工作岗位职责
自考工作分析名词解释 1.岗位研究是岗位调查.岗位分析.岗位设计.岗位评价和岗位分类等项活动的总称 2.岗位研究特点:1对象性2系统性3综合性4应用性5科学性 3.任务:指为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动 4.职务:亦称岗位名称,对某一工作岗位特定的指称. 5.权限:是对职权的具体细分细化. 6.职位:亦称岗位,特指国家行政机关中的工作岗位. 7.岗位:亦称职位 8.工作:反之体力和脑力劳动活动,是构成岗位的前提和基础 9.工作族:它是两个或两个以上的工作集合 10．职业:指人们在社会中
甲乙双方在平等自愿.协商一致的基础上,签订如下聘用合同条 款,共同遵照履行.本合同自双方签订之日起生效. 一.聘用合同期限 本合同期限按下列第 (一) 项执行: (一) 本合同期限为三年,自2011年 1月 1 日至 2011年 5 月 1日止,无试用期. (二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止. (三)本合同期限自签订之日起算,工作任务完成时止.试用期 为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止. 二.聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在 教学 部门 教师 岗位
岗位协议书 甲方(用人单位): 乙方 根据双方签订的劳动合同/聘用合同.经双方协商一致,自愿签订本协议,以资共同信守. 一.聘用岗位 甲方根据工作需要,聘任乙方到 (部门) 项目经理 岗位工作,担任职务. 该岗位的具体职责内容为: 1. 贯彻国家和上级的有关方针.政策法规及企业制定并下发的各项文件和制度.确保质量保证体系的完善和全面实施,确保完成企业下达的各项经济技术指标. 2. 组织精干的项目管理班子,具体实施项目管理.负责工程质量.安全.工期.效益等的施工全过程管理. 3. 代表企业履行企业
XX公司 部门岗位职责 北京超然智业咨询公司 二零零三年二月 目 录 行政人事部岗位职责 ....................................................................................................................... 3 一.行政人事主任岗位职责 ......................................................................
第24卷第6期湘潭师范学院学报(社会科学版)Vol.24No.6 2002年11月JournalofXiangtanNormalUniversity(SocialScienceEdition)Nov.2002 工作描述指标在工作岗位分析中的应用 姚若松1,凌文辁12 (1.暨南大学人力资源管理研究所,广东,北京100012) Ξ 摘 要:.工作岗位分析过程中存在不同层次的描述指标,如职位.职责.各种描述指标的意义不同,其代表的含义及其在人力资源管理实践中的应用也不同. 关键词:工作岗位分析;工作
总经理岗位职责 直接上级:董事长 直接下级:行政总厨.楼面经理.营销经理.财务经理.办公室岗主任 岗位职责: 一.实行董事会领导下的总经理负责制 1.确定酒楼总的经营方向和管理目标. 2.制定长远计划和中短期计划 3.根据市场和国家规定制定房价和毛利率,使酒楼价格在市场上具有竞争力. 4.检查应收帐款,审查每天的财务报表,检查应付款项. 二.制定酒楼管理.服务.操作规范. 三.确立组织机构,根据酒楼经营管理实际设置部门,任免部门经理以上管理人员. 1.对管理人员进行督导和考察,不断提高管理人员的
GMP文件范文 GMP范文目录 ※制药公司工作标准范文 A 办公室工作标准目录: 办公室工作标准 办公室打字员岗位职责 办公室机构设置与职能 办公室图书资料室管理员岗位职责 车队队长岗位职责 机要档案员岗位职责 计算机站程序员岗位职责 汽车司机岗位职责 总办文秘岗位责任 总办主任岗位职责 B 财务部工作标准目录: 财务部工作标准 报销及往来结算岗位职责 材料核算岗位职责 财务部部长岗位职责 成本核算岗位职责 出纳岗位职责 工资核算岗位职责 固定资产核算岗位职责 稽核.总帐.报表.综合分析岗位职责
工作分析与岗位绩效管理的区别与联系 一.工作分析 工作分析是根据组织内部的需要,通过岗位调查.分析.设计和评价各个岗位的功能和要求,明确每个岗位的职责.权限,以及承担该岗位职责的人员所必备的资格和条件,以便为事择人. 工作分析的流程和内容是:(1)岗位调查:在设立一个新的岗位前,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息,调查的信息主要有劳动者定向的工作活动.工作活动过程.定置定位活动.工作衡量标准.工作互相关系和员工所需素质等:(2)岗位分析:对工作岗位的性质任务.职责权限.岗位关系.劳动条
本文由dai_chengliang贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳.建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看. 目录 第七节 物资部岗位设置和岗位说明书 -- 2 一.物资部岗位设置 -- 2 二.物资部岗位职务说明书-- 3 物资部部长职务说明书 -- 3 计划员岗位说明书 -- 6 质保员岗位说明书 -- 8 统计信息员岗位说明书 -- 10 保管员岗位说明书 -- 12 第九节 物资部驻项目部办事处岗位设置和职务说明书 13 一.物资部驻项目部办事处岗位设置 -- 13 二.
目 录 财务部部门职责.......................................................................... 2 价格管理办公室部门职责 ......................................................... 6 行政部部门职责.......................................................................... 7 培训部部门职
[课程名称] 企业组织结构设计与部门职能划分 [所属体系] 人力资源类 [主讲专家] 尹隆森 ★课程提纲 --通过本课程,您能学到什么? 第一讲 岗位设置 1．岗位的分类与设置的基本原则 2．企业的定员定编 3．如何编制企业的岗位设置表 第二讲 工作分析与岗位研究 1．工作分析与岗位研究的概念 2．工作分析与岗位研究的作用 3. 工作分析与岗位研究的方法 第三讲 工作岗位调查 1．工作岗位调查概述 2．工作岗位调查表的设计与填写 3．工作岗位调查的方法 第四讲 企业岗位分析 1．岗位分析的
饱和度查数据 岗位工作量调查,是公司领导和人力资源管理部门了解本单位在岗员工工作状况的主要手段,同时也是各单位进行定岗定编的重要依据. 岗位工作量调查,也称为"岗位工作饱满度测试",它是公司领导和人力资源管理部门了解本单位在岗员工工作状况的主要手段,同时也是各单位进行定岗定编的重要依据,它对各单位的人力资源管理工作具有较强的现实意义.而很多单位在开展这项工作时往往感觉非常棘手,经常因推行困难而不了了之或半途而废.归纳起来,主要有以下几方面的问题:一是缺乏科学有效的操作方法,导 ...
(三)岗位分析如是做 附件一:岗位分析实施办法 为保障组织科学有序的运转,确定各岗位的工作目的.工作内容.职责权限.工作关系及任职要求等,特拟定本办法. 一.工作背景及意义: 1.分析在岗人员编制的合理性及工作负荷度,以求达成职责明确的目标: 2.为招聘提供可供参考的任职要求: 3.为绩效管理的推进提供依据,使得员工明确岗位职责,减少绩效管理的阻力: 4.为薪酬的公平提供支撑依据. 二.主要目标 1.各岗位应履行的职责: 2.应达到的业绩标准: 3.胜任岗位所需具备的知识.经验.技能与能力: 4
目 录 保洁部经理工作范围及工作职责 . ................................................ 2 工作范围 . ................................................................ 2 工作职责 . ................................................................ 2 物业公司保洁主管岗位职责 . ...............
篇一:高职院校各岗位职责 岗位职责 一. 教学岗位岗位职责 1.教授岗位职责 (1) 主讲两门以上主干课程,指导实验实习.社会调查.毕业论文.毕业设计,完成学院规定教学工作量,教学效果优秀: (2) 主持本学科科学技术研究或在国内外核心期刊上发表学术论文: (3) 指导教学改革,领导本学科建设,主持指导实验室建设: (4) 指导讲师及其以上岗位教师.硕士研究生教学与研究工作: (5) 主持或指导课程建设和实验室建设,编审教材: (6) 服从需要,承担学院交办的其他工作任务. 2.副教授(高级讲师
设计院部门和岗位职责江海博览 设计院部门和岗位职责. 质量统计信息员岗位职责雨中的荷 质量统计信息员岗位职责质量统计信息员岗位职责 2011-7-11 10:21 提问者:匿名 | 浏览次数:1312次.统计员岗位职责一.自觉贯彻党的方针.政策,认真学习法律知识和统计业务知识,依法调查.搜集和整理各类统计资料.四.严格按照县统计局的要求,及时调查搜集.汇总上报统计报表和统计信息资料.五.积极参加县统计局组织的各类业务培训,提高统计工作的整体业务水平和工作水平. 车间统计工作职责鸿凯泰书林 车间统
事业单位岗位说明书 单位名称(盖章): 岗位名称 岗位代码 LSGL0002 办公室管理岗 岗位类别 管理 编写日期: 工作部门 办公室 岗位等级 九级 (1)负责本街道社区服务.下点服务等项工作. 岗位 职责 任务 (2)负责社区服务中心的日常工作,搞好服务中心的软硬件建设. (3)为本街道的社区文化.卫生.广播等社区建设提供服务与指导. (4)推进社区服务产业化进程,拓宽服务领域,提高服务质量. (1)贯彻执行党和国家的各项方针.政策,遵守国家的法律.法规. 岗位 工作 标准 (2)协助上级
目录 董事长岗位职责 . .............................................................................................................................. 2 经理岗位职责 . ...................................................................................................
如何编写岗位说明书 第一章 岗位说明书的概要 第一节 什么是岗位说明书 一.岗位----组织中最小的单位,岗位说明书包括: 1)岗位设置目的: 2)基本职责: 3)组织结构关系: 4)业绩标准: 5) 工作权限: 6)任职人员的知识/技能/素质/培训需求: 7) 工作环境: 8)考核标准与项目等: 二.岗位说明书常见的几个问题 1)岗位说明书不规范,决策主观化: 2)岗位说明书形同虚设,应用领域狭窄: 3)局限对现有岗位/现有人员进行设计: 4)不知设计什么,不知怎样设计: 5) 岗位内容与范围
统计局中层岗位工作岗位 =个人原创,有效防止雷同,欢迎下载= 转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去.回眸过去的一年,在×××(改成统计局中层岗位岗位所在的单位)统计局中层岗位工作岗位上,我始终秉承着"在岗一分钟,尽职六十秒"的态度努力做好统计局中层岗位岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度.在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在统计局中层岗位工作岗位上积极进取.勤奋学习,认真圆满地完成今年的统计局中层岗位所有工作任务,履行好×××(改成统计局中层岗位岗位所 ...