领导干部诫勉谈话内容
第一章 总 则 第一条 为了充分发挥纪检机关的保护.惩处.监督.教育职能,根据<中国共产党党内监督条例>.<中国共产党纪律处分条例>和中共中央<关于建立健全教育,制度,监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>,结合我镇实际,制定本办法. 第二条 实行干部谈话和诫勉制度,是纪律检查机关按照党章要求,对党员领导干部,特别是主要领导干部实施严格教育.管理和监督的重要措施.通过谈话和诫勉,增强领导干部廉洁从政意识,筑牢思想道德防线. 第三条 本办法所称领导干部包括:镇机 ...
西藏电力有限公司关于 三项谈话制度的实施办法 第一章 总则 第一条 为深入贯彻"标本兼治.综合治理.惩防并举.注重预防"的方针,进一步加强西藏电力有限公司系统领导班子建设,切实加强对领导干部和人.财.物重要岗位及重点领域人员的监督管理,增强廉洁自律意识和责任意识,建设一支高素质的干部员工队伍,依据中央纪委关于党内监督的有关规定和国家电网公司<领导干部三项谈话制度实施办法>的要求,结合公司实际,制定纪检负责人同下级干部谈话制度.干部任前廉政谈话制度和诫勉谈话制度(以 ...
1.实行诫勉谈话要坚持从严治党治政的方针,实事求是,立足于教育,着眼于防范,惩前毖后,治病救人,最大限度地教育.保护和挽救干部. 2.谈话诫勉的对象:信访或者其他渠道反映存在轻微违纪行为,一般不需给予纪律处分的单位各级领导干部. 3.谈话诫勉适用于以下凡种事项: (1)信访或者其他渠道反映的一般性问
为坚持党要管党.从严治党的方针,切实加强党风廉政建设和干部队伍建设,健全党内监督制度,贯彻教育为主.立足防范的方针,增强科级(含副科级,下同)干部廉政意识,根据党纪.政纪条规和<中国共产党党内监督条例(试行)>的要求,结合我院实际,制定本制度. 一.谈话对象 1.新任命.竞选.聘任的科级干部. 2.发现在政治思想.履行职责.工作作风.道德品质.廉政勤政等方面有苗头性问题,需要进行诫勉教育的科级干部. 3.科级干部有下列情形之一的,应进行诫勉谈话: (1)对党的路线.方针.政策和国家法 ...
质监局党员干部诫勉谈话制度 为了加强党风廉政建设，提高党员、干部的勤政廉政意识，维护党的纪律的严肃性与权威性，强化对党员、干部的严格教育、严格管理、严格监督，促进党员、干部廉洁自律，防范和遏制违纪违法行为的发生，以推进党风廉政建设责任制的落实，特制定本制度。 一、诫勉谈话的目的 针对党员、干部存在的不正之风，违反纪律的苗头性、倾向性问题以及信访举报和其他渠道掌握的轻微的，一般不需要给予纪律处分的问题，通过开展诫勉教育，促使他们警醒、自律、正视存在的问题，及时整改纠正，防范和遏制违纪违法问题的发生
中共阆中市畜牧食品局干部监督管理工作制度 作者:未知 文章来源:摘编 点击数:281 更新时间:2007-4-21 一.总 则 第一条 为了进一步加强干部的监督管理,增强干部自重.自省.自警.自励和勤政.廉政意识,促进干部思想作风建设,提高干部工作能力和水平,参照<阆中市党政领导干部监督管理工作"五项制度">,结合畜牧部门的实际制定本制度. 第二条 本制度适用于由市畜牧食品局任命管理的局直属科站正副科站长和各畜牧兽医管理站正副站长.会计(局副科级以上领导干部按市委 ...
*局诫勉谈话试行办法 第一条 为进一步加强*局党风廉政建设和干部队伍建设，把对党员干部执行党纪、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合我局实际，制定本办法。 第二条 建立诫勉谈话制度必须坚持实事求是、以人为本和注重实效的原则，惩前毖后，治病救人，教育和保护干部。 第三条 按照干部管理权限，本办法适用于*局处级以下（含处级）干部。 第四条 本办法所称的诫勉谈话是指*局党委、纪委针对党员干部在政治思想、
第一条 为进一步加强xx区国税局党风廉政建设和干部队伍建设,把对党员干部执行党纪.政纪情况的监督与经常性的教育.管理结合起来,增强拒腐防变和抵御风险能力,根据<中国共产党章程>和<中国共产党党内监督条例(试行)>,结合我局实际,制定本办法. 第二条 建立诫勉谈话制度必须坚持实事求是.以人为本和注重实效的原则,惩前毖后,治病救人,教育和保护干部. 第三条 按照干部管理权限,本办法适用于xx区国税局科级以下(含科级)干部. 第四条 本办法所称的诫勉谈话是指xx区国税局机关党委 ...
领导干部党风廉政建设责任制度 一.为加强 基层党风廉政建设,明确 基层党风廉政建设应负的责任,保证中央.省.市关于基层党风廉政建设的决策和部署落到实处,为公司长远发展提供坚强的政治保证,制定本制度. 二.实行 党风廉政建设责任制,要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"标本兼治.综合治理.惩防并举.注重预防"的方针.加强教育,健全制度,强化监督,以改革创新的精神推进基层党风廉政建设. 三.实行 党风廉政建设责任制,要坚持集体领导与个人分工负责相结 ...
太平桥镇领导干部谈心谈话制度 在党员领导干部之间开展谈心活动是我党思想政治工作的优良传统,是加强领导班子思想作风建设的重要措施.为及时掌握了解干部队伍的思想动态,有针对性的做好对干部教育.管理和监督工作,坚持开展经常性的谈心活动,达到沟通思想.交流感情.消除误解.增强合力.指导工作,提高领导干部队伍综合素质,根据<中国共产党党内监督条例(试行)>(以下简称<党内监督条例(试行)>).<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<干部任用条例>)和中央 ...
饶阳县文广新局 廉洁自律预警机制实施细则 第一章 总 则 第一条 为有效推进我局廉洁自律预警机制(以下简称预警机制)的建立和完善,根据<衡水市领导干部廉洁自律预警机制实施办法>,经局党组研究决定,制定本实施细则. 第二条 建立预警机制,是对反映局机关工作人员和领导干部廉洁自律问题的来信来访.社会舆论与群众意见需要了解澄清情况,对不能严格遵守廉洁自律有关规定造成不良影响,以及发现苗头性问题或具有轻微违规违纪行为的局机关工作人员和领导干部需要给予警示的,通过谈话函询.警示诫勉.责令纠错三 ...
x县财政局党组和纪检组负责人 同局各股室和乡镇财政所主要负责人谈话的规定 （～年x月x日） 为贯彻落实党的xx大精神，加强党风廉政建设和反～工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。 一、谈话的对象 县财政局各股室和乡镇财政所主要负责人。 二、谈话的内容 1、贯彻执行党的路线、方针、政策和党中央、xx与省委、省政府、市委、市政府，县委、县政府工作部署的情况，特别是遵守党的政治纪律的情况。 2、落实党
金曼克中学领导干部廉政谈话制度 第一条 为了认真贯彻从严治党的方针,进一步加强我校的党风廉政建设和反腐败工作,加大党 内监督力度,增强党员领导干部廉洁自律的自觉性,根据<中共中央国务院关于实行党风廉 政建设责任制的规定[1]>(中发[1998]16号)和<中共中央关于党政领导干部选拔任用工作 条例[2]>(以下简称<工作条例>),按照<中央国家机关工委关于建立和实行谈话提醒制度 的意见>(国党工发[1998]15号)的要求,结合我校的实际情况,制定 ...
关于落实监督执纪 "四种形态"实施办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为落实全面从严治党要求,推进监督执纪"四种形态"具体化.规范化.常态化,根据<中国共产党章程><中国共产党廉洁自律准则><中国共产党纪律处分条例><中国共产党问责条例>等党内法规规定,结合实际,制定本办法. 第二条 落实"四种形态"的总体要求:坚持把纪律挺在前面,推动党内关系正常化,批评和自我批评经常开展,努力 ...
对班组长以上干部实行党风廉政三项谈话制度的规定 为切实加强对支公司班组长以上干部的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证支公司各项工作顺利进行，根据上级纪检监察部门有关文件规定精神，决定对支公司班组长以上干部实行党风廉政三项谈话（廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话）制度。 一、廉政谈话 1、廉政谈话的对象：新提任的班、股级干部，晋升为正股级的干部，调任重要部门的正股级干部。 2、廉政谈话的主要内容：贯彻执行党的民主集中制，执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作和群众工 作纪律，落实党风廉政建设责
诫勉谈话制度 诫勉谈话制度是纪检监察机关廉政勤政等 的苗头性问题,干部治思想.职责.工作作风.道德品质.谈话教育的制度. 干部管理权限实施, 谈话 诫勉谈话由纪检监察或组织干部 . 在组织考察.年度考核.民主测评(评议)或 纪律处分或组织 1 .在 2 .在 3.在 题. 4.在 5.在 个人重大 报告制度民主 的,应诫勉谈话: 信访举报中,有下列情况但路线方针政策上制原则和 问题. 班子班子团结等问题. 问党风廉政责任制.<廉政准则(试行) >和干部廉洁自律规定等问题. 问题. 负 ...
抗菌药物临床应用情况通报和诫勉谈话制度 为加强我院抗菌药物临床应用管理,规范抗菌药物临床应用行为,保障医疗质量和医疗安全,根据<全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案>,制定本制度. 一.抗菌药物临床应用情况通报制度: 1.抗菌药物专项整治工作领导小组按照处方点评制度和抗菌药物合理使用监测.分析制度,对医务人员抗菌药物使用量.使用率.使用强度.进行排名和公示,对不合理使用抗菌药物的前几名人员进行诫勉谈话.全院通报. 2.医务科对临床科室前10位抗菌药物每月进行监控通报,内容包括:抗菌药 ...
为切实加强对干部职工的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证医院各项工作顺利进行，根据《中国共产党党内监督条例<试行>》和上级纪检监察部门有关文件规定精神，决定在我院实行组织谈话制度。 一、任职谈话与廉政谈话 1、谈话的对象：新选任支部书记、支部委员、副科级干部，晋升为正科级的干部，岗位变化的副科级以上干部，调任重要岗位的人员。 2、任职谈话和廉政谈话的主要内容：贯彻执行党的民主集中制;执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作和群众工作纪律;落实党风廉政建设责任制
警 示 训 诫 讲 稿 背景 根据1998年11月21日中共中央.国务院颁布的<关于实现党风廉政建设责任制>,2005年1月15日中共陕西省委印发<关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案>规定,构建警示训诫的主体是各级党政组织部门.纪检监察机关和各级领导干部. 警示训诫防线的基本概念 警示训诫由"警示"和"训诫"两个词构成.警示意为警告.警惕.启示.启发.训诫意为教导,告诫.劝诫.从党风廉政建设和反腐败工作角度讲: 警示,就是把单 ...
<郧县"县-乡-村"党政主要负责人岗位风险预警防控办法(试行)>(摘要) 一.党政主要负责人岗位风险预警防控,是为了有效减少或杜绝党政主要负责人在从事公务活动中发生不廉洁行为的可能性,针对党政主要负责人岗位特征所采取的教育.管理.监督.预警处臵等系统性防范和控制活动. 二.在风险防控范围上,重点防控党政主要负责人因自律不严.品行不端.生活习惯不良等引起的思想道德风险.岗位权力相对集中.缺乏制约.权力界限不清楚.越权失权引起的岗位职责风险.宗旨观念和责任意识不强,行 ...