选拔任用工作条例”及国家局有关文件精神，结合我省xxx行业实际，特制定本规定。 一、总则 （一）选拔任用原则 1．党管干部原则。 2．任人唯贤、德才兼备原则。 3．群众公认、注重工作实绩原则。 4．公开、平等