月度优秀员工评选制度
为表彰先进员工，全面了解、评价公司员工的工作成绩，提升工作效率，激发公司员工团结向上的精神，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，形成人人争当先进，人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司开展了“月度优秀员工”的评选活动。同时为了让优秀员工评选活动合理化、公平化，特制订以下评选办法，现将相关评选细则通知如下：
一：评选原则：
1、优秀员工人选以各部门基层员工为主；
2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；
3、秉持“公平、公正、公开”的原则，并“以之为楷模”之原则进行评定； 二：评选项目：
月度优秀员工1名；
三、评选条件：
1、遵守公司规章制度，月评选周期内无迟到、早退，旷工等不良现象；
2、认真执行领导安排的工作，坚守岗位、任劳任怨，对公司有特殊贡献或突出表现的；
3、有良好的团队精神，善于主动与人合作；
4、工作认真负责，计划性强，善于改进工作方法，工作效率高，积极完成各项工作任务；
5、尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派，有良好的个人修养；
6、努力进取，不断学习新知识，有创新精神，敬业爱岗。
四、适用范围：
1、本制度适用于公司所有正式员工；
2、凡主管级或以上职级的管理人员及未满试用期的员工不参选。
五、评选时间：
每次评选时间定于每个月第二周周四全员大会。
六、表彰奖励：
1、在全公司进行通报表扬；
2、对于被评选为优秀员工的在公司的例会上给予表彰，在公司 公告栏上展示优秀员工的风采。并给予一定的物质或现金奖励。
七、附则
1、 本办法由人事行政部负责制订并解释；
2、本办法自文件下发之日起开始实施；
3、评选事宜要按相关标准进行。
深圳余庆堂网络科技有限公司 二零一五年四月十七日
签发： 拟稿打印：行政办公室
发送： 运营中心、技术部
月度优秀员工评选制度
为表彰先进员工，全面了解、评价公司员工的工作成绩，提升工作效率，激发公司员工团结向上的精神，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，形成人人争当先进，人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司开展了“月度优秀员工”的评选活动。同时为了让优秀员工评选活动合理化、公平化，特制订以下评选办法，现将相关评选细则通知如下：
一：评选原则：
1、优秀员工人选以各部门基层员工为主；
2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；
3、秉持“公平、公正、公开”的原则，并“以之为楷模”之原则进行评定； 二：评选项目：
月度优秀员工1名；
三、评选条件：
1、遵守公司规章制度，月评选周期内无迟到、早退，旷工等不良现象；
2、认真执行领导安排的工作，坚守岗位、任劳任怨，对公司有特殊贡献或突出表现的；
3、有良好的团队精神，善于主动与人合作；
4、工作认真负责，计划性强，善于改进工作方法，工作效率高，积极完成各项工作任务；
5、尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派，有良好的个人修养；
6、努力进取，不断学习新知识，有创新精神，敬业爱岗。
四、适用范围：
1、本制度适用于公司所有正式员工；
2、凡主管级或以上职级的管理人员及未满试用期的员工不参选。
五、评选时间：
每次评选时间定于每个月第二周周四全员大会。
六、表彰奖励：
1、在全公司进行通报表扬；
2、对于被评选为优秀员工的在公司的例会上给予表彰，在公司 公告栏上展示优秀员工的风采。并给予一定的物质或现金奖励。
七、附则
1、 本办法由人事行政部负责制订并解释；
2、本办法自文件下发之日起开始实施；
3、评选事宜要按相关标准进行。
深圳余庆堂网络科技有限公司 二零一五年四月十七日
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