领导班子任免会议记录
浙江省人民代表大会常务委员会 任免国家机关工作人员条例 浙江省人民代表大会常务委员会 公 告(第2号) <浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省人民代表大会常务委员会任免国家机关工作人员条例〉的决定>已于2013年5月29日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议通过,现予公布,自公布之日起施行. 浙江省人民代表大会常务委员会 2013年5月29日 浙江省人民代表大会常务委员会 关于修改<浙江省人民代表大会常务委员会 任免国家机关工作人员条例>的决定 (20 ...
关于人大常委会人事任免工作的有关问题探讨 依法任免国家机关工作人员，是宪法和法律赋予地方各级人大常委会的一项重要职权，是实现人民当家作主管理社会和国家事务的重要途径和手段。但就目前情况看，这项职权的行使与民主政治建设的要求还存在着一定的距离。 一、对党管干部和依法任免的认识不到位。由于法律对人事任免的程序未作明确规定，在党管干部和人大依法任免的结合上容易出现偏差。人大工作是一项程序性要求极高的工作，而人事任免工作的程序性要求更为严格。一般来说，人事任免工作要经过党委推荐、“一府两院”提名、常委会
中共谷城县委组织部 关于进一步规范乡科级以下干部选拔任用工作程序的 通知 谷组字［2009］20号 各乡镇党委,县人武部党委,县委各部委,县级国家机关各办局党组(委),各人民团体党组,开发区党工委: 为了进一步规范干部选拔任用工作,保证干部选拔任用质量,提高选人用人公信度,根据<干部任用条例>和上级有关规定,结合实际,现就规范乡科级以下干部选拔任用工作程序通知如下: 1.动议 当职位出现空缺,或基层党组织换届,或因工作需要等原因需要调整干部时,由本地.本单位党委(党组)集体研究决定调 ...
凡与本规定不一致的以本规定为准。本规定由县委组织部负责解释和实施， 建立健全充溢生机与活力的股级干部选拔任用和监督管理机制，为进一步加强股级干部管理。建设一支适应我县赶超发展需要的高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》党政领导干部选拔任用工作条例》中办《关于进一步从严管理干部的意见》等法规和文件精神，参照中共市委《关于进一步加强和改进市直单位科级干部管理的意见》结合我县实际，就进一步加强股级干部管理作如下规定： 一、股级干部的管理权限 须报县委组织部任免。1县直机关党委委员、党组成员；县
东丰县畜牧业管理局 领导班子"三重一大"事项决策制度 第一条 为加强和健全党内监督,确保"三重一大"(重大事项决策.重要干部任免.重要项目安排.大额度资金的使用,必须经集体讨论作出决定)制度的贯彻落实,推进领导班子民主集中制建设,促进班子民主.科学和规范决策,结合我局实际,现制定本实施办法. 第二条 "三重一大"事项主要采取会议形式决策,会议形式主要指党委党委会议,班子成员办公会等.集体决策的具体要求按照相应会议的仪事规则执行. 第三条 ...
6月28日上午,为期一天半的市七届人大常委会第三十四次会议闭幕.会议表决通过了有关人事任免.决定任命陈金观同志为镇江市副市长 根据朱晓明市长的提请,经镇江市第七届人民代表大会常务委员会第三十四次会议审议,决定任命陈金观同志为镇江市副市长,并报镇江市第八届人民代表大会第一次会议备案. 陈金观,男,1965年5月生,汉族,江苏苏州人,大学学历.学士学位. 1985年5月加入中国共产党,1987年7月参加工作. 曾任江苏省公安厅经济犯罪侦查总队总队长. 2016年6月,任镇江市副市长.镇江市公安局局长
1、考察对象民主推荐制度 （1）选拔任用党政领导干部必须经过民主推荐提出考察对象。 （2）未经民主推荐或虽经民主推荐但推荐人选不是多数人拥护的人选不得列为考察对象。 （3）参加推荐人数达不到应参加人数2/3，或以拉选票、弄虚作假所推荐的人选不得列为考察对象。 （4）不按规定推荐考察对象要对党委及主要领导进行批评教育或通报批评。 3、干部考核公告制度 （1）考核组进入被考核单位前一天，被考核单位必须按组织要求张贴考核公告。 （2）没有张贴公告、张贴位置不明显或内容过于简单，不能完全表达考核意图，导
关于印发<党委(党组)讨论 决定干部任免事项守则>的通知 社科„2002‟人字39号 院属各单位: 根据中组部要求和院领导指示,为进一步推动院属各单位领导班子成员认真学习和严格执行<党政领导干部选拔任用工作暂行条例>,现将中组部编辑的<党委(党组)讨论决定干部任免事项守则>印发给你们.请采取适当方式,将<守则>置于党委会议室或领导干部办公室,以便领导同志学习和遵守. 中国社会科学院人事教育局 2002年4月1日 党委(党组)讨论决定干部任兔事项守则 ...
关于研究干部有组织人事部门人员参加 旁 听 制 度 一.旁听工作的主要做法 1.操作流程.<办法>规定,下级党组织拟定召开讨论决定干部任免会议后,必须提前3至5天以书面形式向镇党委组织部门报告.报告内容包括会议时间.地点.内容等情况,镇党委组织部门视情提前给予是否派员参加的回复.如果需要旁听的,则由镇党委组织部门确定不少于2名旁听员,按时参加会议.旁听员会后要填写<芒山镇旁听下级党组织讨论干部任免问题会议情况登记表>并汇报会议情况. 2.旁听员工作职责.<办法> ...
股级干部选拔任用管理办法 为科学规范股级干部管理工作,进一步加强和改进股级干部选拔任用工作,提高股级干部选拔任用工作的民主化和规范化程度,根据<公务员法>.<党政领导干部选拔任用工作条例>等有关规定,结合我镇实际,制定本办法. 一.任职资格条件 1.一般应具有大专以上学历,个别特别优秀的可放宽到中专: 2.晋升副股级的,一般应参加工作两年以上:晋升正股级的,应在下一级职位工作一年以上或者参加工作三年以上: 3.年度考核结果均为称职以上等次: 4.符合任职回避和干部交流的有 ...
尊敬的各位领导、同志们： 今天，按照市供电公司党组的统一部署副经理一行莅临我局组织召开干部任免大会，将对我局现任领导班子任职做出重大调整，希望与会同志遵守会议纪律，认真听会。参加今天会议的领导同志有： 市供电公司副经理***同志;县人民政府副县长***同志;市供电公司干部管理部***同志;原**供电公司党委书记***同志;让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。(掌声) 今天会议共有5项议程。首先请干部管理部***同志宣读市供电公司干部任免决定。(略) 下面，请***副总经理讲话。(略) 下面，请
职位管理股工作职责 一.承办县政府提请县人大常委会决定任免议案和县政府任免人员的行政任免手续有关事宜: 二.按权限负责公务员职位管理.职务任免与升降.调任.转任.挂职锻炼.回避.新录用人员任职定级.辞职辞退等相关规定的落实,并承办相关手续: 三.负责聘任制公务员管理: 四.完善竞争上岗.公开选拔制度并组织实施: 五.负责公务员登记.信息统计相关工作: 六.负责全县政府系统股级职务任免: 七.负责对申报参照公务员法的事业单位进行审核并报市公务员局: 八.负责公务员综合管理相关工作: 九.拟定全县政
根据命令(令)的适用范围可划分为:公布令.行政令.任免令和嘉奖令. 1.公布令. 主要用于公布国家法律.法规.比如:中华人民共和国主席令,公布全国人民代表大会及其常务委员会会议通过的国家法律,由xx签署.发布:国务院令,公布国务院常务会议通过的行政法规和签署公布的行政法规,由国务院总理签署.发布:地
中共咸宁市统计局党组议事规则 第一章 总则 第一条:为全面正确贯彻民主集中制,建立科学规范的市局党组议事制度,完善党组决策机构,实现决策的民主化.科学化.程序化,充分发挥党组的集体领导作用,根据<中国共产党章程>.中央有关条件,以及省局党组和市委有关文件要求,特制定本规则. 第二条:市局党组直接对省局党组和市委负责,是全市国税系统的政治领导核心,负责在全局系统贯彻落实党的路线.方针.政策和国家税收法律.法规,贯彻落实省局和市委.市政府的重要方针.政策及重大工作部署,组织带领全市国税机 ...
决策"三重一大"事项实施细则 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观,适应转变铁路发展方式.转换企业经营机制的新要求,进一步完善段领导班子决策机制,规范领导人员决策行为,提高决策水平,加强反腐倡廉建设,保证段科学发展,根据•局党委.铁路局关于印发†哈尔滨铁路局局属单位领导班子决策"三重一大"事项的暂行规定‡的通知‣(哈铁委联„2011‟57号)精神,结合段实际,制定本细则. 第二条 "三重一大"事项是指重大决策.重要人事任免. ...
同志们： 现在开始开会。今天下午召集大家开会，主要是宣布学院主要领导的调整任免决定。首先我向大家介绍一下今天参加会议的省委组织部领导：省委组织部企事业干部处处长同志，省委组织部企事业干部处副处长同志，让我们向他们的到来表示热烈的欢迎，向省委、省委组织部关心重视和支持职院领导班子建设表示衷心的感谢! 参加今天会议的还有职业技术学院中层副职以上的干部、副高以上职称教师代表。今天的会议议程主要有三项：一是宣布省委任免文件，二是省委组织部领导讲话，三是表态发言。 下面，进行第一项议程，请省委组织部企事业
同志们: 现在开始开会.今天下午召集大家开会,主要是宣布学院主要领导的调整任免决定.首先我向大家介绍一下今天参加会议的省委组织部领导:省委组织部企事业干部处处长同志,省委组织部企事业干部处副处长同志,让我们向他们的到来表示热烈的欢迎,向省委.省委组织部关心重视和支持职院领导班子建设表示衷心的感谢! 参加今天会议的还有职业技术学院中层副职以上的干部.副高以上职称教师代表.今天的会议议程主要有三项:一
干部人事信息管理系统有哪些?大家还在为如何选择干部人事信息管理系统而绞尽脑汁吗?各位还在网上搜寻相关信息吗?别麻烦了,就让小编为大家一网打尽吧!市面上有不少干部人事信息管理系统,那么怎么选择适合自己需求的系统? 现在我国的干部档案的管理水平还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它浪费了许多人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代. 归纳起来,好处大约有以下几点: 1. 可以存储干部档案,安全.高效: 2. 只需一到二名档案录入员即可操作系
权力运行风险表现: 风险①:未严格按照程序推荐考察干部,推荐范围和谈话对象选择不公平,考察不全面,隐瞒民主推荐.组织考察真实情况.风险②:对举报被推荐人.被考察人的信件,不认真进行初步核实,不能如实向党组汇报,导致干部任用失察失误等.风险③:不按干部管理权限进行备案审批,违反干部选拔任用规定谋取私利的行为;不接受各方监督.风险④:违反人事纪律,通风报信.暗示.泄漏有关干部任免情况. 防范措施: 1.加强学习教育.2.严格执行<党政领导干部选拔任用条例>.<信访工作制度>和 ...
关于干部选拔任用工作情况的报告 各位委员.同志们: 我受县委常委会委托,按照中组部<关于落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知>(组通字x号)的规定,向本次(扩大)会议报告xx年度干部选拔任用工作情况,请予审议. 一.贯彻执行<干部任用条例>的情况 (一)坚持"一个要求",在经常性教育中贯彻落实<条例>. 根据"领导干部熟悉<条例>,组织人事干部精通<条例>,群众了解<条例>"的 ...