优秀员工评选标准
一、目的:为了提高员工积极性,提高员工工作效率,通过优秀员工的评比,梳理全图员工 的学习榜样,激励员工不断积极进取,营造融洽、责任、进步的工作氛围。加强 员工的积极性和竞争意识。特制订优秀员工评选制度、 二、范围:*****有限公司员工(主管级别以上排外) 三、评选标准
1、当月出勤为全勤(当月无迟到、早退、旷工、请假)
2、对本质工作积极主动,认真热心,成绩受到部门领导的一致好评 3、对公司忠诚,对同事团结,对领导尊重,对客人礼貌 4、工作区域干净整洁,值日期间卫生打扫合格 5、当月无惩处记录 四、奖励标准
1、每月被评为小组月度优秀员工的嘉奖200元。 2、每月被评为公司月度优秀员工的另外嘉奖400元。 3、优秀员工名单将在月度会议上进行公布及OA公布 五、评选流程
每月28号由各部门主管及行政人资主管评分决定,各小组选出分数最高的一名员工且分数在80分以上,并交予公司经理进行审核,次月的周一将最终的评选结果在月度会议上进行公布表扬及在OA上进行公布。 六、分组
*****有限公司
行政人资部 2014年6月21号
优秀员工评选标准
一、目的:为了提高员工积极性,提高员工工作效率,通过优秀员工的评比,梳理全图员工 的学习榜样,激励员工不断积极进取,营造融洽、责任、进步的工作氛围。加强 员工的积极性和竞争意识。特制订优秀员工评选制度、 二、范围:*****有限公司员工(主管级别以上排外) 三、评选标准
1、当月出勤为全勤(当月无迟到、早退、旷工、请假)
2、对本质工作积极主动,认真热心,成绩受到部门领导的一致好评 3、对公司忠诚,对同事团结,对领导尊重,对客人礼貌 4、工作区域干净整洁,值日期间卫生打扫合格 5、当月无惩处记录 四、奖励标准
1、每月被评为小组月度优秀员工的嘉奖200元。 2、每月被评为公司月度优秀员工的另外嘉奖400元。 3、优秀员工名单将在月度会议上进行公布及OA公布 五、评选流程
每月28号由各部门主管及行政人资主管评分决定,各小组选出分数最高的一名员工且分数在80分以上,并交予公司经理进行审核,次月的周一将最终的评选结果在月度会议上进行公布表扬及在OA上进行公布。 六、分组
*****有限公司
行政人资部 2014年6月21号