***镇卫生院保洁协议计划书
前言
枝江市羽静保洁服务部通过对***镇卫生院现场考察，根据医院的实际情况，经营特点来定位，寻求清洁成本和卫生质量的临界点，在对不过多增加资金投入的情况下，并结合专业运作理念与经验而编制的保洁方案。能够使百里洲镇卫生院有一个良好的对外形象与品质，使*******镇卫生院在行业中进一步树立良好的信誉和品牌。
保 洁 方 案
第一部分 保洁管理
一、保洁岗位职能
1、负责日常清扫所管辖区域内公共卫生的清洁、保洁工作；包括商场的墙幕玻璃及玻璃间格，所有消防栓、消防箱及其他设施。
2、清扫、收集垃圾、清洗及擦净各垃圾桶。
3、冲洗擦净卫生间内的便池、地面、墙壁、洗手台及门窗。
4、定期对医院公共通道、地面砖进行清洗、。
5、做好对卖场所属器材、器械、器具的卫生清洁。
6、每天对住院部换洗的被罩和床单进行清洗。
7、由于医院残留许多顽固污垢，一次做到位，需要很长周期。望谅解。
二、保洁范围及清洁标准
内场：
保洁范围：
公共通道、各出入口通道地面、消防器材和消防通道出口及消防门、公共区域墙面及立柱及休息设备、标示牌、地脚线、（天花风口、风帘机、）装饰花盆、垃圾桶等。
保洁要求：
公共通道：巡回保洁，随时保持干净、无污渍、无垃圾、无灰尘、无烟头、无纸屑、无占道堆放、明洁光亮。
玻璃清洗：定岗定位，定期循环清洗，保持窗户玻璃透视度。
垃圾桶：及时清倒桶内垃圾、不超过桶眼，保持桶身干净，无异味臭味，烟缸及时清理，每天清洗一次。
消防设施、消防门：每日清洁一次，保持无污渍、无灰尘，保持干净。 公共墙面及立柱、标识牌：每日清洁一次，发现脏污及时抹净，保持无污渍、无灰尘、无附贴物。
洗手间：
保洁范围：地面、小便大便器、疏排水管洗水池、墙面、门窗、工具用品；
保洁要求：
地面：半小时巡回打扫一次，保持干净、不留水迹、无赃物。
便池、水池：半小时不定时冲洗，保持便池无赃物、无异味臭味、无污渍，及时清倒纸篓垃圾，保持纸篓手纸不超过1/3。
墙壁：每班擦抹一次，保持无灰尘、无污渍、无痰迹、无蜘蛛网、无乱写乱画，窗户光洁明亮。
工具、用品：工具、清洁用品要保持清洁、干净、完好，摆放整齐、恰当。
外场：
保洁范围：
外围及四周花坛、台阶、垃圾桶的日常清洁。
保洁要求：每日巡回清扫，保持广场、广场前车道、非机动车停放处及台阶无垃圾、无积水、无污渍、无口香糖、无积尘，花坛无垃圾，垃圾桶及时清理保持干净。
停车场：
保洁范围：停车场
保洁要求：停车场每天仅要求保持无垃圾。
每周清理一次，保持地面及消防设备干净、无积水、无垃圾，立柱无附贴物。
楼梯：每日营业前各清洗一次，扶手光滑，无印痕、踏板干净，坡面无污渍。
其它临时性工作
其他临时性工作包括节假日活动、领导参观检查等。
（1）提前一周向保洁公司提出保洁需求：保洁事由、保洁区域及内容、人员数量等。
（2）节假日保洁需求在节假日开始前一天完成。
（3）活动过程中，安排保洁工作。
（4）活动结束后，对活动区域清理。
（5）对节假日保洁管理总结。
第二部分 保洁费用核算
一、保洁人员配置 人员配置:
岗位 人数 工资待遇 工作时间 每月休息时间 保洁员 *人 1000元/人 8小时 2天
人员分配：
洗衣房 1人
外围 1人
玻璃日常维护 1人
公共通道及室内 2人
注：
1、按每人每月休2天计算确定轮休替岗人数；
2、逢节假日和周末不安排保洁员休假。
3、午餐时间60分钟。
4、国家法定节假日工资额度为底薪工资的三倍工资即保洁员80元/天，此费用在每月结算工资时一起支付。
5、国家法定节假日：
元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天， 中秋节1天，国庆节1天，共计9天。
说明：
1、以上年需求量数据根据实地考察*******镇卫生院客流量数据估算而来。
2、具体价位可根据采购单结算。
3、以上报价未包含税金。我公司营业税金为5%。
三、费用总支出：
员工管理费用
工资总额*****元×20%＝*******元
耗材费用：*******元×10%＝**********元/年
保洁员工资说明：
底薪工资：****元/人 +全勤奖100=*********元/月/人
员工福利：年终奖100元/人
公司管理费用：
3、营业税金是甲方索取发票产生的营业税款，保洁员每人50元/人/月
合计：
人员工资*********元/年+管理费1********元/年+耗材费用*********元/年+年终奖500元/年+营业税*********元/年+新进材料费
*********元/年=*********元/年
以上方案及费用建立在现有人员编制和按正常消耗的基础上的测算。（包括清洁用品等的损耗）具体细节另行商量。
备注：
甲方确认人签字： 已方确认人签字：
单位盖章： 单位盖章：
***镇卫生院保洁协议计划书
前言
枝江市羽静保洁服务部通过对***镇卫生院现场考察，根据医院的实际情况，经营特点来定位，寻求清洁成本和卫生质量的临界点，在对不过多增加资金投入的情况下，并结合专业运作理念与经验而编制的保洁方案。能够使百里洲镇卫生院有一个良好的对外形象与品质，使*******镇卫生院在行业中进一步树立良好的信誉和品牌。
保 洁 方 案
第一部分 保洁管理
一、保洁岗位职能
1、负责日常清扫所管辖区域内公共卫生的清洁、保洁工作；包括商场的墙幕玻璃及玻璃间格，所有消防栓、消防箱及其他设施。
2、清扫、收集垃圾、清洗及擦净各垃圾桶。
3、冲洗擦净卫生间内的便池、地面、墙壁、洗手台及门窗。
4、定期对医院公共通道、地面砖进行清洗、。
5、做好对卖场所属器材、器械、器具的卫生清洁。
6、每天对住院部换洗的被罩和床单进行清洗。
7、由于医院残留许多顽固污垢，一次做到位，需要很长周期。望谅解。
二、保洁范围及清洁标准
内场：
保洁范围：
公共通道、各出入口通道地面、消防器材和消防通道出口及消防门、公共区域墙面及立柱及休息设备、标示牌、地脚线、（天花风口、风帘机、）装饰花盆、垃圾桶等。
保洁要求：
公共通道：巡回保洁，随时保持干净、无污渍、无垃圾、无灰尘、无烟头、无纸屑、无占道堆放、明洁光亮。
玻璃清洗：定岗定位，定期循环清洗，保持窗户玻璃透视度。
垃圾桶：及时清倒桶内垃圾、不超过桶眼，保持桶身干净，无异味臭味，烟缸及时清理，每天清洗一次。
消防设施、消防门：每日清洁一次，保持无污渍、无灰尘，保持干净。 公共墙面及立柱、标识牌：每日清洁一次，发现脏污及时抹净，保持无污渍、无灰尘、无附贴物。
洗手间：
保洁范围：地面、小便大便器、疏排水管洗水池、墙面、门窗、工具用品；
保洁要求：
地面：半小时巡回打扫一次，保持干净、不留水迹、无赃物。
便池、水池：半小时不定时冲洗，保持便池无赃物、无异味臭味、无污渍，及时清倒纸篓垃圾，保持纸篓手纸不超过1/3。
墙壁：每班擦抹一次，保持无灰尘、无污渍、无痰迹、无蜘蛛网、无乱写乱画，窗户光洁明亮。
工具、用品：工具、清洁用品要保持清洁、干净、完好，摆放整齐、恰当。
外场：
保洁范围：
外围及四周花坛、台阶、垃圾桶的日常清洁。
保洁要求：每日巡回清扫，保持广场、广场前车道、非机动车停放处及台阶无垃圾、无积水、无污渍、无口香糖、无积尘，花坛无垃圾，垃圾桶及时清理保持干净。
停车场：
保洁范围：停车场
保洁要求：停车场每天仅要求保持无垃圾。
每周清理一次，保持地面及消防设备干净、无积水、无垃圾，立柱无附贴物。
楼梯：每日营业前各清洗一次，扶手光滑，无印痕、踏板干净，坡面无污渍。
其它临时性工作
其他临时性工作包括节假日活动、领导参观检查等。
（1）提前一周向保洁公司提出保洁需求：保洁事由、保洁区域及内容、人员数量等。
（2）节假日保洁需求在节假日开始前一天完成。
（3）活动过程中，安排保洁工作。
（4）活动结束后，对活动区域清理。
（5）对节假日保洁管理总结。
第二部分 保洁费用核算
一、保洁人员配置 人员配置:
岗位 人数 工资待遇 工作时间 每月休息时间 保洁员 *人 1000元/人 8小时 2天
人员分配：
洗衣房 1人
外围 1人
玻璃日常维护 1人
公共通道及室内 2人
注：
1、按每人每月休2天计算确定轮休替岗人数；
2、逢节假日和周末不安排保洁员休假。
3、午餐时间60分钟。
4、国家法定节假日工资额度为底薪工资的三倍工资即保洁员80元/天，此费用在每月结算工资时一起支付。
5、国家法定节假日：
元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天， 中秋节1天，国庆节1天，共计9天。
说明：
1、以上年需求量数据根据实地考察*******镇卫生院客流量数据估算而来。
2、具体价位可根据采购单结算。
3、以上报价未包含税金。我公司营业税金为5%。
三、费用总支出：
员工管理费用
工资总额*****元×20%＝*******元
耗材费用：*******元×10%＝**********元/年
保洁员工资说明：
底薪工资：****元/人 +全勤奖100=*********元/月/人
员工福利：年终奖100元/人
公司管理费用：
3、营业税金是甲方索取发票产生的营业税款，保洁员每人50元/人/月
合计：
人员工资*********元/年+管理费1********元/年+耗材费用*********元/年+年终奖500元/年+营业税*********元/年+新进材料费
*********元/年=*********元/年
以上方案及费用建立在现有人员编制和按正常消耗的基础上的测算。（包括清洁用品等的损耗）具体细节另行商量。
备注：
甲方确认人签字： 已方确认人签字：
单位盖章： 单位盖章：