调动理由
人员流动管理制度 员工流动有广义和狭义之分.广义的人员流动是指员工与用人单位相互选择而实现就职公司或就职地区的变换.狭义的人员流动则是指以岗位为基准,由于员工岗位的变化所形成的人员从一种工作状态到另一种工作状态的变化. 本节主要介绍人员流动管理制度的具体内容. 员工晋升实施制度范本 晋升时员工在公司内部向高职位的调动.职员在提升后,会获得更大的权力以及报酬,同时压力.责任以及挑战也会跟着大起来. 第一章 目的 为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,并在公司内部营造公平.公
劳动者有权拒绝工作地点调动 [案情] 李某自2003年在甲公司(A市办事处) 工作,双方多次签订劳动合同,最后一次的劳动合同签订于2010年2月,期限为两年,并且明确约定工作内容和工作地点为:"聘李某为客服(A 市)部门技术职务,因生产经营需要及其实际工作能力和表现,公司可调动其工作岗位,其应予服从."2010年6月,为调查A 市办事处其他人员的违法行为,甲公司要求李某回避,于2010年6月23日向李某发出通知,调任其为客服(B 市)部门技术职务,并告知逾期未到岗将视为自动离 ...
同志们:这样大规模.高规格的创建工作会议,2000年以来我们已先后召开了四次,只有去年没开,这次把创建总结会和城市执法大队成立大会一起开,这既表明县委.县政府狠抓创建工作的决心,又充分说明创建工作本身的复杂性.艰巨性和长期性.近几年来,全县各级各部门和广大干群团结一心,顽强拼搏,取得了创建工作的显著成效,促进和赢得了我县经济和社会发展的崭新局面.刚才,富祥同志对过去一年的工作进行了认真总结,安虎同志又宣读了表彰决定,请大家对照工作要求,对照先进,认真抓好贯彻落实.借此机会,我代表县人民政府,向今
来源:博看网 中国知网 <中国教师>2016.5. 新课程理念下生活问题情境在小学数学导学中的妙用 湖北省巴东县金果坪乡泗井水小学 向子东 邮编:444333 <数学课程标准>指出:"学生的数学学习内容应当是现实的,有意义的,富有挑战性", "创设情境,让学生在生动具体的情境中学习数学."这一教学理念已被广大教师所接受和认可.那么什么是"创设情境"呢?"创设情境"是数学教学中常用的一种 ...
泰达大酒店人事管理条例1． 凡新员工入职，必须凭本人身份证、学历证明书、一寸彩色近照三张，先交报名费30元，按金200元，方可办理有关手续（公关部人员、芬兰馆技工另定）。2． 招工条件：年满十六周岁以上，初中以上文化程度，五官端正，身体健康，服务员女身高1.58米以上，男身高1.70米以上，迎宾1.65米左右，保安队员1.70米以上。3． 培训期：凡新入职员工必须经过人事培训部培训，培训期一般为十五天（由人事培训部根据培训与部门需要确定），培训合格方可进入试用期，培训不合格者不予录用,培训期内一
本卷由[智能组卷网http://zujuan.ks5u.com]自动生成,请仔细校对后使用,答案仅供参考. 北门中学2016届高三7月月考地理试题 考试时间:90分钟:分值:100分:命题人:李群 第I 卷(单项选择题) 共22题,每题2分,共44分 国家统计局2015年1月公布了1980-2013年我国人口出生率和自然增长率概况,读下图,回答1-2题. 1.关于我国人口增长的叙述,不正确的是 A ．我国人口出生率和自然增长率持续下降的主要原因是我国实行计划生育政策 B ．由于人口出生率低,老龄
户籍证明一般是指“集体户”的居民，需要户籍资料时，凭本人身份证到户口所在地公安机关可打印户籍证明。一般常住居民凭户口本可对外办理各项事宜。也有常住居民特殊情况需要户籍证明的，居民凭身份证公安机关会出具的。办理户籍证明拿户口簿到当地派出所办理。 户籍证明只需带上户口本到辖区派出所即可办理。 但你说问题恐怕不能实现 一是派出所户籍证明不会证明XXX和XXX属同一人，它也无法证明，只能证明你的基本人口信息。 二是此问题出在学校集中给你们办理银行卡的时候把名字给你弄错，户籍证明管不了学校弄错的问题，建议
劳动合同管理制度 1.试用期劳动合同 1.1人力资源部代表公司于员工入职当日双方签署试用期劳动合同: 1.2试用劳动合同期限自入职之日起三个月: 1.3试用期内双方可随时提出解约,除违反国家法律或公司纪律外,双方不承担违约责任: 2.正式劳动合同 2.1人力资源部代表公司自员工转正审批通过两个工作日内按当地劳动局要求的规定,签订正式<劳动合同>,劳动合同自入职之日起期限为一年,正式劳动合同中不再约定试用期内容; 2.2七月一日以后入职员工其合同截止日期为次年十二月十日,六月三十日以前 ...
xx汽车销售中心活动策划方案 前 言 一.XX驾校分析 二.XX学员特征分析 三.贵公司情况分析 四.活动时间 五.活动目的 六.策划思路 七.活动主题 八.媒体策划 九.费用表 前 言 首先非常感谢贵公司能够给予我们这次合作的机会. 通过我公司人员与贵公司的初步沟通,我公司对贵公司有了一个大体的了解. 对贵公司目前最关心的问题我公司甚是清楚,我公司将尽我们最大的努力为贵公司目前所面临的难题出谋划策,力求使我们所做的工作达到事半功倍的效果. 下面是我公司相关人员为贵公司量身定做的市场策划方案,我
[最新资料 Word 版 可自由编辑!] 涉密人员管理制度 一.涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务,应自觉遵守有关的法规和制度,接受保密组织的教育和监督. 二.选拔任用涉密人员,要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求,进行严格审查,并报上级保密工作部门备案.不得使用临时聘用人员. 三.涉密人员管理由单位组织.人事和保密部门共同实施,并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查.对检查中发现不宜留在涉密岗位的,应坚决调离. 四.涉密人员上岗前,必须先参加保密工作部门举办的
湖北博盈投资股份有限公司 员工岗位聘用办法 第一章 总 则 第一条 为规范公司劳动人事管理制度，形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制，特制定本办法。 第二章 适用范围 第二条 公司全体员工均适用本办法 第三章 定编及岗位设定 第三条 公司人力资源部根据企业总体经营目标和要求，提出公司人员规模和人力资源需求规划，报总经理批准实施。 第四条 人力资源部会同各部门科学合理地划分企业组织职务，明确职务间的相互关系，建立清晰的职务层次和顺序。 第五条 编制岗位说明书，明确每个岗位的工作
企业用工安全管理制度 1 目的 为合理地配备人员,做到人尽其才,才尽其用,规范用工管理,建立适用的用工管理体系,特制定本管理制度. 2 适用范围 公司所有员工. 3 职责 公司人力资源部负责公司用工管理工作. 4具体内容 4.1在招收录用中根据身体素质.年龄结构实施公开.公平.择优的原则. 4.2公司招用新工人必须到指定地点(市疾控中心)进行岗前体检,检查合格的,组织上岗前学习培训,考试合格后正式录用并建立职工档案.员工登记表. 4.3招收录用新工人要求身体健康. 4.4 招收录用培训.考试合格
尊敬的各位领导、各位评委：大家好！ 县委、县政府和县教育局领导高瞻远瞩，推行教育人事制度改革，这既是我县教育事业发展的需要，实现理想抱负的平台，作为一名教师要有“到中流击水”的勇气和信心，本着积极参与教育改革，献身教育、不图虚名、无私奉献的精神，我报名竞聘*****校长岗位，下面我将从竞聘理由、工作设想两个方面进行演讲，不妥之处，敬请指正。 一、竞聘理由 1.有一定的管理经验，从事教育工作17年，其中8年担任后勤工作，主抓学校建设，财产管理，几年来，研究和探索，并付诸于管理工作中
分树叶>小班数学活动 发表日期:2009-07-09 最后修改日期:2009-08-11 作者:江苏省连云港市市辖区东海县幼儿园中二班陈秀梅 活动领域:科学 ∙ 活动前评析 秋天到了,幼儿园的操场上落叶纷飞.每次户外活动都会发现一部分孩子喜欢追逐捡拾那些飘舞的树叶,孩子们互相讨论着:这片叶子是绿色的,这片叶子是黄色的:我的这片叶子大,你的那片叶子小:我的是圆形的,你的是三角形的,孩子们的讨论激发了我的灵感:我们刚刚认识了各种标记(大小.颜色.形状)孩子们还只能对给出的一个现有标准进行分类, ...
圆的轴对称性 --垂径定理及其推论 房山二中 李元东 2006.11 圆的轴对称性 --垂径定理及其推论 各位专家.评委: 你们好!我是房山二中的李元东,很高兴能有机会参加这次活动,并得到您的指导. 我说课的题目是:圆的轴对称性--垂径定理及其推论.它是北京市义务教育课程改革实验教材第17册第22章第三节的内容.这部分内容教材安排了两课时,其中第一课时讲圆的轴对称性,第二课时讲圆的旋转不变性.结合我对教材的理解和我所任教班级学生的实际情况,我将圆的轴对称性一课时内容调整为两课时,今天我所讲的是第
§7.3探索轴对称的性质 张兰一中 王睿卿 教学目标:探索轴对称的基本性质,理解对应点所连的线段被对 称轴垂直平分,对应线段相等,对应角相等. 教学重点:理解"对应点所连的线段被对称轴垂直平分,对应线 段相等,对应角相等"的性质. 教学难点:应用对称轴的性质. 教学方法:探索,归纳总结. 准备活动:将一张矩形纸对折,然后用笔尖扎出"14"这个数字, 将纸打开后铺平. 导入新课: 同学们,谁能根据前面学习的知识举出一些生活中轴对 称图形呢?(教师出示一些轴对 ...
人事管理制度 第一条:人事管理部门 负责人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理方面的具体工作. 1.通过系统化的招聘保证招聘工作的质量,为公司选拔出合格.优秀的人才. 2.招聘流程规定人员需求的申请.招聘渠道的评估.面试程序及录用程序,以保证招聘工作满足公司需要并有效控制 成本. 一.基本原则 1.本公司所需员工,按照"公开.平等.竞争.择优"的原则面向社会招聘,但对公司内符合招聘职位要求及表现卓 越的员工,也可给予挺拔.晋升. 2.注意人的素 ...
员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职报告的.辞职报告本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质.双方责任的划分产生最有决定性的影响.因此,员工在写辞职报告时,是需要慎重思考,以下是小编为大家收集的理由大全,供想辞职的员工参考: 1.谋求更好的发展 谋求更好的发展,这是最好的辞职理由之一.当我们在同一家公司呆了太久,甚至是一辈子的时候,常常会很难不断地取得进步.所以,去一家不同的公司会是个聪明的选择,当然,前提是你能得到一个更好
一.判断题 1.<中华人民共和国工会法>规定,工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策.民主管理和民主监督.(√) 2.职工代表大会实行民主集中制.(√) 3.工会为职工提供法律服务的内容包括法律咨询.代理.物质上的援助以及法律意识和知识的培训.教育等.(√) 4.职工代表大会每年至少召开一次会议.(√) 5.<工会法>第38条规定企业.事业单位召开讨论有关工资.福利.劳动安全卫生.社会保险等涉及职工切身利益的会议,工会代表可以不用参加. ...
实习报告:本班同学对各科老师的喜欢程度 06/3/11 调查内容:本班同学对各科老师的喜欢程度 (要求:在选择喜欢某一老师的同时并说明理由) 抽样方法:抽签法(总体:全班78位同学 样本容量:40位) 步骤:(1)将全班同学的座号写在小纸条,然后揉成小球状: (2)将其放进不透明的胶袋后搅拌均匀: (3)逐个不放回地抽出40个纸团,得到的40个座号: 40个座号为:2,3,5,8,9,10,12,13,16,17,19,22,24,27,28,29,31,33,34,36,37,39,41,43