事业单位人员请假规定
行政执法人员请假制度 为维护行政执法工作正常的开展，特制定本制度。 一、范围、假别 1、行政执法人员凡需请假的，均属本制度范围。 2、假别是指病假、事假、公休假、婚假、丧假、探亲假、产假、复习迎考假等。 二、审批权限 1、各科室内(中队)的工作人员，请假在一天内(含一天)的，由科室(中队)负责人审批;一天以上的，由局分管领导(单位负责人)审批。 2、科室(中队)负责人请假，由局(单位)领导审批。 三、请假手续 工作人员因故不能上班，必须事先办理书面请假手续，按审批权限批准后，方能离开工作岗位，假
各进驻部门、各窗口、各科室： 根据工委、管委有关规定及行政服务中心相关规章制度，为进一步加强管理，严格考勤考核制度，现将《行政服务中心请销假制度》通知如下： 一、 严格请、销假制度，无特殊情况不得请假。因业务外出现场勘查，经综合督查科核实，并填写外出办理业务申报单备案，可视为出勤。请假一天以内的在中心局域网上报请，由中心综合督查科签批;请假一天以上(包括一天)的，须进驻部门提出书面意见加盖公章后，报中心签批，单位必须同时安排人员顶岗，否则中心不予批准。请假人员归岗后应及时销假。各类请假手续应当及
公司病假事假制度范文3篇 为规范公司人力资源管理工作,加强对公司员工考勤及请假的管理,制定病假事假制度,本文是小编为大家整理的公司病假事假制度范文,仅供参考. 公司病假事假制度范文一: 一.请假制度 员工因病因事需休工者,必须执行请假制度,未经批准擅自误工者,按旷工处理. (一)事假.在通常情况下,员工必须持请假条事先向领导请假.特殊情况,可通过电话向领导请假.请假要按下级向上一级领导请假的原则,工人请假一天由段长批准,二天由部长批准,三天以上者,由主管经理批准. (二)病假.病休两天以上者,要
XX小学教职工考勤管理办法 (征求意见稿) 为加强教职工考勤管理,规范学校考勤制度,维护正常的教育教学秩序,保障教职工的合法权益,为绩效量化提供依据,根据有关法律法规和<教育局关于进一步加强教职工请销假管理的通知>(乐教函[2014]53号)的规定,结合我校实际,制定我校教职工考勤管理办法如下: 一. 关于考勤签到的规定 学校考勤实行打卡签到制,正常工作日时间实行2次签到(上午入校.下午入校).2次签退(上午放学.下午放学). 值班人员须在预备铃前半小时签到,其他人员须在预备铃前签到 ...
为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，对局机关作息时间、请假销假、带薪休假、考勤奖惩措施等方面作出明确规定，特重新修订全局干部职工考勤请假制度。 一、考勤的范围 局机关全体干部职工。 二、考勤的内容及方法 考勤内容包括上下班考勤、会议和重大活动考勤。 1、上下班考勤 考勤签到时间为上班8：30以前，下班5：00以后（时间如有变动按上级规定作相应调整）。未在规定时间签到视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为旷工。具体工作由局
1、机关工作人员必须严格遵守工作作息时间，因并因事须安规定办理请假手续，不得无故迟到、早退、旷工。委落实专人负责考勤工作，上午、下午上班时间进行签到登记，当日由综合科考勤汇总，每月底汇总核算，按公务员管理条例和区委、区政府月度考勤奖实施细则执行。 2、各科室要严格请假制度，凡请假1天以内，须经分管主任请假;1天以上的须经分管主任同意后报主任审批。副主任向主任请假，主任向分管区长请假，所有假期都必须填写请假条，履行批准手续并告知办公室备案。休假完毕及时销假 有下列情况之一，停发当月考勤奖(金额为2
为了加强管理，严格执行行政审批的有关组织纪律，树立窗口形象，根据县委、县政府有关规定，制定本制度。 一、窗口工作人员因故需要晚到或提前(或中途临时)离开工作岗位的，应当事前向所有窗口负责人请假;窗口负责人或当事人向大厅值班长请假。临时请假一般不超过30分钟。 二、因公需要请假的，应当在事前做出书面申请，由窗口负责人签署意见，1天以内(含1天)报行管办副主任批准;1天以上报行管办主任批准。 三、因私事请假1天以上(含1天)的，实行双向请假制度。无论是窗口工作人员或者窗口负责人，均应事前向原单位报告
祁连社区工作人员请假与考勤制度 为了加强对社区工作人员管理,严肃纪律,提高工作效率,督促社区工作人员养成自觉遵章守纪的良好风气,保证我社区社会管理创新试点工作顺利通过上级验收,特制定<社区工作人员考勤制度>. 一.全体社区干部因事因病不能上班者,需按以下制度办理请假手续,不办理请假手续者,一律以旷工论处. 二.全体社区干部上班时间为每周一至周五早八点至中午十二点,下午两点半至下午七点,需要加班时以通知要求时间为准. 三. 考勤由社区办公室负责,考勤方式采取不定期签到和签退为主,并组织 ...
一、请假的程序 (一)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。 (二)因事、因病请假半天的，可口头向处室分管负责人请假。请假一天以上(含一天)的，一般须书面请示，经处室主要负责人同意后，交处室负责考勤的同志记录。 (三)病假3天以上的应提供医院出具的病休证明。 (四)对确有急事或急诊事先无法请假的，应尽快以电话等方式口头请假，上班后补办请假手续
(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天; (二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天; (三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天; (四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天; (五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。 二、年休假假期 根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定： (一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天; (二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天; (三)参加工作时间满1
考勤.外出和请假制度 一.考勤制度 1.全局日常考勤工作由人事教育科.纪检监察室及机关党委共同负责,各科室配合具体实施. 2.各科室主要负责人负责本部门人员的考勤,局领导由人事教育科考勤,各科室应逐日如实填写考勤表,次月5日前,由部门负责人签字后,交人事教育科审核.人事教育科每周随机检查2-3次,检查结果于次月5日前张榜公布. 3.全局工作人员必须自觉遵守作息时间,按时参加各类会议.学习和公务活动.如有无故迟到.早退.旷工的,按照局岗位目标责任制考核评比办法扣分. 4.工作人员在上班时间,严禁买
考勤与请假管理制度 1. 目的 为了规范公司员工的考勤与请假管理程序,为公司考勤与请假管理提供可执行的依据,保障公司良好的工作秩序,特制定本制度. 2. 范围 本制度除总经理.副总经理及经公司领导特别准许者外,适用于公司其他所有员工的劳动考勤和请假管理. 3. 职责 3.1 事业管理部负责公司员工的考勤与请假的归口管理,编制相关的规章制度和管理办法.负责公司员工考勤和请假的日常检查.监督.审核工作,并根据日常出勤管理情况编制<月度考勤汇总表>,作为扣补出勤工资的重要依据. 3.2 各 ...
根据国务院<职工带薪年休假条例>(国务院令514号).人事部<机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法>(人事部令第9号).贵州省人事厅<关于贵州省国家机关.事业单位职工病事假期间工资福利待遇的暂行规定>(黔人福[1995]08号).<金沙县卫生和计划生育局关于加强人事管理严格执行职工出勤月报制度的通知>(金卫生计生字„2015‟157号).<贵州省计划生育管理办法>和<xxxx卫生和计划生育局关于加强人事管理严格执行职工出勤月报制 ...
第一条本公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布)，但因业务需要可指 定照常上班，需以加班计算。 1.例假日： (1)元旦; (2)春节; (3)妇女节(限女性); (4)劳动节; (5)国庆节。 2.每星期六、日。 3.其他经公司决定的休假日。 4.例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。 第二条员工请假分下列七种： 1.事假：因事必须本身处理者可请事假，每年累积计以7天为限。 2.病假：因病治疗或休养者应出具特约医院或公立医院证明申请病假，每年累积计 以30天为限;住院者，以1年为限，两者合
放假的时间是国家统一规定的，或是单位进入淡季或其他原因而放假;休假是国家或单位既定的政策，但具体时间由休假人来决定。 休假，包括自愿休假和强制休假。 自愿休假，是指按照规定个人提出申请，经过批准后，停止一段时间的工作或学习。自愿休假是一种权利，而且虽然休息却视同于上班，与请假有本质区别。 强制休假，是单位(特别是经济部门、权力部门)为了预防某些部位(比如会计、出纳等要害岗位)出现问题，而定期或不定期的要求有关人员在其未提出申请的情况下休假。 一般是不同的级别、不同的工龄每年可享受不同天数的休假，
第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。 第三条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。 第五条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。 第三章 请假标准 第六条 公司请假标准见下表： 第四章 请假规定 第七条 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续;否则以旷工论处。 第八条
2015考勤制度范本 第1篇:员工考勤管理制度 1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定. 2.日常考勤规定 2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时,下午2时至6时.(如果周末加班,那么就是上午九时30分至12时,下午2时至5时30分.) 2.2员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不无故缺勤. 迟到:超过规定上班时间未到岗位为迟到. 早退:未到规定下班时间离开工作岗位为早退. 2.3员工日常考勤实行打卡制. 2.3.1公司员工一律实行上下班打卡制度,所有出勤
请假条(半天) _______: 我因__________,需请假半天(上午.下午),本人所上第___节课由_______老师负责. 请 假 人:_________ 审批领导签名:_________ __年__月__日 请假条(1-3天) ________: 我因______,于___年__月__日至___年__月__日共请假___天. 请 假 人:______ 审批领导签名:______ ___年__月__日篇二:公休请假条 公休请假条 尊敬的领导: 根据<职工带薪年休假条例>及单 ...
为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。 2．适用范围 本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。 3．内容 3.1 工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的，须办理请假手续。 3.2 员工请假应填写《请假单》，注明请假原因及请假类别后，由职务代理人和主管领导签准后送行政科备案，员工请假期间所属事务及责任由职务代理人承担。 3.3 员工请假类别及规定累计时间。 3.3.1事假 3.3.1.1 员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。 3.3.1.2 申请事假须提
许疃煤矿管技人员请销假制度 为进一步加强管技人员劳动纪律管理,严格出勤考核,推进干部作风进一步转变,结合我矿实际情况,制定本制度. 一.请销假类别 结合集团公司相关政策,根据请假人员具体事由,管技人员请假类别一般分为事假.病假.探亲假.婚假.丧假.产假.年休假.疗休养和因公请假(包括外出学习.培训)等. 二.适用对象 全矿科(区)级管理干部.一般管技人员及机关工作人员. 三.请销假程序 1.全矿管技人员.机关非管技工作人员离矿超过一天(周末需要提前离矿)的,必须履行书面请假手续. 2.请假人员由