工资延迟发放通知
员工请销假制度 一.目的 为规范公司员工请销假管理,维护正常工作秩序,特制定本制度. 二.适用范围 山西大土河焦化有限责任公司所有员工的请假及销假管理控制. 三.具体细则 1.公司各类人员请假 ⑴公司职能人员请假,二级组织负责人可准假15天,15天以上由一级组织负责人批准.员工持审批通过的请假单到所在单位考勤部门登记备案,如请假30天以上,员工需持审批通过的请假单到人力资源部备案. ⑵公司后勤服务及一线生产人员请假,直接上级可准假3天,3天以上7天以内由二级组织负责人批准,7天以上由一级组织负责
莆田市德和鞋业有限公司 工资发放规定 为完善企业管理,明确公司员工工资发放的程序及内容,特制定如下规定. 第一条 发放时间: 1. 公司员工工资发放时间为下月第一个周六,发放上月工资(如5月第 一个周六发3月份工资,以此类推).干部工资在第二周周一发放前 月工资. 2. 员工有以下行为者,工资延迟至每月15日发放(如遇公司放假或节 假日则延后一天):(旷工可按1天折3天合并请假算) A. 次月请假超过4天,但低于7天的或请假回厂上班尚未满15天者: B. 次月有旷工1天及以上者: C. 有重大过
聘用单位: (简称甲方).身份证号: 承包厨房者(受聘人): (简称乙方).身份证号: 根据劳动局.民政局及烹饪协会的有关法规条文,经甲.乙双方友好协商,一致同意签订本协议书,以供共同信守执行. 一. 甲方将座落于 市(县.区) 地段 的厨房承包给乙方做技术管理工作,职务为 ,有效期为 年 月 日止. 二. 甲方每月付给乙方承包工资:人民币 元,(大写: 万 千 百元整).每月 号为支付上月工资发放日.甲方不得以任何理由拖欠,如甲方拖欠工资自每月的工资发放日起7日后,乙方则无需再遵守本协议,并可
吉林恒昌集团公司公司 编号:HC/ HR-005 -2015 入职管理制度 编制: 李丽 审核: 庄宁 批准: 魏文彪 2015年04月01日发布 2015年04月04日实施 1.目的 根据国家<劳动法>.<劳动合同法>及相关法律法规的规定,并结合吉林恒昌实际情况,为规范公司员工入职报到程序,充分掌握新进人员基本情况,特制定本制度. 2.适用范围 本制度规定适用于吉林恒昌集团公司各系统.各部门. 3.入职管理基本原则 3.1人力资源部是新员工入职合法的最终办理部门. 3. ...
合同编号: 天置(房)工合字13[ 0.9]012号 自来水供水工程合同 工 程 名 称: ****自来水供水工程 业主方(甲方): **区自来水公司 建设方(乙方): ********************** 签 约 地 点: ****************** 签 订 日 期: 2013 年 月 日 自来水供水工程合 同 业主方(甲方): ****区自来水公司 建设方(乙方): ***********地产开发有限公司 根据<中华人民共和国合同法>.<中华人民共和国建筑 ...
河南省机关事业单位人员养老保险新政策改革实 施办法 2015-12-01 为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平.可持续的养老保险制度,根据<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>(国发[2015]2号).<国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知>(国办发[2015]18号)等文件精神,结合我省实际,制定本办法. 一.改革目标和基本原则 (一)改革目标 以邓小平理论."三个代表"重要思想.科学发展观为指导,深入贯彻党的十八 ...
原标题:为防"剁手"推迟发工资,不合情也不合法 作者:兽兽 来源:南方都市报 双十一网购狂欢节即将来临,重庆一家餐饮公司为防员工变"砍手党",老板想出一奇招---工资延迟一个月发放.该公司官方发布的通知上写道:"为保障员工不被剁手,控制员工节约用钱,避免额外支出导致家庭不和谐.小面积破产的现象,为了避免各大电商平台对员工的血洗,公司管理层决定把发工资日期11月10日推迟到12月底."老板表示,若员工有急用,可以提前发. 据该公司老板说 ...
公司 为无效版本! 2.文件分发范围内"□"表示未分发的部门"■"表示要分发的部门. 目 录 目录 ························································································································ 错误!未定义书签. 第一章总则 ··········································· ...
作者:何玮何卫红 会计师 2008年08期 纳税筹划也称为税收筹划,是指纳税人通过非违法的避税方法和合法的节税方法以及税负转嫁方法来达到尽可能减少税收负担的行为.在我国,纳税筹划尚处于起步阶段,对大多数人来说还是一个较为陌生的概念,但随着企业和个人涉税事项的不断增多,税收越来越深入地影响着我们的日常生活,纳税筹划也会受到越来越多人的关注和重视. 个人所得税是我国所征收税种中涉及面最广的税种之一,与我们每个人息息相关.近年来,我国城乡居民的收入水平呈现出不断上升的趋势.在工资薪金所得费用扣除标准提
员工招聘.入职及离职规定 第一章 总则 第一条 为配合医院战略目标的实现,最大限度地实现人力资源的优化配置,使招聘工作制度化.流程化,特制定本制度 第二条 第三条 第四条 本制度适用于医院一切招聘活动. 人事科应确保招聘活动符合国家法律法规和医院有关制度. 人事科负责对内和对外招聘信息的发布形式和内容. 第二章 招聘范围 第五条 医院招聘分为内部招聘和外部招聘.内部招聘是指医院内部员工在获知内部招聘信息后,按规定程序报名,医院在应聘员工中选拔人才的过程.外部招聘是指在出现职位空缺而内部招聘无法满
考 勤 管 理 制 度 目的及适用范围 为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度. 本制度适用于集团各职能部门及各分公司. 一.本公司正常工作时间为周一到周六,周日及法定节假日休息.若因工作需要,各部门可安排轮班值日或轮休制. 作息时间:上午 08:00---12:00 下午14: 30---18:00 法定假日: 元旦一天(公历元月一日) 春节三天(农历除夕.初一.初二) 清明节一天(农历清明当日) 劳动节一天(公历五月一日) 端午节一天(农历端午当日) 中秋节一天(农历中
附件三: 德阳市安泰劳务有限公司 劳 动 合 同 书 编号:( )第( )号 根据<中华人民共和国劳动法>.<中华人民共和国劳动合同法>和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一.劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方________________________法定代表人__________ 施工工地地址_____________________________________ 公司通讯地址 __________________ ...
篇一:2014年劳动合同范本 劳 动 合 同 甲方: 用人单位名称: 乙方: 姓 名:________________________ 甲方基本情况 名称: 住所: 法定代表人: 主要负责人(委托代表人): 联系电话: 乙方基本情况 劳动者姓名:___________ 联系电话:_____________________ 身份证号:____________________________________ 家庭住址:_____________________________________ 紧急联
甲方:_________ 乙方:_________ 甲乙双方根据平等互利原则,经友好协商,就乙方租赁甲方派遣人员事宜达成协议书如下: 第一章 总则 第一条 本协议所称"派遣人员",系指甲方按照甲乙双方签定的协议派遣至乙方工作的人员. 第二条 本协议所称"租赁费",系指乙方因聘用每名甲方派遣人员每月应支付给甲方的各种费用的总和,其中包括: 1.管理费 2.派遣人员工资 3.派遣人员的社会保险费(企业承担部分) 4.本协议<租赁约定>(附件)中规定 ...
员工手册 连云港众智网络工程有限公司 2012．03．01 致新员工的欢迎词 亲爱的新员工, 欢迎加入连云港众智网络工程有限公司. 很高兴你选择了这家全国性的公司,你将成为其中重要的一员.我们诚盼您能够在这里与我们共同度过长期的.卓有成效.共同发展的工作时光. 公司一贯以人为本,同时我们也对我们的员工有较高要求,这包括注重工作成果,严格遵守公司制定的各项准则.在这里,所有业务都是以专业.诚实.透明的方式开展的. 最为重要的是决不要忽视我们的客户,请铭记我们要提供客户需要的产品或服务. 祝贺你加入
行政管理 行政管理规定 一.一个上级原则 总经理不得越级指挥,可以越级检查.指导.协助和了解情况:员工不得越级汇报,可以越级申诉和上诉.相互间不得跨部门指挥和汇报. 二.责任首问制 问题触及的第一人,为此事件是否解决的第一负责人,即"第一个问到谁,谁负责":工作中向上级反映问题的人,为此事情是否解决的直接负责人,即"谁反应,谁追踪". 三.服从原则 员工必须服从部门负责人管理,对部门负责人的安排持有异见可向总经理投诉.对部门负责人裁决不满可向总经理申诉.错 ...
欢迎,客人 | 请登录 | 免费注册 | 忘记密码? 收藏本页 手机版 购物车(0) 商务中心 发布信息 排名推广 首页 特色资讯 特色植物网 特色致富 商城 人才 供应 求购 公司 图库 视频 下载 知道 课题组 留言反馈 标王 热搜: 热门搜索: 植物 葡萄 南方 花 湖南 花卉 特色植物网 蔬菜 特色植物 葡萄酒 当前位置: 首页 ? 特色资讯 ? 农业应用文 ? 正文 园艺场岗位绩效工资管理办法 发布日期:2012-04-14 来源:淄博市铁山园艺场 浏览次数:15
合同编号: 建设工程施工劳务分包合同 工 程 名 称: 总 包 单 位: 劳务分包单位: 建设工程施工劳务分包合同 施工总承包单位(以下简称甲方): 劳务分包单位 (以下简称乙方): 依照<中华人民共和国合同法>.<中华人民共和国建筑法>.<建设工程施工合同>及其它有关法律.行政法规,遵循平等.自愿.公平和诚实信用的原则,鉴于 (以下简称为"发包人")与甲方已经签订施工总承包合同(以下简称为"总包合同"),双方就劳务分包 ...
日常工作中最最常见财税误区总结 2014-11-10 15:45:58 来源:中华财会网 0 字号T | T 错误认知:高铁车票需要凭乘车票换发票才能税前扣除 正确理解:中国铁路总公司及其所属运输企业(含分支机构) 可暂延用其自行印制的铁路票据,即高铁使用的车票不需要另行换发票即可在作为税务处理的凭据. 政策依据:<国家税务总局关于铁路运输和邮政业营业税改征增值税发票及税控系统使用问题的公告>(国家税务总局公告2013年第76号) 规定:中国铁 路总公司及其所属运输企业(含分支机构) ...
甲方： 乙方： 甲乙双方根据平等互利原则，经友好协商，就乙方租赁甲方派遣人员事宜达成协议书如下： 第一章 总则 第一条 本协议所称“派遣人员”，系指甲方按照甲乙双方签定的协议派遣至乙方工作的人员。 第二条 本协议所称“租赁费”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人员每月应支付给甲方的各种费用的总和，其中包括 1.管理费 2.派遣人员工资 3.派遣人员的社会保险费(企业承担部分) 4.本协议《租赁约定》(附件)中规定的派遣人员福利费用 第二章 甲方的义务和权利