我是XX旗人民医院的工会主席并担任人民医院办公室工作。在工作中能够以共产党员的标准严格要求自己，严格遵守医院的各项规章制度，工作态度端正、工作积极性高。能够根据医院的实际情况制定自己的工作计划和奋斗目标，工作思路清晰，能够认真履行职责，做到勤于思考、善于研究。在上级主管部门及院党支部的关怀和支持下，圆满完成了各项工作任务。
一、坚持学习，努力提高自身素质。
勤奋学习是提高本领、作好工作的前提。俗话说："活到老，学到老"，日常工作中，我总是把学习放在突出的位置，高度重视更新旧知识，掌握新技能；具有较强的学习紧迫感，能够抓紧学习。自觉学习党的方针政策，主动学习工会、法律、行政办公、医疗等方面的知识，开阔工作视野，提高观察问题、分析问题和解决问题的能力。不断改进学习方法，坚持做到系统学习、终身学习，坚持理论联系实际，学以致用，提高学习实效，争当学习型人才。同时能认真配合院行政组织好每周一次的全院职工例会和院党支部的学习制度。
二、勤奋工作，认真履行岗位职责。
一名优秀的办公室人员必须要与现任职务建立起深厚的感情，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。工作中，我能自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、同医院的工作安排、同个人从事的工作紧密联系起来，努力做好本职岗位工作。
1、在工会工作方面能坚持原则，敢说敢干，牢记共产党员为人民服务的宗旨，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，始终保持共产党员的先锋模范形象，在工作中力求解决实际问题，团结同志，协调联系，进一步改进工作作风，以严谨细致的态度努力完成各项工作任务，保证了工会工作的高效有序运行。
2、完善了职代会制度，推进了医院民主建设。在加强民主参与和民主管理工作中，我按照《工会法》、《中国工会章程》和工会其他委员同志先后制定并逐步完善了职代会规章制度和实施细则，为推进医院民主建设奠定了基础，使工会能够从源头参与医院各项政策的制定。根据职代会制度，医院坚持每年召开一次职代会，听取和审议院长工作报告，对医院工作提出意见和建议。在决定医院发展规划、以及职工福利待遇、干部评议、职工队伍建设、职称评定、医院发展方向等重大改革方案实施前。能够按照职代会规章制度和实施细则及时召开职代会，将改革方案提交大会讨论，广泛听取代表意见和建议，并进一步修订和完善，使决策更加符合我院实际，更加符合群众意愿。民主化带来了决策的科学化，从而保证了医院各项改革方案在实施过程中的顺利进行。
3、依法治院，民主治院是时代发展的必然要求，我作为我院院务公开监督小组成员，坚定不移地推行院务公开作为加强医院民主政治建设的重要举措，作为践行" 三个代表"重要思想、加强党风廉政建设的有效办法。为此，工会制定并完善了医院院务公开工作的实施方案，运用多种形式，采取多种渠道公开了医院的院务，院务公开工作取得了明显的成效。推动了医院工作的全面发展，院务公开成为医院健康发展，改革创新的致胜法宝。院务公开内容包括：每年的年度考核、评优选模、评聘职称、医院大宗开支、医疗收费、药品价格、住院患者费用等。
4、维权是工会工作的一项重要职能，做为医院工会主席能通过医院工会大力实施维权工程，努力实现对职工政治、经济、精神和文化权益的全面维护。医院工会配合院领导节假日慰问退休职工，探望生病住院的职工及家中有丧病的职工。体现了医院工会对广大医务人员的关心爱护，使广大医务人员感受到了工会大家庭的温暖。
5、在医疗服务方面能以身作则，积极主动与患者沟通，树立以病人为中心的服务理念，始终本着以患者利益为最终目的，具体实践中急患者所急、想患者所想，结合实际，以严肃认真的态度、严格的要求和严谨的作风以及超前的意识做好各项医疗服务工作。在医院人员紧缺的情况下，勇挑重担，承担了办公室、后勤服务等工作。在超工作量的情况下毫无怨言，并能克服困难认真工作，得到了院领导的一致好评。
三、发挥工会组织凝聚力作用，活跃职工的文化娱乐生活，激发教职工的工作热情。
1、能配合医院党政做好职工的心理疏导和思想工作，主动协调关系，理顺情绪，化解矛盾，积极参与医院管理和医务人员利益关系的调整，建立稳定、协调的干群关系。营造和谐、健康、团结的人际关系和良好的工作氛围，促进医院的发展和稳定。
2、加强了院工会文化阵地建设，努力开好"职工之家"，积极开展适合医院特点和满足职工精神文化生活需求的丰富多彩的有利于职工身心健康的文化活动。在认真组织每天早晨职工做好广播操的同时，结合医务人员的特点开展了丰富多彩的活动。如棋类、排球、乒乓球等比赛活动。新年的联欢会、三八妇女节、五一劳动节的庆祝活动、5·12护士节庆祝活动等。使广大医护人员在活动中加深了了解，增强了职工的团结协作精神，提高了工会的吸引力和凝聚力。
4、维护职工的合法权益。能经常深入群众，了解群众的要求，为职工服务，为职工排扰解难。在医院的大力支持下在“三八”妇女节期间免费为全院女职工进行了健康体检，每年免费为全院职工进行一次健康体检。
5、加强计划生育工作的力度，坚决杜绝超计划生育。
6、严格工会会费管理，做到专款专用，积极争取医院公用经费的支持，为职工办实事，在医院资金紧缺的情况下为广大教职工购置了新的体育活动器材，进一步改善医护人员的生活娱乐条件。
7、动员职工为助学基金捐款：9300元，博爱一日捐：1.4409万元，2011年在工会干部的努力下，在医院党支部及院领导的大力支持下，根据医院实际情况，为职工文化娱乐活动筹集资金2.3万元，为全院职工参加意外伤害保险筹集资金1.1万元。
我是XX旗人民医院的工会主席并担任人民医院办公室工作。在工作中能够以共产党员的标准严格要求自己，严格遵守医院的各项规章制度，工作态度端正、工作积极性高。能够根据医院的实际情况制定自己的工作计划和奋斗目标，工作思路清晰，能够认真履行职责，做到勤于思考、善于研究。在上级主管部门及院党支部的关怀和支持下，圆满完成了各项工作任务。
一、坚持学习，努力提高自身素质。
勤奋学习是提高本领、作好工作的前提。俗话说："活到老，学到老"，日常工作中，我总是把学习放在突出的位置，高度重视更新旧知识，掌握新技能；具有较强的学习紧迫感，能够抓紧学习。自觉学习党的方针政策，主动学习工会、法律、行政办公、医疗等方面的知识，开阔工作视野，提高观察问题、分析问题和解决问题的能力。不断改进学习方法，坚持做到系统学习、终身学习，坚持理论联系实际，学以致用，提高学习实效，争当学习型人才。同时能认真配合院行政组织好每周一次的全院职工例会和院党支部的学习制度。
二、勤奋工作，认真履行岗位职责。
一名优秀的办公室人员必须要与现任职务建立起深厚的感情，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。工作中，我能自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、同医院的工作安排、同个人从事的工作紧密联系起来，努力做好本职岗位工作。
1、在工会工作方面能坚持原则，敢说敢干，牢记共产党员为人民服务的宗旨，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，始终保持共产党员的先锋模范形象，在工作中力求解决实际问题，团结同志，协调联系，进一步改进工作作风，以严谨细致的态度努力完成各项工作任务，保证了工会工作的高效有序运行。
2、完善了职代会制度，推进了医院民主建设。在加强民主参与和民主管理工作中，我按照《工会法》、《中国工会章程》和工会其他委员同志先后制定并逐步完善了职代会规章制度和实施细则，为推进医院民主建设奠定了基础，使工会能够从源头参与医院各项政策的制定。根据职代会制度，医院坚持每年召开一次职代会，听取和审议院长工作报告，对医院工作提出意见和建议。在决定医院发展规划、以及职工福利待遇、干部评议、职工队伍建设、职称评定、医院发展方向等重大改革方案实施前。能够按照职代会规章制度和实施细则及时召开职代会，将改革方案提交大会讨论，广泛听取代表意见和建议，并进一步修订和完善，使决策更加符合我院实际，更加符合群众意愿。民主化带来了决策的科学化，从而保证了医院各项改革方案在实施过程中的顺利进行。
3、依法治院，民主治院是时代发展的必然要求，我作为我院院务公开监督小组成员，坚定不移地推行院务公开作为加强医院民主政治建设的重要举措，作为践行" 三个代表"重要思想、加强党风廉政建设的有效办法。为此，工会制定并完善了医院院务公开工作的实施方案，运用多种形式，采取多种渠道公开了医院的院务，院务公开工作取得了明显的成效。推动了医院工作的全面发展，院务公开成为医院健康发展，改革创新的致胜法宝。院务公开内容包括：每年的年度考核、评优选模、评聘职称、医院大宗开支、医疗收费、药品价格、住院患者费用等。
4、维权是工会工作的一项重要职能，做为医院工会主席能通过医院工会大力实施维权工程，努力实现对职工政治、经济、精神和文化权益的全面维护。医院工会配合院领导节假日慰问退休职工，探望生病住院的职工及家中有丧病的职工。体现了医院工会对广大医务人员的关心爱护，使广大医务人员感受到了工会大家庭的温暖。
5、在医疗服务方面能以身作则，积极主动与患者沟通，树立以病人为中心的服务理念，始终本着以患者利益为最终目的，具体实践中急患者所急、想患者所想，结合实际，以严肃认真的态度、严格的要求和严谨的作风以及超前的意识做好各项医疗服务工作。在医院人员紧缺的情况下，勇挑重担，承担了办公室、后勤服务等工作。在超工作量的情况下毫无怨言，并能克服困难认真工作，得到了院领导的一致好评。
三、发挥工会组织凝聚力作用，活跃职工的文化娱乐生活，激发教职工的工作热情。
1、能配合医院党政做好职工的心理疏导和思想工作，主动协调关系，理顺情绪，化解矛盾，积极参与医院管理和医务人员利益关系的调整，建立稳定、协调的干群关系。营造和谐、健康、团结的人际关系和良好的工作氛围，促进医院的发展和稳定。
2、加强了院工会文化阵地建设，努力开好"职工之家"，积极开展适合医院特点和满足职工精神文化生活需求的丰富多彩的有利于职工身心健康的文化活动。在认真组织每天早晨职工做好广播操的同时，结合医务人员的特点开展了丰富多彩的活动。如棋类、排球、乒乓球等比赛活动。新年的联欢会、三八妇女节、五一劳动节的庆祝活动、5·12护士节庆祝活动等。使广大医护人员在活动中加深了了解，增强了职工的团结协作精神，提高了工会的吸引力和凝聚力。
4、维护职工的合法权益。能经常深入群众，了解群众的要求，为职工服务，为职工排扰解难。在医院的大力支持下在“三八”妇女节期间免费为全院女职工进行了健康体检，每年免费为全院职工进行一次健康体检。
5、加强计划生育工作的力度，坚决杜绝超计划生育。
6、严格工会会费管理，做到专款专用，积极争取医院公用经费的支持，为职工办实事，在医院资金紧缺的情况下为广大教职工购置了新的体育活动器材，进一步改善医护人员的生活娱乐条件。
7、动员职工为助学基金捐款：9300元，博爱一日捐：1.4409万元，2011年在工会干部的努力下，在医院党支部及院领导的大力支持下，根据医院实际情况，为职工文化娱乐活动筹集资金2.3万元，为全院职工参加意外伤害保险筹集资金1.1万元。