加班调休通知范文
2016高校暑假放假通知范文大全 2016高校暑假放假通知范文大全 范文一: 全校师生.各学院.部门: 根据校历安排,结合学校工作实际,经学校研究决定,现将我校2016-2016学年下学期暑假放假的有关事项通知如下: 一.放假时间 1.学生7月9日(星期六)放假; 2.教学院系和职能部门7月10日(星期日)放假; 3.后勤服务中心7月11日放假. 二.收假时间 1.后勤服务部门8月20日(星期六)正式上班;机关职能部门8月21日(星期日)正式上班,21日下午召开学校干部大会. 2.老生8月21日
关于公司员工加班调休工资计算的通知 公司各部门: 前段时间公司各部门人员对加班及调休的规定在执行中不统一,为进一步贯彻执行公司各项规章制度,现将公司员工加班调休的审批规定及工资计算方法作如下通知: 一.本公司员工要创造性的开展工作,各司其职,在规定的8小 时内独立完成领导交办的任务,完成自己范畴内的工作,原则上不提倡加班加点.因本职工作未完成需要自行加班的不属于加班范围:经公司要求加班的,须一式二份填写<加班审批单>经公司领导签批后一份交人力资源部备案,一份加班者自行保管(调休时上交 ...
1.总则 1.1 为确保公司正常工作秩序,规范考勤管理,营造良好的工作氛围和环境,制定本规定. 1.2 本规定适用于公司全体员工,实行IC打卡考勤制度(分公司及驻外机构按实际考勤机系统执行). 1.3 本规定未涉及条款均以总公司下发文件为准,其他与之有冲突的条款,以本规定为准. 2.考勤时间 2.1 公司实行每周六天.每天八小时工作制. 2.2 正常考勤时间一律以考勤机时间为准,考勤机存在一定时间误差(不超过五分钟),行政中心将定期调整考勤机时间. 2.3 员工周一到周六为正常上班时间. 2.3
我是07年4月份进的公司，试用期二个月，6月份签定劳动合同，试用期工资是20xx年6月份合同期满如果公司没有提前一个月通知我不续签合同，哪么公司要赔偿我一个月的代通知吗？ 问题3；满一年赔偿一个月的工资，是指正式转正以后的一年，还是包括试用期也在内；还是只要有一个元旦的年度跨越？像我这样可以赔偿二个月的工资吗？ 问题4；其他我还可以得到一些什么样的赔偿？问题补充： 星期六，日加班的，公司不给加班费按排调休的是一天调休一天还是一天调休二天？ 1；忘了说了，我的合同上规定加班工资是按当地低工资标准给
广州马马卡拉茶员工考勤及休假管理规定(暂 行) 为树立良好的工作作风,规范劳动纪律,明确考勤及休假,为工资.福利等发放提供相应依据,特制定本规定. 第一条 适用范围 本制度适用于北京中农可信生化科技发展有限公司所有在职员工. 第二条 职责 公司员工履行岗位工作义务,确保正常工作时间的出勤,并按实申请.填报各种休假: 公司行政人力资源部考勤统计人员负责监管公司员工每天的考勤执行情况.对考勤进行统一汇总,为计发工资提供依据. 第三条 工作时限 公司对员工实行月考勤制,工作日时长为8小时,根据夏令时进
目 录 内 容 页 码 目 录------------------------第1页 第一章:工作时间--------------------第2页 第二章:考勤管理--------------------第2页至第4页 第三章:加班管理--------------------第4页 第四章:请假休假管理------------------第4页至第7页 第五章:生效日期--------------------第7页 第一章:工作时间 第一条 作息时间: (一) 正常工作时间: 周一至周四08:
考勤注意事项 1. 月份按日期写清楚,其它的各项应详细填写,按标准形式填,如有改动需有部门经理/总监在修改处签名或盖章. 2. 严格按照下面的标识做考勤,不认知的标识将不被认可,每张考勤必须有头有尾,每张都需部门经理/总监签名. 3. Pay days 是实际支付员工工资的天数,应正确记录计薪日,本酒店采用日历日计工资,如9.26-10.25为30天,而10.26-11.25则有31天: 1)员工享有1天的带薪病假(S),多于1天的不能计入计薪日中: 2)如果出现工伤(WS ),在发生的24小时
公司调休管理制度 第一章 总则 第一条 为规范加班调休管理,提高工作效率,根据<中华人民共和国劳动法>及其它有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定. 第二条 原则上不提倡加班加点,加班主要以临时.紧急抢修.特殊情况下安排.要求提高工作效率,每位员工必须在规定工作时间内完成工作任务. 第二章 加班的分类和程序 第四条 加班:指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者称为加班.加班分为两种:即计划加班和应急加班.正常工作日内因工作繁忙,需要在规定时间外继续工 ...
公司病假事假制度范文3篇 为规范公司人力资源管理工作,加强对公司员工考勤及请假的管理,制定病假事假制度,本文是小编为大家整理的公司病假事假制度范文,仅供参考. 公司病假事假制度范文一: 一.请假制度 员工因病因事需休工者,必须执行请假制度,未经批准擅自误工者,按旷工处理. (一)事假.在通常情况下,员工必须持请假条事先向领导请假.特殊情况,可通过电话向领导请假.请假要按下级向上一级领导请假的原则,工人请假一天由段长批准,二天由部长批准,三天以上者,由主管经理批准. (二)病假.病休两天以上者,要
海宁市教师进修学校教职工考勤制度 1.严格遵守单位的规章制度,加强组织纪律性.按时上下班,不迟到,不早退. 2.对固定时间的会议,教职工原则上不能安排工作与之相冲突,无特殊情况不得请假和安排调休. 3.公出审批:海宁市内下校,须征得科长同意:三人或以上的集体活动须经分管校长同意:科长外出须经分管校长同意.出县市活动,原则上须有书面通知或受校长室指派.电话通知的,须填写公假单并经分管校长同意.三天以上的同时经校长同意.由科长将因公外出的人员在签到表上做好登记.班子成员因公外出的,要告知办公室,由办
人事管理制度 第一章 总 则 一.为规范公司的人事管理,特制定本制度. 二.本公司员工的聘用.试工.转正.解职.考核奖罚.晋升.请假等除国家规定外,均按本规定办理. 三.本制度所称员工,指公司聘用的全体从业人员. 四.所有员工均应遵守本制度的各项规定. 五.公司有临时性.短期性.季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理. 第二章 聘 用 一.公司以"内育为主,外聘为辅"为原则,按各岗位的用人标准,实行自愿报名.公开招聘.全面考 ...
第一章 总则 第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。 第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。 第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。 第二章 加班的原则和程序 第四条 加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，文秘资源网需要在规定时间外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假
公司加班管理制度 第一章 总则 第一条 为规范加班管理,提高工作效率,根据<中华人民共和国劳动法>及其它 有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定. 第二条 公司非提成人员确因工作需要加班,适用本规定. 第三条 按提成制度结算的营销人员和药厂的计件员工不适用本规定. 第二章 加班的分类和程序 第四条 加班:指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续 工作者,称为加班.加班分为两种:即计划加班和应急加班.正常工作日内因工作繁忙,需要在规定时间外继续工作,称为应急加 ...
小型企业公司员工管理制度规章 第二章 招聘与录用 一. 招聘流程规定 (一) 各部门因工作需要增加用工时,依据岗位职责说明填写<用工申请表>,用工申请表中须填写 用工岗位.现有人数.申请人数和岗位职责.用工时间等,并提前经总经理审核,报到人事 部门,人事部门配合招聘,一般在填表后的十五日内,协助完成招聘工作,如人事部另有安 排会提前通知各部门. (二) 为了利于公司经营发展和管理,在招聘过程中,各级招聘员工须注意协调公司及相关部门的 员工来源构成,不允许有某省份.地区员工过多.比例失 ...
国办发明电[2009]27号 各省.自治区.直辖市人民政府,国务院各部委.各直属机构: 根据<国务院关于修改的决定>,为便于各地区.各部门及早合理安排节假日旅游.交通运输.生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2010年元旦.春节.清明节.劳动节.端午节.中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下. 一.元旦:1月1日至3日放假公休,共3天. 二.春节:2月13日至19日放假调休,共7天.2月20日(星期六).21日(星期日)上班. 三.清明节:4月3日至5日放假公休,共3天. 四 ...
工作纪律及考勤暂行管理办法 一.工作纪律 ● 遵纪守法.遵守学校各项规章制度. ● 请自觉维护学校形象,注意办公礼仪,确保办公环境尽可能安静有序,捍卫企业信誉 与利益,严守企业机密. ● 请自觉遵守考勤纪律并请提前到岗,准时进入工作状态. ● 请保持办公桌面的整洁,文件.办公用具摆放有序. ● 请对本人使用的计算机进行日常保养.维护和清洁.定期(每周)和不定期的查毒. 杀毒. ● 请不要在工作时间乱串工位.聚众聊天.大声喧哗.乱吃零食. ● 使用完会议室和接待区域等公共财物之后,请自觉将桌椅摆放
考 勤 制 度 为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度. 1.考勤方式及对象 1.1公司考勤以电子打卡机考勤为主,手工二次考勤为辅: 1.2单位年龄55周岁以下和非院长特批的不做考勤的,其余一致按照考勤制度执行; 1.3单位员工每天每个班次打卡两次(上班.下班各一次),特殊工种或职务上班时间不固定另行安排: 1.4业务人员在公司上班应照常打卡,出差人员应出差地固定电话汇报考勤. 2.工作时间 2.1工作日:周一到周六天上班,周日休息. 2.2上班时间: 8:00-11:30
劳 动 合 同 书 编号: 甲方(用人单位): 名称: 法定代表人(主要负责人): 地址: 乙方(劳动者): 姓名:身份证号码 户籍所在地: 邮政编码: 住址: 邮政编码: 联系电话: 甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据<中华人民 共和国劳动合同法>及有关法律.法规.规章,在平等自愿.协 商一致的基础上,订立本合同. 第一条 劳动合同期限 经双方协商一致,本合同期限采取下列第 种形式: (一)无固定期限:自 年 月 日起.其中(有, 无)试用期,试用期自 年 月 日至 年 月 ...
2016十一国庆节放假安排时间表_国庆节高速公路免费时间2016通知_2016年国庆假期高速公路免费时间及十一放假安排 国庆加班费怎么算? 国庆节高速免费 国庆节高速免费时间 前几天过中秋节,很多远离家乡的小伙伴都选择不回家,既有假期短不想来回折腾的考虑,也因为中秋节高速公路不免费.实际上,高速公路免费只有每年的春节.清明节.五一节.国庆节四个节假日,并且是七座以下(含七座)小客车上高速共有20天可以免费.现在十一国庆就要到了,假日期间高速免费时间是如何安排的呢? 国庆节:10月1日零时开始,至
关于春节放假及值班安排的通知2016 关于春节放假及值班安排的通知2016 范文一:2016春节放假通知 "春节"假期将至,首先向全体员工致以节日的问候,祝大家xx节快乐.万事如意! 为了度过欢乐.祥和.平安节日,特提醒全体人员注意以下几点: 1.人事行政部将在放假前进行安全检查,各部门在节前要组织一次全面的安全自查,杜绝一切安全隐患.包括:无人值班.加班的房间锁好门窗.切断无需持续供电的设备电源;连续使用的设备.车辆应安排值班人员每日进行检查,确保使用安全;妥善保管重要物品 ...