学生丧假信
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!点击>>http://s.yingle.com 劳动合同法丧假遇假日是怎么规定的, 工资应该 怎么算 一.法定丧假的天数: 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局.财政部<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知>之法律规定: 1.职工本人结婚或职工的直系亲属(父母.配偶和子女) 死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假. 2.职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去 ...
我国<中华人民共和国劳动法>第五十一条规定"劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资."法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利. 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定.员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局.财政部<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知>之法律规定: 一.职工本人结婚或职工的直系亲属(父母.配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假. ...
请 假 条 部门： 职务： 申请日期： 类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时 公司领导批准: 申 请 人： 部门负责人： 需要的内容如下:姓名，部门，工号，职位，原因(为什么请假，丧假是谁去世要写清楚)，假期时间，你的签字确认，请假日期丧假 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、
请 假 条 部门： 职务： 申请日期： 类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时 公司领导批准: 申 请 人： 部门负责人： 需要的内容如下:姓名，部门，工号，职位，原因(为什么请假，丧假是谁去世要写清楚)，假期时间，你的签字确认，请假日期丧假 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、
请假条是请求准假不参加某项工作、学习、活动的公文。如果单位不提供请假条模板，请假的时候，就需要自己写请假条。公文写作能体现一个人的工作能力，小小的请假条写好了，也能得到领导的好感。写规范的假条更容易得到批准，本文提供请假条格式与请假条范文，希望能对大家有所帮助。 请假条格式包括： 1、标题：请假条顶部正中写标题 2、称渭：首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。 3、请假原因：第二行空两格开始写正文，说明请假事由，并注明请假的类别，如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等
需要的内容如下:姓名，部门，工号，职位，原因(为什么请假，丧假是谁去世要写清楚)，假期时间，你的签字确认，请假日期丧假 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 员工休
事假，职工因为私事，不能上班，可以请事假，事假期间不支付工资 病假，职工因病或者非因公负伤，不能工作，在法定医疗期内，可以休假，休假期间，按照不低于社会最低工资标准80%发放， 产假，女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 产假期间工资照发 年休假，年休假根据职工的工龄计算，职工累计工作
1980年2月20日国家劳动总局.财政部发布的([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定 原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发.这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难.经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知: 一.职工本人结婚或职工的直系亲属(父母.配偶和子女)死亡时,可以根据
关于婚丧假的规定 <中华人民共和国劳动法>第五十一条规定"劳动者在法定休假 日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间, 用人单位应当依法支付 工资." 劳动部<工资支付暂行规定>第十一条规定"劳动者依法享受年 休假.探亲假.婚假.丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准 支付劳动者工资." 根据以上相关法律法规之规定, 劳动员工依法享有带薪体丧假之 权利,但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定. 另根据国家劳动总局.财政 ...
我国关于职工休假规定汇总 <劳动法>规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假. ★ (一)法定节假日 法定节假日,是指国家统一规定的用以开展纪念.庆祝活动的休息时间.各国法定节月一般从三个方面规定:政治性节日,如国庆节 ...
国家明文规定的"法定节假日"有哪些 法定节假日制度是指根据各国.各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间. 各国的风俗习惯.宗教信仰不同,因此节假日也不同.例如加拿大规定每年有8天节假日,美国绝大多数工人每年享受全薪公共假日7-8天,巴林的法定假日则有12天. 我国在建国之初,1949年12月23日政务院第十二次政务会议通过并公布了<全国年节及纪念日度假办法>按照这一规定,法定节假日可以分为三类,属于全体人民的节假日.属于部分人 ...
致 :公司各店.各部门 发 文 号:JSYB-2010- 由 :人力资源部 发文时间:2010-12-1 题 :金沙银贝酒店管理有限公司请.休假制度 发文签署: 北京金沙银贝酒店管理有限公司 请.休假制度 文件目录 第一章:公休假 第二章:事假第三章:病假第四章:婚假第五章:丧假第六章:工伤假第七章:产假第八章:请.休假程序第九章:审批权限第十章: 处理违纪 第一章:公休假 给假规定: 1.企业各岗位员工自2011年1月起每月均享有4天带薪公休假. 请假要求: 1.公休1天按内部排假计划提前一天
行政执法人员请假制度 为维护行政执法工作正常的开展，特制定本制度。 一、范围、假别 1、行政执法人员凡需请假的，均属本制度范围。 2、假别是指病假、事假、公休假、婚假、丧假、探亲假、产假、复习迎考假等。 二、审批权限 1、各科室内(中队)的工作人员，请假在一天内(含一天)的，由科室(中队)负责人审批;一天以上的，由局分管领导(单位负责人)审批。 2、科室(中队)负责人请假，由局(单位)领导审批。 三、请假手续 工作人员因故不能上班，必须事先办理书面请假手续，按审批权限批准后，方能离开工作岗位，假
XX小学教职工考勤管理办法 (征求意见稿) 为加强教职工考勤管理,规范学校考勤制度,维护正常的教育教学秩序,保障教职工的合法权益,为绩效量化提供依据,根据有关法律法规和<教育局关于进一步加强教职工请销假管理的通知>(乐教函[2014]53号)的规定,结合我校实际,制定我校教职工考勤管理办法如下: 一. 关于考勤签到的规定 学校考勤实行打卡签到制,正常工作日时间实行2次签到(上午入校.下午入校).2次签退(上午放学.下午放学). 值班人员须在预备铃前半小时签到,其他人员须在预备铃前签到 ...
[发布部门] 重庆市其他机构 [发布日期]2000.09.18 [类别] 劳动人事 [发文字号]渝劳社办发[2000]24号 [实施日期]2000.09.18 [文件代码]17128140 重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知 (渝劳社办发［2000］24号) 各区县(自治县.市)劳动局,经济技术开发区劳动人事局,市级企业主管部门(控股集团公司): 最近陆续有企业来电来函询问企业职工如何执行婚丧假的有关规定.经研究,决定暂按以下办法处理: 一.职工本人结婚,由本单位行政领
考 勤 记 录 表 2011年5月 1.考勤记录符号:满勤√.事假Ο.病假Φ.旷工¤.工伤⊕.婚假★.丧假△.产假━.计划生育○一.迟到×.早退+.调休☆.出差⊙ 2.各部门(车间)要严格考勤制度,做到每天考勤,并与次月2日前将此表人力资源部备案 考勤员:__________ 负责人:__________ 考 勤 记 录 表 2011年6月 1.考勤记录符号:满勤√.事假Ο.病假Φ.旷工¤.工伤⊕.婚假★.丧假△.产假━.计划生育○一.迟到×.早退+.调休☆.出差⊙ 2.各部门(车间)要严格考勤
关于婚假.丧假.探亲假.病事假.产假.休假的规定 为了更好地贯彻执行国家.省.地.县人事部门的有关规定,保障职工的合法权益,现根据国家有关政策法规,特制订本规定,请各科室按此规定执行. 一.婚.丧假 1.婚假:职工本人结婚,给予3天婚假,晚婚增加10天.职工按上述规定所享受的假期期间,工资.奖金照发. 2.丧假:职工的直系亲属(父母.配偶.子女.岳父母.公婆)死亡时,给予3-5天丧假:职工在外地的直系亲属死亡时,可根据路程远近,另给路程假.在批准的丧假和路程假期间,职工工资照发,途中的车船费等,
公司员工休假管理办法(2011-12-01 修订)第一条 制定目的 为维护公司正常的工作秩序,确保各项工作正常运转,根据国 家有关规定,结合本公司实际,制定本管理办法. 第二条 国定假日 按照国务院有关规定, 本公司员工每年可享受 11 天法定带薪假 日,包括:元旦 1 天,春节 3 天,清明节 1 天,五一国际劳动节 1 天, 端午节 1 天,中秋节 1 天,国庆节 3 天. 此外,女性员工还可享受三八国际妇女节假日半天. 第三条 年休假 (一) 适用范围1. 凡本公司正式员工可按规定享受带薪
赵楼小学教职工请假、考勤、办公制度 征求意见稿 为强化教育内部管理，进一步增强教职工的规范意识，保证我校教育教学工作高效、规范、有序、健康发展，经学校研究，特制定洋湖乡赵楼小学教职工请假、考勤、办公制度，请老师们遵照执行。 一、请假制度 1．实行教职工请销假制度。教职工因病、因事不能到岗上班者，应至少提前半天办理请假手续，经主管领导审批备案，并安排好交接工作后方可有效。无相应手续视为旷工。因急病、急事等突发情况确实不能事先请假者，应及时电话请假，回校后再办理补销假手续，假满返校及时向校长、主管领
职工考勤和请销假制度 为进一步加强劳动纪律,规范病假.事假等假期管理,保证各项工作顺利进行,维护正常工作秩序,根据国家.省.市有关规定,结合实际,制定本制度. 第一章 考勤制度 第一条 考勤是指对职工出勤情况和工作效率的考核,它是医院管理的基础性工作,也是加强人事管理.考核评价员工.计发工资福利待遇.奖惩任免等工作的重要依据,全院职工必须严格遵守考勤制度,在工作时间内坚守岗位,尽职尽责,不擅离工作岗位,不迟到,不早退,因故不能到岗者须按规定履行请假手续. 第二条 考勤对象为医院在编人员以及与医院