销售人员面试评价表
应聘人姓名: 应聘人姓名: 面试成员： 面试成员： 应聘岗位： 应聘岗位： 专业/学历： 专业/学历： 面试时间： 面试时间： 性别: 性别: 得分： 得分： 评价等级 评价方向 评价要素 1（ ） 差 1、仪容 2、语言表达能力 3、亲和力和感染力 4、沟通能力 个人基本素 质评价 5、时间观念与纪律观念 6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等） 7、 思维逻辑性，条理性 8、主动性 9、分析判断能力 10、自我认知度 11、抗压能力 12、应变能力 13、谈判能力 职位相关素 14、服务意识 质评价 15、销售相关工作经验 16、自信心 17、学习能力 18、个性特征与企业文化的相融性 录用适合性 19、以往工作的稳定性 评价 20、职位胜任能力及发展潜力 面试意见： 面试意见： 2（ 差 较 ） 3（ 般 一 ） 4（ 好 较 ） 5（ ） 好 年龄: 年龄:
是否符合岗位要求： 是否符合岗位要求： □非常符合，直接录取 非常符合， □符合，进入下一轮复试 符合， □不符合，淘汰 不符合，
面试人： 面试人：
说明： 说明： 在相应分数项打√ 1. 在相应分数项打√即可 分以上者进入下轮复 2. 建议 70 分以上者进入下轮复试或直接录取 3. 建议淘汰第一轮面试在 60 分以下者
销售人员面试评价表
应聘人姓名: 应聘人姓名: 面试成员： 面试成员： 应聘岗位： 应聘岗位： 专业/学历： 专业/学历： 面试时间： 面试时间： 性别: 性别: 得分： 得分： 评价等级 评价方向 评价要素 1（ ） 差 1、仪容 2、语言表达能力 3、亲和力和感染力 4、沟通能力 个人基本素 质评价 5、时间观念与纪律观念 6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等） 7、 思维逻辑性，条理性 8、主动性 9、分析判断能力 10、自我认知度 11、抗压能力 12、应变能力 13、谈判能力 职位相关素 14、服务意识 质评价 15、销售相关工作经验 16、自信心 17、学习能力 18、个性特征与企业文化的相融性 录用适合性 19、以往工作的稳定性 评价 20、职位胜任能力及发展潜力 面试意见： 面试意见： 2（ 差 较 ） 3（ 般 一 ） 4（ 好 较 ） 5（ ） 好 年龄: 年龄:
是否符合岗位要求： 是否符合岗位要求： □非常符合，直接录取 非常符合， □符合，进入下一轮复试 符合， □不符合，淘汰 不符合，
面试人： 面试人：
说明： 说明： 在相应分数项打√ 1. 在相应分数项打√即可 分以上者进入下轮复 2. 建议 70 分以上者进入下轮复试或直接录取 3. 建议淘汰第一轮面试在 60 分以下者