员工生病请假报告
员工生病时未履行请假手续是否构成旷工行为 案情简介___________________________________________________________ 章某2007年10月8日进入上海某公司工作,双方先后签订了两份劳动合同,最后一份劳动合同的期限为2011年1月2日至2013年1月1日.公司<员工守则>规定:"未办理请假手续者,或虽递交请假单,未经批准而不上班者,以及请假逾期不归者,均按旷工处理.旷工连续三天者,作除名处理."<员工守则&g ...
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 员工患病或者非因工负伤停工治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说，用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准，但无论确定的标准是多少，用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。例如：某企业规定病假工资按员工标准工资的百分之六十支付，员工王某的标准
三湘人家员工请假管理规定 为加强对内部员工的劳动纪律,严格考勤制度,提高工作效率,特制定员工请假管理规定如下. 一.病假标准 1.凡属以下情况可请病假: (1)员工请病假须出示正规医院的就诊证明. (2)因急重病需住院的(须在二十四小时内通知到本部门和人力资源部). (3)出院后医院医生建议休息(天数以指定医院医生批准的为标准). (4)病情严重不能坚持上班,但不需要住院,经指定医院医生同意的(原则上一次不超过两天,一年内不超过六天,超出请病假规定天数时具体可视病情而定). (5)经医院医生就诊
根据国家有关规定和本公司规定，特制定出本制度。 一、下列政府规定应放假节日，均予以休假，时间根据公司实际情况另定。 (一)元旦：一月一日 (二)春节：农历正月初一、初二、初三 (三)劳动节：五月一、二、三日 (四)国庆节：十月一、二、三日 二、公司员工请假分下列七种，规定如下： (一)年休 员工入司工作满一年且与公司有签定劳动合同的员工，可享受三天的带薪年假，以后每满一年增加一天，最长以十天为限，年休假可折零使用，不足一天以一天计算，年休假只能在当年度使用，不折算薪酬。 (二)工伤假 因工作而受
最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准 别有意图的请假， 要给领导一个过得去的理由 职场与情场类似，都是控制与反控制的反复纠结。领导的最大愿望是控制下属，情人的最大愿望是控制对方。 所以，向领导请假意味着权力的暂时真空，而摆脱情人的控制则意味着偷欢的某种可能。 你看，请假因此成了件麻烦事，你需要权力的许可，但不是每件事都能正大光明向领导说得出口的。比如，你想跳槽，要去远在另一个城市的新单位面试。是否能够顺利通过还不一定，如若不
公 司 员 工 考 勤 制 度 一.作息时间 1.公司实行每周5天半工作制 2.本企业全体员工每周工作时间一律以四十二为标准. 3.员工上班时间为9时30分,下班时间为12时:下午上班时间为13:30 下午下班时间为17:30. 4.上班5分钟以后到达,视为迟到,下班10分钟以前离开,视为早退. 5.以月为计算单位,第一次迟到早退扣款10元,第二次迟到早退扣款 20元:第三次迟到早退扣款30元,累计增加. 6.迟到早退情节严重屡教不改者,将给予通报批评.扣除绩效工资.直 至解除劳动合同处理. 7
请假条 *老师: 我因生****病,故不能来校上课.我请求请假*天.望请批准. 您的学生 *** *年*月*日 请假条 *老师: 我的孩子***因生*病需要在家调养(必须住院).故不能来校上课.我代请假*天.望请批准.谢谢! 家长*** *年*月*日 请假条 *老师: 我因生****病,故不能来校上课.我请求请假*天.望请批准. 您的学生 *** *年*月*日 请假条 *老师: 我的孩子***因生*病需要在家调养(必须住院).故不能来校上课.我代请假*天.望请批准.谢谢! 家长*** *年*月*
请假条 *老师: 我因生****病,故不能来校上课.我请求请假*天.望请批准. 您的学生 *** *年*月*日 请假条 *老师: 我的孩子***因生*病需要在家调养(必须住院).故不能来校上课.我代请假*天.望请批准.谢谢! 家长*** *年*月*日 XXX： 兹有本班(单位)学生(员工)XXX，因XXXX(病因)需休息治疗，现请假XX天，希批准为感! 此致 敬礼 请假人： 日期 通用请假条格式 请假条一般应包括以下几个部分：正文的第一行最中间应写上“请假条”字样。 格式 1.居中写标题“请假条
请假条 *老师: 我因生****病,故不能来校上课.我请求请假*天.望请批准. 您的学生 *** *年*月*日 请假条 *老师: 我的孩子***因生*病需要在家调养(必须住院).故不能来校上课.我代请假*天.望请批准.谢谢! 家长*** *年*月*日 XXX： 兹有本班(单位)学生(员工)XXX，因XXXX(病因)需休息治疗，现请假XX天，希批准为感! 此致 敬礼 请假人： 日期 通用请假条格式 请假条一般应包括以下几个部分：正文的第一行最中间应写上“请假条”字样。 格式 1.居中写标题“请假条
走以情动人的路线总比撒谎好，在请假过程中最重要的还是沟通 向婷平时是一个好员工，按时上下班，能不请假也从来不请假。跟她的一些同事相比，她几乎可以算得上是劳模了。但是这个劳模最近也有点犯难，为的就是请假的事情。过年的时候，她到丈夫的远方老家过年，预先把今年的年休假一起给休掉了。本来她打算今年就安耽工作，什么也不想，等到公司组织集体活动的时候再出去玩玩。 可不想还没到年中，她最要好的朋友得了抑郁症，来向她求助，希望她能陪着一起去外地散心几天。这让向婷很为难。一边是最要好的朋友生病了，一边又无法向老板
终于盼来了寒假,是可以解脱了?不,更大的问题还在后面呢!怀着期待与迷茫的心情,全系学生都参与了院上组织的寒假实习活动.我因为各种原因被分配到花水湾名人度假酒店实习,花水湾名人度假酒店是一家由中铁二局斥资22亿打造的由城市名人酒店集团管理的五星度假酒店.是西南地区最大的温泉水会酒店. 2月5日晚很晚才到得酒店,简单的用过晚餐,收拾行李之后就休息了,应该说酒店的员工宿舍总的还是不错的.2月5日七点左右起床收拾,用餐之后人力资源部的培训主管给所有实习生做了简单系统的培训,初步了解了该酒店之后,就分配岗
目录 一. 招聘 二. 任用 三. 考勤 四. 薪资制度 五. 生活管理 六. 奖惩办法 七. 离职管理 八. 公司福利 九. 新进员工入职登记表 十. 华伸鞋业员工工作手册样版 十一. 新进员工培训测试卷 一. 招聘 现目前新旧两厂都在不断的招工,为了不扰乱两厂的招工次序 ,为防止两厂自离人员利用招工之便重新进厂,给两厂干部造成困扰,故自离人员重新进厂,必须经两厂原单位主管签字同意后人事方给办理重新入厂手续(自离人员三个月后方可重新进厂),开除离厂人员永不录用. 本公司招聘人员采用统招与零招两
终于盼来了寒假，是可以解脱了？不，更大的问题还在后面呢！怀着期待与迷茫的心情，全系学生都参与了院上组织的寒假实习活动。我因为各种原因被分配到xx度假酒店实习，xxx度假酒店是一家由xx斥资xx亿打造的由xx酒店集团管理的五星度假酒店。是西南地区最大的温泉水会酒店。 2月5日晚很晚才到得酒店，简单的用过晚餐，收拾行李之后就休息了，应该说酒店的员工宿舍总的还是不错的。2月5日七点左右起床收拾，用餐之后人力资源部的培训主管给所有实习生做了简单系统的培训，初步了解了该酒店之后，就分配岗位了。我不知道
钉钉考勤制度(试行) 为保证公司正常工作运行,规范员工的作息时间,严格工作纪律和办公秩序:以规范化管理和人性化管理为原则,公平公正.科学高效考勤管理方针:特制定本考勤制度. 二.适用范围 本制度适用于济南全纳优童教育连锁集团全体教职工: 三.名词解释 3.1迟到:在规定上班时间后到岗为迟到: 3.2早退:在规定下班时间前离岗为早退: 3.3离岗:工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗: 3.4旷工: 3.4.1未经请假或请假未获批准而擅自不上班者: 3.4.2请假期限已满,未向上级续
1,请假原因:陪老婆去医院. 请假理由:老婆生病了,一个人去医院我不放心.老板,你知道现在像你一样人面兽心的太多了. 老板批语:夫妻情深啊!但我对你老婆没兴趣,我只爱凤姐. 2,请假理由:哪都疼 怎么办呢?如果我不去医院,以后的病情就会发展,发展了就会扩散,扩散了我就要死了.我死了孩子怎么办,父母怎么办,老板你怎么办,整个国家怎么办,全世界就要毁灭了. 老板批语:我不想成为历史的罪人.另,请不要在名字前面加那么长的前缀,谢谢. 3, 请假原因:买搓衣板 请假理由:老公昨天把家里的搓衣板跪坏了 ,
物业办公管理制度 员工办公制度 为加强管理.严明纪律.发挥效益.创一流服务质量,特制定以下规定: 一． 出勤:一月内迟到或早退两次扣一天工资. 二． 请假:必须要请假条,写明事由,由部门负责人批准,办公室核实.一天以上由主任批准,三天以上要经理批准,擅自离开者,按自动辞处理,扣发15天工资. (1) 请事假扣发当天工资. (2) 请病假,必须要有医生证明,三天以内工资照发,三天以上扣除请假期间工资. (3) 旷工者除扣当天工资外,年终奖扣发一天工资. (4) 请假一天以上请假者必须提前申请. (
医院考勤制度 为了加强劳动纪律管理,严格考勤制度,建立良好的工作秩序,不断提高工作效率,确保工作任务的完成,做到有章可循,特制定本考勤制度. 一.考勤方法及注意事项 1.考勤定时:员工每周正常工作均六天(其中加班一天),各科室根据岗位实际,具体安排,上下班及离岗均在门诊大厅打印指纹,作为定时考核依据. 2.考勤到位:员工应准时到岗位,坚守岗位,履职尽责. 3.考核绩效即在岗的业绩如何?含完成工作指标数.协助他人完成工作情况.对医院直接或间接贡献.对于个人工作原因造成医院损失的,除陪偿损失外,还要
本饭店不仅是工作的地方,对于我们每个人来说也是一个大家庭.每个人都有责任和义务必去服从本店规章制度的安排,认真履行自己的职责,完成自己本职工作.为了更有效的工作特做了此项规定,即本店的员工守则: 1.员工应严格按要求出勤:上班时间不迟到,不早退,不旷工(10:00_11:00) 2.工作要服从上级安排,认真工作,如有不同意见应婉转相告 3.如有特殊情况需要提前申请,方可请假. 4.如要离职,应该提前一个月向老板说明. 5.不准在工作期间做与工作无关的事情 6.工作期间不准大声喧哗以免打扰到在坐的
二楼装配车间管理制度 目的: 为了维持车间现场良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度. 范围: 适应于生产车间全体工作人员. 内容: 一,车间会议制度 1,车间于每月放假前日下午召开车间会议,所有车间人员都必须按时到齐,不得以其他理由推诿.如有特殊情况须召集的会议以通知为准. 2,员工在开车间会议时须站立端正,认真听车间主任的讲话,不得大声喧哗.相互拉扯.谈笑.讲话等做一些与会议无关的事项,否则10元/次的罚款. 4,车间主任在开车间会议必须及时向员工传达公司或
请假条尊敬的老师：您好!我是06级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假(时间)从到，去往地点，请假期间有效联系方式：。本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢! 班长(副班长)意见: 班主任意见：本人签名：日期： 通用请假条格式 请假条一般应包括以下几个部分：正文的第一行最中间应写上“请假条”字样。 格式 1.居中写标题“请假条”。 2.请假对象的称呼。要顶格写，并在后面加冒号。 3.请假原由。要另起一行，空两格。主要写明请假的原因和请多