迟到处罚通知范文
饰公司管理制度,为适应市场经济发展的需要,增强企业的经营活力,开拓经营 市场,规范企业内部管理,本公司员工的日常上班如下规定: 一.装饰公司设计部规章管理制度: 1. 严格遵守公司的各项考勤制度,不准迟到.早退.衣着整洁,仪表端正: 2. 对客户文明.礼貌,不讲脏话: 3. 中午不允许喝酒.闹事: 4. 人员电脑应专人专用,如人为损坏,由当事人赔偿.上班期间不允许利用电 脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜,影响本公司形象者:罚款最低500元: 5. 不允许无故到其它公司乱窜,泄露公司内部事项:违
范文一: 一.到校(由林雨柔.陈淑娟负总则) 每天穿校服校裤运动鞋,团员佩戴团徽(在校服没有下发之前每天穿自己的运动裤,尽量穿浅色t恤到校 早晨7:30整准时进教室(值日生7:30前做好当天的卫生工作).迟到者第一次罚做当天值日:第二次罚做当周值日:第三次罚做当周值日,并附加刷地一次. 上学时,带齐学习用品.有需要的同学可以带手机,但自进校到放学必须处于关机状态.一经发现有违反者,没收手机. 早上进班后在立即把当天要上交的作业放在桌子的左上角或右上角,然后做卫生或安静的自习.各课收交情况由课代表
公司管理规章制度 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律.法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲. 一.公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定. 二.公司倡导树立"一盘棋"思想,禁止任何部门.个人做有损公司利益.形象.声誉或破坏公司发展的事情. 三.公司通过发挥全体员工的积极性.创造性和提高全体员工的技术.管理.经营水平,不断完善公司的经营.管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经 ...
篇一:员工处罚通知书 [处 罚通知书范本]处罚通知书范文 处罚通知书范文 处罚通知书 处罚 通知书格式 处罚通知书范文 范文处罚通知雇员 雇员处罚通知 没有:------日期:------ 名称 部门 职位 犯下过失: □擅自旷工 □不按规定着装 □捏考勤卡 □个人站区卫生达不 到不遵守项目被放置 □没有穿制服徽章生产 □工作时间工作的有关事项 处罚通知书 处罚 通知书格式 处罚通知书范文 期:------ 不到不遵守项目被放置 生产 有关事项 绝接受合法秩序 的工作 □避免重复工作 游戏 和网
一是学习自觉性不高,主观能动性不强,没有牢固树立终身学习的理念,学习是提高自身本领的前提和基础.作为一名银行业监管干部要认真学习和勇于实践"三个代表"重要思想,切实提高理论指导实践,解决实际问题能力.同时,要认真学习政治.经济.文化和法律等方面的知识,开阔眼界,使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐.但自己在学习方面,偏重于技能和业务方面的知识,从而忽视了学政治理论方面的学习,即使学也缺乏主动性和针对性, 二是工作中缺乏创新意识,进取精神不强,满足于维持现状,缺乏钻研精神. ...
物业保安员绩效考核细则 物业管理的各项规章制度范文 保安员绩效考核细则 工作要求 (一) 形象 1.仪容仪表. 岗资端正. 赵庄整洁. 佩戴标志正确, 文明执勤,保持精神饱满,执勤形象好,衣服熨 烫整 2.公司领导带领客户进入大厦,要主动打招呼, 来访人员进入大厦要主动问好. 3. 认真执勤, 忠于职守, 不做与工作无关的事情. 4. 班次交接规范, 认真负责, 完成规定交接事项. 工作要求 (一) 形象 1.仪容仪表不整. 岗资和巡视形象不规范. 佩戴工牌不正 确,言行不文明,制服熨烫不整齐或
2016上课迟到保证书范文 上课迟到保证书范文 昨天晚上,因资金短缺,无力支付校外用餐的昂贵的开销,所以我蔡决定返家用餐.然而,因为未提前通知父母,所以家里没饭可用.特自煮面食以用,方发觉时间已晚,无力回天了.现在我三省吾身,得出三错: 1. 不应该离校而不报. 2. 不应该迟到而不返. 3. 不应该迟到而感不急. 此三错实乃不该错之错,我反省再三,此两月来,屡犯校纪,严重搅乱了课堂纪律,迟到无数,且屡教不改.痛定思痛,思其根源,实乃右倾思想严重,因高一以来的成绩实在难入父母之眼,我又决定定好目
通报是一种内容比较详细的周知性文体.它与通知不同,一般来说,通知是告知他人干什么和怎样干,而通报是通过典型事实教育群众.通报与通告也不同,通告是让一定范围的人们知道应该知道的事情,知道什么事情允许做,什么事情不允许做,而且它是公开张贴或发表的文件.而通报是通过典型事例教育群众的内部文件,这就要求通报的内容比较详细. 通报的写法,在结构上大体是由标题.受文单位.正文.落款四部分组成. (1)标题 通报的标题写作情况同通知.通告,可以有几种情况. (2)受文单位 一般通报有受文单位.少数普及性通报,
胡总书记在全国宣传思想工作会议上指出，思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。 一、建立健全各项规章制度要依靠思想政治工作 企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增长的物质和文化需要，获取最佳的和社会效益为目标，要达到这一目标就必须建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理实践中不断、修改和补充，使之日趋完善。建立各项规章制度过程，要依靠思想政治工作。随着化建设和科学技术的蓬勃，人们社会化程度的日益提高，必然要求企业要加强科学管理，不断健全与完善各项条例和规章制度，制定这些制度是为
关于建立劳动纪律检查长效机制的方案 为了认真贯彻落实公司总体管理目标,把"严"字当头的管理思想落到实处,发扬"严格管理"的优良传统,为形成一支强有力的团队奠定基础,为公司持续.健康发展提供纪律保障,特制订本方案. 一. 职 责: 落实公司<劳动管理规章制度>奖励与惩戒相关规定:指导和监督员工认真执行劳动纪律有关规定:对违反规定的员工及部门提出警告或做出处罚. 二.劳动纪律检查范围: 1.生产区域内禁烟制度执行情况: 2.岗前.在岗期间禁止饮酒规 ...
管 理 制 度 制定日期:2015-02-18 共 6 页 文件编号:YD-HR-01 版 本:A0 第一章:人事行政管理 一.人员考勤管理 A. 公司实行上班晨会点名,下班集中签到的考勤制度,办公室负责<员工考勤表>的统计及上报: B. 上班时间: 早班8:30 – 20:30 晚班:20:30 – 8:30 二.迟到规定 A. 超过上班时间不足5分钟到岗者则视为正常出勤,其每月累计满三次时视为迟到一次,罚款20元: B. 超过上班时间5分钟不满30分钟到岗者视为迟到,迟到(5-3 ...
河东小学教师日常管理制度 为了规范教师日常工作行为,更好地促进教学秩序的稳定与教学质量的提高,结合本校实际情况,特制订本管理办法,请遵照执行. 一.教师基本考勤纪律 第一条 专职教师每天按照学校规定考勤要求签到,相关的考勤根据分院统一的制度办理. 第二条 在规定上班的正常工作期间,教师确因特殊情况需请假的,按分院统一的请假制度办理方可离开.凡请假一律使用办公室统一印制的请假审批表,自己调好课并填写调课申请表.请假之后原则上不允许空课空堂,确实无法调课的必须布置一定数量的学习任务(要求记录在调课申
<班级违纪处罚条例>. 1.无故迟到 ①罚站半节课 2.上课讲话 ①罚站②蹲马步③当众宣读内容④抄课文 3.作业不认真 ①重做两遍 4.不交作业 ①警告.补做.写保证.请家长 5.看课外与学习无关的书籍 ①没收书籍.改正后归还 6.吃零食 蹲下蹲200个. 7.对老师撒谎一次,写检查,并请家长签字. 8.多次违背纪律,请家长到校,建议转学. 7.乱扔纸屑 ①扫地一星期 8.说脏话骂人 ①把骂人的话在纸上多抄几遍,签上自己的名字,贴出来.②第二次警告,绕操场跑圈.③抄名人警句,写心得. ...
一品净政字[2015]007号 会议管理制度 一.目的: 为进一步规范会议内容和程序,提高公司的办公质量和工作效率,增进部门间的沟通,建立健全决策机制,提升公司运营水平,特制订本制度. 二.适用范围: 本制度适用于公司及各部门的工作会议和专业会议,如公司月度例会.销售例会.生产例会.总经理办公会.公司专项会议等. 三.会议要求: 1.会议应根据实际工作需要召开,着眼于有效沟通.协调公司内部各方面关系.解决问题.安排部署工作. 2.会议应注重质量,提高效率.会前应做好充分准备,做到充分沟通,心中有
篇一:安全承诺书范文 安全承诺书范文 为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素,实现"优良工程"."安全工程"双目标,本承包人特作如下承诺: 一.保证在施工现场进出口醒目处设立施工安全(警示)规则. 二.制定施工安全管理管理机构和安全管理责任制,配备工程建设项目专职安全员,并认真落实各项施工安全管理规定. 三.所有工程建设施工作业人员都要是经过安全教育和技术操作培训,特殊工种的作业人员须有相应的技术资质证书. 四.工程建设中安全管理的重点场所,地点部位等 ...
施工电梯司机管理制度 一.人员配备 1.每台电梯由二次结构队伍配备2名司机,并在通力劳务公司和机租公司登记备案,没有操作证的司机统一报到机租公司登记,由集团公司生产部组织培训. 2.没有操作证或证件过期,并且没有登记的司机,严禁上岗.一经发现从重处罚. 3.每个项目部都要求配备机管员. 4.所有司机必须购买建筑团体意外险,必须有体检证明. 二.施工电梯司机岗位职责 1.严格遵守公司.项目部的相关规章制度. 2.必须具备和做到"三好四懂三会",即管好.用好.维护好,懂性能.懂结 ...
人事管理制度 第一条:人事管理部门 负责人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理方面的具体工作. 1.通过系统化的招聘保证招聘工作的质量,为公司选拔出合格.优秀的人才. 2.招聘流程规定人员需求的申请.招聘渠道的评估.面试程序及录用程序,以保证招聘工作满足公司需要并有效控制 成本. 一.基本原则 1.本公司所需员工,按照"公开.平等.竞争.择优"的原则面向社会招聘,但对公司内符合招聘职位要求及表现卓 越的员工,也可给予挺拔.晋升. 2.注意人的素 ...
北京御葛园销售总公司 员工手册 北京御葛园销售总公司 员 工 手 册 (内部资料) 二零一三年八月 修订 目 录 总经理致词 ..................................................................... 1 第一章 聘用规定 ............................................................... 3 第二章 考勤及请假管理规定 ..........................
例会管理制度 第一条 例会目的 为进一步规范例会议程,提高梦工场总体决策管理能力,提高公司的办公质量和办事效率,更好地沟通协调工作,预防和纠正工作中存在的问题,顺利完成公司各项战略目标,建立健全决策及管理机制提升公司业绩.运营水平,并保证公司各项管理工作规范.高效.有序落实,特制定本制度 第二条 例会类别: 例会分为运营状况例会.周总结例会.部门工作例会 第三条 例会时间: 1, 运营状况例会在每月的第一个工作日下午召开进行,会议时长控制为2小时. 2, 周总结例会在每周的第一个工作日下午召开进
今年实际完成销售量为5000万,其中一车间球阀xx万,蝶阀1200万,其他1800万,基本完成年初既定目标. 球阀常规产品比去年有所下降,偏心半球增长较快,锻钢球阀相比去年有少量增长;但蝶阀销售不够理想(计划是在1500万左右),大口径蝶阀(dn1000以上)销售量很少,软密封蝶阀有少量增幅. 总的说来是销售量正常,oem增长较快,但公司自身产品增长不够理想,"双达"品牌增长也不理想. 二.客户反映较多的情况 对于我们生产销售型企业来说,质量和服务就是我们的生命,如果这两方面 ...