节假日餐饮通知
篇一:餐饮员工聘用合同 餐饮员工聘用合同 订立合同书人:甲方: 乙方:姓名 甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守. 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理. 第二条 乙方的职务或工种为: 第三条 乙方的工作职责.事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派. 第四条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理. 第五条 乙方的工作报酬: (一) 甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工
送餐服务合同 甲方:ABC有限公司 乙方:某送餐公司 目的:根据甲方供餐要求并经过甲乙双方友好协商,乙方愿为甲方提供餐饮服务. 期限:本协议自2011年1月1日起有效,至2012年12月31日止. 1. 乙方服务内容: 1.1乙方为甲方提供周一到周五的午餐,并根据需要,提供周六和周日的午餐.如遇甲方加班时,乙方应根据甲方需求随时提供餐饮服务. 1.2每餐供应内容: 二个荤菜,二个素菜,一汤.米饭/面食 ( 每餐两种以上) ,一水果或甜品,每周一次海产品,每月一次生日会(每人一块蛋糕.伙食较平常有
广东粤电博贺煤电有限公司 餐饮及保洁服务技术规范书 广东粤电博贺煤电有限公司 2016年8月8日 1. 总则 1.1 本技术规范书用于广东粤电博贺煤电有限公司餐饮.保洁(含前台和会务)服务项目,提出了该项目的工作内容.承包范围.考核细则等方面的技术要求. 1.2 本技术规范书提出了最低限度的技术要求,并未对一切技术细节作出规定,也未充分引述有关标准和规范的条文,乙方应保证提供符合本技术规范书和最新行业标准的优质服务. 1.3 如乙方没有以书面形式对本技术规范书的条文提出异议,那么甲方认为乙方提供
酒店餐饮员工雇佣协议合同 甲方( 法定代表人): 联系电话: 身份证号码: 住址: 乙方: 性别: 年龄: 籍贯: 联系电话: 身份证号码: 户口所在地: 根据<中华人民共和国劳动法>和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿.互利.协商一致的原则,达成如下协议: 一.合同期限和工作岗位 1.本合同适用餐饮,期限月月佣期 年. 2.乙方工作岗位 二.工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间),乙方每月休息 日. 三.工资待遇 ...
餐饮部自查自纠报告 春节即将来临,为了认真贯彻和落实酒店领导关于加强安全生产工作的指示,切实做好 餐饮部当前安全生产工作.我部门近期特针对各区域的安全生产薄弱环节进行了全面的自查 自纠.具体情况如下: 1. 部分厨房工作人员在切配以及烹饪过程中,未戴厨帽. 个人仪容仪表.个人卫生不太注重,容易导致菜品质量出现问题. 2. 面点房操作间摆方私人物品以及衣物问题偶有发生,出 现将酒精蜡与食用面粉摆方在一起的问题,橱物架物品摆方不整齐,过期与即将过期的 食品原材料.添加剂没有定期及时清理. 3. 生食
一卡易会员管理系统 ----餐饮行业 解决方案 [餐饮行业] 行业背景 餐饮企业在保证菜品和服务品质的同时,若想刺激顾客的就餐消费,提高营业额和顾客忠诚度,并在竞争激烈的行业大军中脱颖而出,首先需要的是建立完善的线上会员管理系统.采用信息化.便捷的方式(彩信.短信.网站)宣传企业形象,传播优惠信息,做好市场推广.了解会员的详细信息.消费习惯及喜好,用以对其进行差异化营销.挖掘长期未就餐消费的"沉睡顾客",整合现有顾客资源,留住回头客 餐饮行业现状: 目前,餐饮行业尚未普遍使用 ...
区食品安全委员会： 为切实加强食品安全工作，认真贯彻落实国务院和省政府《关于进一步加强食品安全工作的实施意见》及市、区政府相关文件精神，我局把食品安全工作作为今年工作的重点和中心任务，作为事关广大人民群众的根本利益、事关人民群众的身体健康和生命安全、事关党和政府形象的大事来抓。一年来，在区委、区政府和市商务局的正确领导下，在区食品安全委员会的具体指导下，在各有关部门的大力支持配合下，我局全面动员，统一思想，提高认识，明确责任，精心组织，周密安排。认真开展食品安全监督管理和服务工作，经过艰苦努
餐厅原材料供应合同书 需方: (以下简称甲方) 供方: (以下简称乙方) 甲乙双方自愿本着诚信互惠原则,发展长期合作的关系,特立本合约书约定条款如下,谨供遵循. 第一条 商品质量 1.乙方所提供的商品应符合国家规定标准及法律(食品安全法).法令规定的标准,并提供国家有关职能部门核准的检测报告或合格证书,乙方对所提供商品的安全质量负责,并承担因质量问题的引起的一切法律责任,以及赔偿甲方所有损失(含商誉损失). 2.乙方保证所提供之商品具有合法的授权生产或销售.如商品属侵犯商品专利权.商标专利权.商
（六）餐饮红火，客房爆满、游客吃住舒适 据统计，“十一”黄金周七天，银川市旅游饭店出租率均达到了新高，其中银川元亨大酒店、玉皇阁大酒店、大自然宾馆、沙湖宾馆、颐鸿宾馆、长相忆宾馆、宁丰宾馆、隆湖宾馆、富康大酒店、中卫的逸兴大酒店、中卫宾馆、鸿翔大酒店、固原新世纪宾馆的客房出租率都先后达到了100%。许多酒店不仅爆满，而且千方百计地腾出办公用房，供游客居住。除银川外，外市、县的住宿也呈火爆趋势，中卫、固原两市的住宿率也达到了较高的水平。尤其是中卫市的一些主要星级饭店，在节庆期间住房率先后达到了
一、指导思想与工作原则 以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，树立全程监管理念，坚持“全省统一领导、地方政府负责、部门指导协调、各方联合行动、社会广泛参与”的工作机制，坚持因地制宜、分类监管、预防为主、源头治理的方针，坚持集中整治与制度建设、严格执法与科学管理、打假治劣与扶优扶强相结合的原则，加大综合执法和联合执法力度，确保专项整治工作取得实效。 二、工作目标 蔬菜农药残留检测平均合格率达到95%以上，瘦肉精平均检出率低于1%，饲料抽检合格率达到95%。新
厦门筼筜书院学术交流中心会员卡制度 总 则 本会员章程由筼筜书院学术交流中心(以下简称"中心")制定,旨在维护会员及中心利益,由全体会员共同遵守. 一.会员卡类型 : 1.银 卡 2.金 卡 3.钻石卡 二.会员卡功能 1.持银卡在中心消费,在门市价的基础上享受:客房5.2折,会议场租6折,餐饮9.8折. 2.持金卡在中心消费,在门市价的基础上享受:客房4.8折,会议场租5折,餐饮9.5折. 3.持钻石卡在中心消费,在门市价的基础上享受:客房4.5折,会议场租4.5折,餐饮9 ...
报 To: 邹总 抄送 Co: 杨总 由 Fr: 酒店管理部 日期 Date: 2014年1月1日 事宜 Sub: 关于酒店公文格式的相关事宜 编号 NO: GMO-[2014]-001 关于富丽假日酒店公文格式的相关事宜 为使富丽假日酒店文件管理更具专业.规范.合理及方便操作,酒店对外.对内各类文件的类型.流通.格式.编号等统一规范,从2014年1月1日起,酒店实行新的公文格式,新的公文格式说明如下: 一.总则 为规范酒店各类文件的管理,保证酒店各类文件流转及管理规范化,结合实际情况,制定本规
一年来，我局工作在市局党组及县委政府正确领导下，坚持以“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观统领食药监工作全局，坚持“以确保人民群众饮食用药安全为中心任务”的工作方针，认真学习贯彻落实各级食品药品监督管理工作会议的精神，紧紧围绕食品药品监管中心工作，突出食品药品安全保障工作重点，认真履行部门职能、职责，创新工作思路，锐意进取，在全局职工共同努力、勤奋进取下，取得了一定成绩。现将xx年工作开展情况总结如下： 一、主要工作开展情况： （一）抓食品安全综合监管，牵头作用得到发挥。 1.政
餐饮采购管理制度 为规范原材料的采购程序.节约采购成本.满足经营的需求.提高经济效益.特制定本制度.采贮管理流程分采购.验收.仓管.发放四个环节,针对各餐饮企业的实际情况,具体切实做好采购工作. 第一条 基本原则 1．廉洁自律,严格供应商选择.评价.甑选以保证供应商供货质量,处理好与供应商的关系,不接受供应商礼金.礼品和宴请: 2．严格遵守采购规范流程,按流程办事,能及时按质按量地采购到所需物品,在满足公司需求的基础上最大限度降低采购成本: 3．加强采购的事前管理,建立完善的设备价格信息档案,做
****上市市场运作方案 作为一个新产品到了一个新的市场,其分为四个阶段:产品导入期.产品培育期.产品成长期和产品成熟期,各个阶段的市场操作方案是有所不同的,****也不例外,但是****作为一个高档的特色产品,其运作方案也不同,下面就针对****在不同的时期制定不同的方案,此方案是根据目前酒类市场比较超前的"三盘互动"操作模式设计,在市场运作过程中方案要有延续性和统一性,才能更好地发挥方案的效力(具体的费用预算结合当地的实际情况进行,不要过度在市场进行投入). 一. 产品导 ...
酒店餐饮薪酬福利管理制度 薪酬福利管理制度 1．本制度的目的建立合法.规范.有效的薪酬福利体系.建立适应公司参与市场竞争.体现员工贡献价值.能够有效激励员工的薪酬福利机制.促进"企业价值与员工价值共同提升" :理念在公司的贯彻实施. 2．适用范围本制度适用于信诺公司(以下简称公司)签订劳动合同的全体员工.有关领取务工.顾问费的人员不适用绩效奖金.年度奖金.福利.假日等条款. 3．定义本制度所指薪酬福利包括按月员工的基本工资:根据员工个人工资业绩考评结果发放的的年度奖金:根据& ...
2013~2014学年第二学期国际商务专 业1301班 背景分析: 餐饮促销一般不会投资太大,看餐厅的定位和预期目标,一般投资在5%-10% 之间 在餐饮促销时有几个误区,首先是餐饮活动越多越好,这个观念是不对的,因为餐饮促 销活动在于,给自己在市场中准确的定位,发挥自身优势,并把这一优势运用到营销活动中 去.促销活动的过程就是不断比较优势的过程.是为了建立.发展.保持.长期的.成功的 交易关系而进行的市场促销活动.促销活动是要全酒店共同配合的,要形成那个整体营销环 境的 其次是促销活动热闹就行
员工自动离职,企业该怎么办? 自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形. 员工自动离职,会让用人单位处于极为被动的地位,例如该员工正在从事的工作突然中断,各种物品和文件没有交接等等.同时,如未能及时采取固定证据.发出解除劳动合同通知等措施,劳动合同关系存续的情况下,用人单位仍承担着用工风险,发生员工意外死亡等意外情形,用人单位仍须承担相应的责任.更为严重的是,实践中曾有个别员工在自动离职后,提出系用人单位违法解除劳动合同,用人单位百
餐饮业股份有限公司人事管理规章 □ 总则 第一条 餐饮业股份有限公司(以下简称本公司) 所属员工的管 第二条 本规则所称员工,以在本公司核定之员工编制名额内雇 (一职 ) (二) 技工:具备初中毕业以上程度,并有下列技术工作三年以上 1. 2. 原物料或产品的制造.检验3. (三) 管理工:具备高中毕业以上程度,并有本业二年以上的工作经验方可胜任的事务工作, 或其他程度相当的非技术性工作经管理工考试及格或甄选提升的 (四) 服务生:从事迎宾.托盘.擦抹等对客人直接服务的员工. (五) 普通工:担
述职报告 近年来在领导亲切关怀下,在公司的正确领导下,在餐饮部全体干部员工的大力支持下, 我认真履行岗位职责,协助经理同全体员工一道,端正态度.克服困难.扎实工作,顺利完 成了各项工作任务.作为餐饮部经理,现就以下四个方面对本年度我任职工作情况,给大家 做汇报,请大家给予评议. 一.思想学习方面. 1.能够认真学习公司相关文件内容.领会通知精神,并及时向员工进行传达,涉及到具 体工作的,能够协助部门经理认真组织实施(迎接工作组检查,大型接待,春节.五一.十 一重大节假日的工作安排,迎新晚会等,都